2018年江蘇淮海工學院招聘40人公告

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2018-06-25 08:38:36

　　淮海工學院2018年公開招聘工作人員公告(第一批)

　　為更好地選拔優秀適崗人才，充實學校人才隊伍，優化師資結構，淮海工學院（全額撥款事業單位，網址：http://www.hhit.edu.cn）現面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2．熱愛高等教育事業，遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　　3．具備適應崗位要求的身體條件。

　　4．具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件）。

　　5．年齡要求：博士研究生年齡不超過40周歲，即1978年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱者，年齡不超過45周歲，即1973年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱者，年齡不超過50周歲，即1968年1月1日（含）以后出生。崗位資格條件（詳見附件）另有規定的除外。

　　6．應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業相對應。應屆畢業生應于2018年12月31日前取得相應學歷和學位。

　　7．取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。

　　二、報名

　　（一）報名時間和方式

　　本招聘公告為長期招聘公告。本公告發布10個工作日之后即根據報名情況組織考核，崗位招滿即止，未招滿崗位繼續接受報名，報名有效期至2018年9月30日。學校人事處將及時公布每期招聘結果。

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，報名、照片上傳、資格初審均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。

　　1．報名、照片上傳時間：2018年6月26日09:00-2018年9月30日12:00。

　　2．資格初審時間：2018年6月26日09:00-2018年9月30日16:00。

　　（二）網上確認

　　1．應聘人員網上提交報名信息24小時后（周末或節假日時間順延）可到報名網站查詢是否通過資格初審。

　　2．本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3．未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　（三）報名注意事項

　　1．應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2．本次公開招聘不設開考比例。

　　3．應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4．有下列情形之一的，不得應聘：

　　（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　（2）應聘人員與現有在崗人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、考核方式及組織

　　（一）考核組織

　　考核前，我校將對應聘人員進行復審，應聘人員需提供下列材料：

　　1．第二代居民身份證原件和復印件。

　　2．已經畢業人員須提供學歷、學位證書的原件和復印件。

　　3．取得國（境）外學歷人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的原件和復印件。

　　4．國內應屆畢業生須提供所在院校出具的各省（市）教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、學生證原件和復印件。

　　5．資格條件中要求的其他材料。

　　資格復審時，如考生無法提供上述材料，即取消資格。凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經查實，即取消考核資格。

　　通過復審的應聘人員，學校以電話或郵件方式通知到應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則視為自動放棄。考核辦法將通過電子郵件或電話方式告知應聘人員。

　　（二）考核方式

　　1．1-16號崗位考核方式為試講和面試。試講辦法由我校制定，試講總分為100分，合格線分數為60分，試講成績當場公布。通過資格審查的應聘人員全部參加試講，試講結束后，在試講成績合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：3的比例范圍內從高分到低分確定參加面試人員。不足該比例的按實際人數確定面試人選。面試辦法由我校制定，主要考核綜合素質和能力。面試成績總分為100分，合格線分數為70分，面試成績當場公布。按百分制折算總成績，總成績=試講成績×40%+面試成績×60%。

　　2．17-19號崗位考核方式為面試考核。面試辦法由我校制定，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績總分為100分，合格線分數為70分，面試成績當場公布，不合格者不予聘用。面試成績即為總成績。

　　（三）本期招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在60個工作日內完成。

　　四、聘用

　　（一）考核結束后，根據應聘人員的總成績，在各崗位考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，教師崗位應聘者還需符合江蘇省教師資格認定體檢標準。

　　（二）學校對體檢合格人員進行考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。如因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。

　　（三）擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、淮海工學院人事招聘網(http://rczp.hhit.edu.cn)上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、所學專業、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　（四）對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。應屆畢業生在規定時間內不能取得相應學歷學位的，或無工作應聘人員在接到學校簽訂聘用合同通知15日內不與學校簽訂聘用合同的，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為6個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用關系。

　　五、招聘政策咨詢

　　淮海工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0518-85895084

　　聯系人：穆老師

　　六、招聘工作監督

　　淮海工學院紀委、監察室對此次招聘工作進行紀律監督。

　　監督電話：0518-85895033

　　聯系人：錢老師

　　七、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

　　1、江蘇省教育廳

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn