2018年安徽阜陽潁東區招聘扶貧公益性崗位15名公告
為援助就業困難人員實現就業，根據省人社廳、財政廳《關于印發安徽省公益性崗位開發管理暫行辦法的通知》(皖人社發【2014】18號)精神，經研究，決定面向就業困難人員公開招聘扶貧公益性崗位工作人員15人(詳見附表)，具體公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格履行招聘程序，擇優聘用。
二、招聘對象和條件
1、擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，無不良社會記錄，具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;
2、具有高中(中專)及以上學歷的就業困難人員;
3、年齡在18至35周歲之間(即1983年1月1日至2000年1月1日期間出生);
4、其他詳見招聘崗位一覽表。
三、招聘程序
招聘工作按照公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
1、公告
在潁東區政府網站(www.yd.gov.cn)、阜陽市人事人才網(http://fyrc.ahhr.com.cn/)、潁東區人社局微信公眾號發布。
2、報名
(1)報名時間： 2018年6月 25日至6月29日。
(2)報名地點：
潁東區潁河東路300號后二樓(煙廠對面)，阜陽市潁東區扶貧辦，聯系電話：2201399，聯系人：錢麗麗。
(3)報名程序：
采取現場報名的方式進行，報考人員應提供以下報名材料：①畢業證書原件及復印件②正式有效身份證原件及復印件③《就業創業登記證》或《就業失業登記證》原件及復印件(未認定就業困難人員的需到本人戶籍所在地縣及以上人力資源和社會保障部門認定)④個人近期免冠小二寸彩照4張。
報名人員現場填寫《潁東區招聘公益性崗位報考資格審查表》(可下載，一式兩份)，每位報考人員限報一個崗位。
3、考試
考試分為結構化面試和計算機上機操作測試兩部分。結構化面試著重考察考生的知識面、思維語言表達能力、應變能力、進取精神、儀表舉止等方面。按結構化面試成績占40%、上機操作成績占60%的比例合成總成績。
4、體檢與考察
在報考同崗位人員中，根據考生總成績從高分到低分的順序等
額確定各招聘崗位體檢人員。體檢工作按照有關規定執行，費用自理。
由招聘主管單位組織考察，內容主要包括思想政治表現、道德品質、有無違法違規現象等。對體檢考察不符合要求或考生自動放棄等原因產生的崗位空缺，根據缺額，按本崗位考生成績從高分到低分依次等額遞補。
5、公示
經體檢、考察合格的擬聘用人員公示5個工作日，公示無異者，參加上崗前集中培訓。
6、聘用
用人單位錄用就業困難人員一個月之內，應與其簽訂書面勞動合
同，并報人力資源社會保障部門備案。勞動用工合同，聘期三年，接受用人單位的統一管理，在合同期內對違反用人單位相關規定及年度考核不合格者予以辭退。
四、薪酬待遇
1、崗位補貼：不低于潁東區最低月工資標準1250元(含社保個人繳納部分)，今后隨最低工資標準調整而調整;
2、績效工資：每月1200元，具體績效考核辦法由用人單位制定;
3、社會保險：繳納企業五項社會保險(個人承擔部分自行負擔)。
五、咨詢監督
咨詢電話：2201399(區扶貧辦)
2282495(區公共就業與人才服務中心)
監督電話：2319629(區人力資源和社會保障局)
點擊下載>>>
潁東區人力資源和社會保障局
2018年6月20日
