2018年貴州貴陽國家高新區城管招聘36人簡章
因工作需要，現決定委托貴州林城人才派遣有限責任公司招聘36名派遣制協管人員。
一、招聘崗位
本次招聘崗位為城市管理協管崗，人數36人。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的愛崗敬業精神；
（二）具有高中（含高中）以上學歷，大學、退伍軍人及持C1機動車駕駛證人員優先;原有執法隊員經考核合格者,可放寬至初中畢業；
（三）具有一定的工作經驗，年齡在18周歲及以上、35周歲及以下；
（四）身體健康、體型端正，具有正常履行職責的身體條件，體表無明顯疤痕、紋身等；
（五）身高條件：男165CM以上(含165CM)，女160CM以上(含160CM)；
（六）根據工作性質和實際崗位需要具有的其他資格條件；
（七）具備一定的政策法規知識和水平；
（八）遵紀守法，未受過刑事和治安處罰的；
（九）熱愛城市管理事業，能勝任崗位需要，能吃苦耐勞。
三、招聘程序
（一）報名
網上報名：在網上進行報名并填寫相關信息。報考人員可在本《簡章》發布之日起2018年6月27日9：00起至7月3日16：00時止（7 天時間） 將相關簡歷按規定如實填寫報名信息投遞到該郵箱1262377412@qq.com（郵件標題格式：姓名+應聘崗位+來自貴大在線），并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。
報考人員若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，責任自負。報考人員若提供虛假報名材料，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。
本次招聘不收取報名費。
（二）擇優初選
報名結束后，由貴陽國家高新區技術產業開發區城市管理局（以下簡稱貴陽國家高新區城管局）對應聘人員進行擇優初選，按照不低于1：3的比例確定面試人員，人數不足的以實際報名人數進行面試。
（三）資格復審與面試
貴陽國家高新區城管局組織面試，經面試選拔確定試崗人員。
面試時應聘人員須提供學歷證書、個人有效身份證、崗位所需的相關證件以及能證明工作經歷和工作能力的相關資料原件及復印件一份，以便進行資格復審。資格復審不合格者不予參加面試。
資格復審及面試時間另行通知面試人員。
（四）試崗測試
根據面試情況，按照不低于1：2比例對應聘人員進行原則上15個工作日的在崗測試。主要測試應聘人員的思想政治、品行操守、敬業精神、執行能力、崗位特殊工作技能等。
（五）體檢
參加體檢的考生按擬聘用人數1:1比例，根據崗位測試綜合表現成績確定。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。由貴陽國家高新區城管局指定縣級以上醫院進行，體檢費用由考生自理。
體檢不合格者不列為考察對象，按崗位測試綜合表現成績依次遞補進行體檢，時間另行通知。
（六）考察和政審
對體檢合格人員確定為考察和政審對象，由貴陽國家高新區城管局統一組織實施。
考察和政審不合格者取消錄用，按綜合表現成績從高分到低分依次遞補進行體檢，時間另行通知。
（七）手續辦理
經面試、試崗、體檢、考察政審合格后，確定聘用人選，試用期為1個月。被聘用人員與勞務派遣機構簽訂《勞動合同書》，由派遣機構派遣至貴陽國家高新區城管局工作。
四、工資待遇
（一）本次招聘按《勞動法》及《勞動合同法》相關規定，由貴陽國家高新區城管局通過勞務派遣機為聘用人員發放報酬和繳納有關社會保險。
（二）工資待遇，試用期報酬為1600元，試用期考核合格后月薪不低于3000元（由基本工資+日常績效考核+特殊崗位補貼+工作年限貢獻獎勵工資+年終績效目標獎組成，含“五金”、大額醫保及年終目標獎）。
五、本招聘公告由貴陽國家高新區城管局負責解釋。
聯系方式：84139795（李老師）
84701308（劉老師）
貴陽國家高新區城管局
