2018年江蘇鹽城射陽縣人民醫院新港城分院招聘醫學類人才100人公告

來源：射陽縣人力資源和社會保障局 2018-06-22 15:27:55

　　江蘇省射陽縣人民醫院新港城分院2018年面向社會公開招聘醫學類人才公告

　　射陽縣人民醫院新港城分院，占地面積200畝，由浙江省現代建筑設計院按照“流程便捷、運行高效、裝備精良”的現代化三級醫院標準規劃設計，同步將射陽縣醫學科學研究所，射陽縣健康體檢中心，陳義漢院士工作站，殷善開、王貴懷、姜小清等名醫工作室等統籌納入規劃建設。床位2000張，停車泊位2700輛，總建筑面積25.6萬㎡，預計2018年12月底正式對外服務。年接待門急診可達100萬人次，住院5萬人次。因業務發展需要，現公開招聘醫學類人才100名。

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權利。堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　?。ㄈ┚邆淠苓m應崗位要求的身體條件；

　?。ㄋ模┚唧w崗位及招聘條件見《江蘇省射陽縣人民醫院新港城分院2018年面向社會公開招聘醫學類人才崗位表》（附件1）；

　　（五）學歷及年齡要求：

　　1、高層次人才（5名）：重點學科（?？疲ь^人、博士，年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）。

　　2、中青年骨干（45名）：具備全日制普通高校本科及以上學歷、副主任醫師及以上（非社區），年齡放寬到45周歲（1973年1月1日以后出生）。

　　3、成熟人才 (50名)：具備全日制普通高校本科及以上學歷、主治醫師職稱（非社區），年齡在40周歲以下（1978年1月1日以后出生）；具備全日制普通高校本科及以上學歷、已完成規范化培訓并取得執業醫師3年以上，年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

　?。┈F在縣外二級甲等及以上醫院人員。

　　二、報名

　?。ㄒ唬﹫竺绞健r間、地點

　　報名方式：現場報名

　　時間：常年（周一至周五，上午07:30-11:30，下午2:30-5:30）

　　報名地點：射陽縣人民醫院人事科

　　聯系方式：0515-82356002（人事科辦公室）

　　聯系人：姚老師（18962069405）

　?。ǘ﹫竺⒁馐马椉百Y格審核

　　1、報名注意事項：報名人員真實準確地填寫個人報名信息，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

　　2、報名提供材料：報名時需提供以下材料：①報名表（見附件2）；②本人有效期內第二代身份證；③同底免冠一寸照片2張；④2018屆畢業生需提供畢業生雙向選擇就業推薦表，往屆畢業人員提供畢業證和學位證；⑤完成規培并取得執業醫師資格人員需提供合格證、執業證書等材料;⑥具有中、高職稱的專業技術人員需提供相應專業技術資格證書等材料；⑦重點學科（專科）帶頭人提供相應證明材料。以上材料須提供原件和復印件，原件審核后退還。

　　3、資格審核：由射陽縣人民醫院負責資格審核。重點學科（?？疲ь^人、博士研究生崗位設1：1開考比例；其他崗位均設1：2開考比例，招聘計劃數與通過資格審核人數達不到開考比例的，相應核減招聘數直至取消該崗位招聘計劃。

　　通過報名資格審核的考生，聽候通知領取準考證。

　　三、考試

　　考核由縣人才招聘工作組負責組織。

　　考試方式：

　　1、重點學科（?？疲ь^人崗位：采取面談的形式進行。

　　2、博士、中青年骨干崗位：采取面試考核的形式進行。主要考核其專業實踐能力、學術水平和業務能力等。卷面總分100分，設60分合格線。

　　3、成熟人才崗位：采取筆試面試相結合的形式進行。筆試主要考察招聘崗位必備的專業知識，卷面總分100分，設50分合格線。

　　筆試結束后，在成績合格人員中，按各招聘崗位計劃數1:2的比例確定入圍面試人選（末位成績相同一并入圍），不足的按實際人數入圍面試。

　　面試采取實踐能力考核的形式，主要考察其專業實踐能力、學術水平和業務能力等。卷面總分100分，設60分合格線。

　　4、總成績計算方式：博士、中青年骨干崗位面試考核即為最終成績，成熟人才崗位按筆試成績*40%+實踐能力考核*60%計算最終成績。

　　四、體檢、考察

　　根據各招聘崗位應聘人員的總成績，按照招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象（成績同分者，有筆試的崗位，取面試成績高者，無筆試崗位或筆試、面試均相同，按以下順序確定名次：(1)專業技術資格高者優先；(2)學歷層次高者優先；(3)獎學金等級高者優先。如以上方法還不能確定的，加試決出名次，加試方式、時間另行通知。體檢參照考錄《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　對體檢合格人員由射陽縣人民醫院負責考察工作，考察標準參照國家公務員招錄政審要求。

　　因個人放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現缺額的，在同一崗位成績合格者中依次遞補人員參加體檢考察（成績相同取舍辦法同前）。

　　五、聘用

　　擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源和社會保障局、射陽縣衛生和計劃生育委員會、射陽縣人民醫院網站公示7個工作日。

　　對公示無異議人員，按規定程序辦理有關聘用手續，首聘服務期為5年（不含規培期）。同時，按照我縣相關人才政策和《射陽縣衛計系統人才引進待遇實施細則（試行）》、《射陽縣人民醫院2017年引進人才有關待遇的規定》享受相關優惠政策。

　　2018年應屆畢業生須于2018年8月31日前提供畢業證和學位證，如畢業證書所填專業與招聘崗位要求專業不一致或逾期不能提供的取消聘用資格，不再遞補。

　　按規定實行試用期制度和衛生行業執業準入制度，具備中級以上職稱人員試用期為6個月，其他人員試用期為一年，試用期滿考核不合格，由用人單位解聘。

　　六、人才引進待遇

　　（一）薪酬及相關待遇

　　1、重點學科（?？疲ь^人實行協議工資；重點學科（?？疲ь^人入住縣人才公寓，提供專車服務，服務期滿后再續簽6年以上服務期的，一次性發放住房補貼100萬元。博士實行協議工資，一次性發放住房補貼20萬元，服務期滿后再續簽6年以上服務期的，再次給予住房補貼10萬元。

　　2、中青年骨干實行骨干協議工資制度，提供過渡性用房。

　　（1）副主任醫師（非社區）：有三級醫院工作經歷且簽訂6年以上服務期限的，一次性發放住房補貼10萬元，服務期滿后再續簽6年以上服務期的，再次給予住房補貼5萬元。