錦屏縣人民法院2018年公益性崗位招聘方案

　　為進一步做好我縣就業再就業工作，援助就業困難人員就業。根據人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯合會《關于開展2018年就業援助月專項活動的通知》（人社部函〔2017〕211號）、《錦屏縣2018年春風行動開發公益性崗位實施方案》的通知（錦公益性崗位開發辦通〔2018〕4號）文件精神，結合我院實際，特制定我院服務導詢后勤員和門衛協勤員崗位的招聘方案。

　　一、指導思想

　　堅持以黨的十九大提出的“就業是民生之本，實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，多渠道、多形式就業”為指導思想，把開發公益性崗位作為解決就業困難人員就業，改善民生，構建社會主義和諧社會的一項根本要求來抓，促進社會充分就業。

　　二、崗位設置及職責

　?。ㄒ唬徫辉O置

　　根據我院公益事業的發展和實際，2018年招聘服務導詢后勤員和門衛協勤員崗位人員各1名，共2名。

　?。ǘ徫宦氊?/p>

　　1、協助司法警察負責院機關的安全保衛工作；

　　2、從事接待、導詢和院領導安排、交辦的其他工作任務。

　　三、招聘原則、條件及援助對象

　?。ㄒ唬┱衅冈瓌t。堅持公開、公平、公正的原則；堅持自愿報名、雙向選擇、擇優聘用、困難援助的原則。

　?。ǘ┱衅笚l件。具有本縣非農業戶籍，女18—49周歲（即1969年6月30日以后至2000年6月30日以前出生）、男18—59周歲（即1959年6月30日以后至2000 年6月30日以前出生），身體健康，有勞動能力和就業愿望，在公共就業服務機構進行失業登記，持有《就業創業證》的城鎮就業困難人員，及農村戶籍的貧困勞動力就業困難人員。

　?。ㄈ┕嫘詬徫辉鷮ο螅ㄥ\屏縣戶籍的就業困難人員）

　　在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業要求的城鎮就業困難人員和在城鎮居住且處于無業狀況的易地搬遷戶，建檔立卡貧困戶勞動力者可在居住地公共就業服務機構進行失業登記，并認定為就業困難人員的可按規定享受公益性崗位援助就業。

　　1、城鎮就業困難人員；

　　2、殘疾登記失業人員；

　　3、符合就業困難人員認定條件的去產能中職工；

　　4、長期停產停工企業職工等人員；

　　5、建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶勞動力就業困難人員（易地扶貧搬遷戶已落實搬遷居住的就業困難人員）。

　?。ㄋ模┫铝腥藛T不屬于就業援助對象

　　1、違反計劃生育的人員（能夠提供計生部門出具的“雙承信、雙承諾”證明的人員除外）；

　　2、處于緩刑期間或戒毒期間的人員；

　　3、正在享受小額擔保貸款扶持政策及到期不按時還貸的或持有工商《營運執照》、交通運輸《營運證》的人中；

　　4、與企業有勞動關系的人員；

　　5、配偶其中一方有穩定職業的人員（《營運執照》、《營運證》、《勞動合同》；

　　6、同一戶或同居住在一起生活的成員中，有1人正在享受公益崗位；

　　11、社會基層組織機構的人員。

　　四、聘用管理及待遇

　?。ㄒ唬┢赣闷谙蕖纳蠉徶掌穑喾ǘㄍ诵菽挲g不足5年（含5年）的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。由用人單位與聘用對象簽訂聘用合同，實行2個月試用期，聘用合同一年一簽。

　　（二）聘用管理。用人單位要明確公益性崗位人員工作職責，建立考核管理制度（職責、制度、紀律，工作時間、目標、任務），嚴格按照國家有關規定和崗位需要安排上崗，杜絕公益性崗位人員吃空響、請人頂崗或脫崗等現象發生。要定期不定期對其是否服從安排、是否履行崗位職責、是否遵守單位紀律和工作制度、是否完成工作任務等情況進行考核，對不稱職的人員予以解聘，并報人社部門備案。

　?。ㄈ┕ぷ鲿r間。按照國家有關規定和崗位需要確定，服務導詢后勤員、門衛協勤員與用工單位工作人員正常上班。

　?。ㄋ模┭a貼標準。崗位補貼按全省最低工資標準的100%給予補貼。社會保險補貼按社會保險政策規定執行，個人應繳納的部分由本人承擔。

　　（五）經費開支渠道。由就業專項資金承擔60%、財政承擔30%、用人單位承擔10%，由用人單位統一支付。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┬麄麟A段

　　2018年6月2日—2018年6月26日（5天）?！跺\屏縣人民法院2018年公益性崗位招聘方案》采取張貼公告和發布在錦屏縣人民政府網站（www.jpzf.gov.cn）等形式進行宣傳，宣傳時間5天。

　?。ǘ┱衅笗r間及地點、資格審查階段。

　　1、招聘時間及地點

　?、僬衅笗r間：2018年6月28日上午。

　?、谡衅傅攸c：由縣人社局統一布置集中在縣文化活動中心門口廣場。

　　2、報名所需材料

　?、佟渡矸葑C》原件及2張復印件（需復印正反兩面）,近期一寸免冠照片5張;

　　②《戶口簿》原件及2張復印件（需復印首頁及本人信息頁）;

　　③《就業創業證》原件及2張復印件

　?、芤椎胤鲐毎徇w戶證明（縣移民局出具），建檔立卡貧困戶證明（縣扶貧辦出）；

　?、菡J定為就業貧困的證明。

　　3、招聘程序。由符合條件的就業困難人員本人持報名所需材料到現場報名、填表。每人只能報名一個公益性崗位。

　　4、資格復審。由用人單位負責此項工作的人員在3個工作日內按照本《招聘方案》對報名應聘公益性崗位人員的情況進行資格復審，公示（公示期5天），符合條件的簽署同意報名意見，加蓋用人單位公章，并及時送縣公益性崗位開發管理工作領導小組辦公室復核。

　　資格審查貫穿于招聘及聘后管理工作全過程，如在招聘過程中及聘用后發現應聘人員有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合招聘條件等情況的，不論在哪個環節發現，均隨時取消應聘資格。

　?。ㄈ┱衅鸽A段。資格審查合格的人員公示期滿后，根據各崗位符合報名的人數（如報名符合數超過崗位設置數的，由用人單位組織筆試），在縣公益性崗位開發管理工作領導小組指導下，用人單位組織進行筆試、體檢、考核等形式進行公開招聘。

　　1、筆試。筆試為閉卷考試，考試內容為：《語文》、《數學》以及近期時事政治《綜合卷》，筆試成績按百分制計。筆試時間及地點，見《準考證》。《準考證》由招聘用人單位制作發放。筆試人員憑第二代有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》到現場領取。

　　筆試人員需同時持筆試《準考證》、有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》方能進入考場參加考試。

　　按筆試成績從高分到低分確定入圍體檢對象。

　　2、體檢。根據崗位工作需要，由招聘用人單位組織入圍體檢對象進行體檢。體檢工作在縣紀委監察機關監督下統一安排在指定的縣級醫院進行。

　　3、考核。考核工作在縣公益性崗位開發工作領導小組的指導下，用人單位具體負責實施?？己藘热葜饕ǎ赫嗡枷搿⒌赖缕焚|、勝任崗位工作能力、遵紀守法、計劃生育、精神病史等方面的情況?？己藭r還需進一步核實入圍者是否符合規定的條件，確認其提交的信息和材料是否真實。考察工作由兩人以上組成。考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料。有考核不合格或放棄考核的，其崗位可以按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　4、聘用

　?。?）經考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用對象，由招聘用人單位在公告欄、錦屏縣人民政府網（www.jpzf.gov.cn）進行公示，公示期5天。經公示沒有異議的，由用人單位與其簽訂聘用協議，并報縣人力資源和社會保障局備案（聘用協議、報名、應聘、入圍、筆試、體檢、資格審查等紙質歸檔材料）。被聘用人員應在規定時間內到聘用單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

　?。?）公益性崗位招聘用人單位，必須在2015年6月30日前按時完成本單位公益性崗位開發招聘等工作，逾期不完成的，一切責任由公益性崗位開發招聘單位承擔。

　　六、工作要求

　?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。本次招聘工作成立錦屏縣人民法院公益性崗位招聘工作領導小組，由院長龍世德同志任組長，由政工科長陸再先擔任副組長，匡敬武、龍清茂、羅柳英、蔣九香、楊曉瑜為成員的工作領導小組，領導小組要認真履行好職責，加強領導。羅柳英、楊曉瑜負責日常工作，做好與領導小組的綜合協調、調度工作。

　?。ǘ┱J真履行審核、申報程序。用人單位、鄉鎮人社中心要深入到村（社區）到戶，認真核實，嚴格把關，按照工作方案的要求嚴格審核，不得擅自擴大援助的對象和范圍。

　?。ㄈ﹪烂C工作紀律，增強工作透明度。公益性崗位招聘工作嚴格按照國家和省、州公益性崗位開發管理規定執行，接受紀委監察部門、新聞單位和社會監督。對在公益性崗位開發工作中有違規違紀行為的工作人員和應聘人員，視情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。

　　咨詢電話：7222066    7185506

　　監督電話：7185500

　　

　　錦屏縣人民法院

　　2018年6月23日