為貫徹落實《蚌埠市深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作的實施方案》（蚌發〔2017〕25號）的文件精神，依據《蚌埠市行政執法輔助人員管理辦法》（蚌政〔2017〕75號）規定，經研究，決定面向社會公開招聘40名城市管理行政執法輔助人員，有關招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作按照面向社會、公開招聘的原則，堅持“公開、公平、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的方式進行。

　　二、招聘條件

　　1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛城市管理行政執法工作，遵守憲法和法律，遵守公共秩序，尊重社會公德；

　　2、年齡在35周歲以下（1983年5月31日后出生）；18周歲以上（2000年5月31日前出生）

　　3、取得大專及以上學歷，退伍、復轉軍人條件可放寬至高中；

　　4、崗位所需的專業或技能條件；

　　5、適應崗位要求的身體條件；

　　6、崗位所需的其他條件。

　　7、有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（1）不符合招聘崗位條件要求的；

　　（2）曾受過刑事處罰的；

　　（3）曾被國家機關、事業單位開除公職的；

　　（4）在讀的非應屆畢業生；

　　（5）其他不適合從事行政執法輔助工作的。

　　三、招聘計劃和崗位
 

崗位 代碼	崗位 名稱	招聘數	性別	資格條件			備 注
				專業要求	學歷	年齡
1	財會	1	女	財會類專業	國家承認的專科及以上學歷	35周歲以下，18周歲以上
2	文秘	3	女	文秘類專業
3	計算機	4	不限	計算機類專業
4	建筑管理	2	男	建筑類專業
5	法律	2	不限	法律類專業
6	其他	28	男	無			退伍、復轉軍人學歷放寬至高中

　　四、招聘程序

　　（一）信息發布

　　本次招聘的有關信息將通過蚌山區人民政府網、蚌埠人事人才網發布，報名結束后相關信息在蚌山區政府網公布，報考人員請及時登錄蚌山區政府網了解相關信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1、本次招聘每位報考人員限報一個崗位。報名和考試須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　2、報名時間：

　　2018年6月29日—2018年6月30日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:00，逾期不予受理。

　　3、報名地點：

　　蚌埠市人才大市場2樓202室（ 地址：蚌埠市解放路590號 ）

　　4、報名所需材料：

　　（1）報名表（附件1）。需自行下載并填寫報名表；

　　（2）本人有效身份證、學歷證書、退役證書等原件和復印件；

　　（3）近期小二寸同底免冠照片3張；

　　報名時須繳納筆試考試費用45元（根據皖價費〔2009〕118號文件）。

　　5、資格審查

　　公開招聘工作領導小組對報考人員進行資格初審。符合條件的報考人員憑有效身份證，于2018年7月5日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:00，到蚌埠市人才大市場2樓202室領取筆試準考證。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其考試資格。

　　招聘計劃數10人以上的與崗位報考人數的比例不得低于1:2，招聘計劃數10人以下的與崗位報考人數的比例不得低于1:3，未達到規定比例的，相應核減或取消該崗位招聘人員。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位；取消招聘崗位的報考人員可于7月3日下午2:30-5:00到報名地點改報其他崗位或辦理退費手續。

　　（三）筆試

　　考生攜帶筆試準考證和有效身份證按準考證上指定的時間、地點和要求參加筆試。

　　1、筆試科目和分值：

　　筆試科目為《綜合知識》，不指定復習資料，筆試成績滿分為100分，分數保留小數點后兩位。筆試成績將在蚌山區政府網站公布。

　　2、筆試加分

　　具有下列條件之一的，筆試成績予以加分，加分直接計入筆試成績（加分實行單項加分，若同時符合以下幾項加分條件的，按最高加分項目計算，不重復累計加分），具體為：

　　（1）、退役士兵加4分；

　　（2）、退役士官加6分；

　　（3）、服役期間榮立三等功的加7分（需提供立功受獎證書等證明材料），多次立功受獎者不重復加分。

　　3、公布面試入圍名單：

　　筆試成績從高分到低分,崗位招聘計劃數10人以下的按1:3比例進入面試，崗位招聘計劃數10人以上的按1:2比例進入面試,最后一名成績相同一并進入面試。在領取面試通知書前，因入圍考生放棄面試資格時，按考生筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補人員成績相同的，一并進入面試。

　　（四）面試

　　面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，分數保留小數點后兩位。出兩道面試題目，時長10分鐘。參加面試的考生須交納面試費用80元（根據省物價局皖價費〔2009〕118號文件）。具體面試時間在蚌山區政府網站另行通知。

　　3、成績合成

　　總成績依據筆試成績和面試成績合成確定，其中筆試成績占50%，面試成績占50%，分數保留小數點后兩位。

　　五、體檢與考察

　　根據報考人員最終成績按從高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。報考人員最終成績相同時，依次按筆試成績、面試成績高低排序。體檢參照蚌埠市事業單位公開招聘體檢標準執行，體檢對象對體檢結果有疑問的可以按照規定進行復檢（現場復查項目除外），復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

　　體檢合格者進入考察程序。因體檢或考察不合格造成崗位空缺的，在同崗位人員中，按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。

　　六、公示與聘用

　　體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在蚌山區人民政府網公示5天。公示無異議的，經公開招聘工作領導小組研究后與招聘人員簽訂聘用合同，勞動合同實行一年一簽，一年聘用期滿后，根據工作需要和個人表現情況，由用人單位決定是否續聘。應聘者若不按時到招聘單位報到，視為自動放棄聘用資格。

　　本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

　　七、聘用人員待遇

　　招聘人員工資福利待遇參照蚌山區同類職工待遇執行，由定額月工資+考勤+績效考核獎三部分構成，共計1800元（社保個人繳納部分由本人承擔）。

　　監督及咨詢電話：

　　蚌山區紀委：0552—3137163

　　蚌山區行政執法局：0552-2042456

　　本公告招聘工作相關信息，請報考人員登錄蚌山區政府網查詢，未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。

　　附件：《蚌山區行政執法局公開招聘人員報名表》