2018年上海交響樂團工作人員招聘公告
百年歷史,久負盛譽的上海交響樂團是亞洲最早建立的、具有廣泛影響的專業音樂團體之一,是中國交響樂的發源地。現樂團擁有近百位演奏家和數位飲譽國內外的知名音樂家、指揮家。
因工作需要,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》的有關規定,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,現面向社會公開招聘工作人員。
一 、招聘職位及職數
招聘部門 | 職數 | 招聘崗位 |
綜合辦公室 | 2 | 職員 |
節目中心 | 1 | 職員 |
教育拓展中心 | 1 | 職員 |
品牌中心 | 1 | 職員 |
客戶服務部 | 1 | 職員 |
后勤保障部 | 1 | 職員 |
二、招聘對象及條件
(一)崗位職責
1、綜合辦公室職員(崗位等級:科員)
(1)負責樂團的文件收發、登記、歸檔工作;
(2)負責樂團的合同訂立、審批、流轉工作;
(3)負責部分合同及文件的翻譯工作;
(4)負責樂團部分證件的管理、登記、辦理工作;
(5)負責樂團的公章管理;
(6)完成上級領導安排的其他任務。
2、綜合辦公室職員(藝術檔案管理)(崗位等級:專技十二級)
(1)樂團各類演出項目及活動的藝術檔案資料收檔與編目;
(2)負責樂團藝術檔案電子化工作;
(3)參與樂團藝術檔案電子信息系統建設工作;
(4)歷史圖書與音像資料的妥善保管和維護;
(5)完成上級領導安排的其他任務。
3、節目中心職員(崗位等級:科員)
(1)協助上級領導與藝術家/經紀公司對接合同簽約及相關工作,包括但不限于簽證、酒店、交通、技術舞美等各項工作;
(2)按工作計劃搜集、整理藝術家簡歷、圖片配合品牌宣傳相關工作;
(3)負責所有與樂團演出活動相關的印刷品、視覺設計的相關審核。
(4)負責監督落實樂團演出活動現場錄音工作
(5)負責所有與大廳項目相關的印刷品、視覺設計的相關審核;
(6)完成上級領導安排的其他任務。
4、教育拓展中心職員(崗位等級:科員)
(1)與有影響力的社會機構、政府部門及相關單位開展合作項目,建立上海交響樂團長期性的教育和公益品牌,普及古典音樂,增加古典音樂受眾;
(2)負責各類項目前期籌備、合同洽談、宣傳及執行工作;各類演出項目合作及與之相關的活動人員、節目安排,細節把控、落實;
(3)有效掌控項目的各個環節,與相關部門及時有效的溝通;
(4)負責管理和控制項目全過程的進度;
(5)完成上級領導安排的其他任務。
5、品牌中心職員(崗位等級:科員)
(1)負責制定、跟進及執行媒體公關部月度、年度及項目宣傳計劃,組織各類媒體采訪、新聞發布會,策劃、執行新聞事件及社會話題,增加媒體曝光度。
(2)拓展、維護及整合國內外媒體合作資源,與重要媒體進行戰略合作。
(3)跨部門溝通,協助樂隊學院、教育拓展中心、市場推廣部、小提琴比賽辦公室等部門,設計、執行各類宣傳方案、活動,跟蹤媒體露出。
(4)策劃、執行團廳音樂季音樂會宣傳,負責上交自媒體、各類新聞媒體的音樂會宣傳報道。
(5)維護上海交響樂團團廳形象。
(6)完成上級領導安排的其他任務。
6、客戶服務部職員(崗位等級:科員)
(1)管理統籌客服部各項工作;
(2)制定部門崗位規范及規章制度并監督管理;
(3)制定部門獎懲條例及考核標準并監督執行;
(4)制定并落實部門階段性的工作計劃;
(5)制定并落實部門的長期培訓計劃;
(6)宣傳品的定價、定量及渠道安排;
(7)協調銷售部各類銷售活動方案并分配執行;
(8)針對團廳各類活動制定執行細則;
(9)制定并落實部門志愿者招募和管理的計劃;
(10)負責整合以用戶體驗優化為目的的各項需求建議并協調落實;
(11)負責和信息部溝通,牽頭開展官網在票務銷售方面的各類程序修改;
(12)負責和票務系統供應商溝通,牽頭開展系統服務改進方面的各類開發并督促落實。
7、后勤保障部職員(崗位等級:科員)
(1)編制部門年度工作計劃,負責在部門范圍內目標的展開和貫徹實施;
(2)負責制定場地運營的質量控制規范、管理制度,并監督過程實施和考核;
(3)對下屬崗位員工的績效考核及考評,及時做好與員工的溝通工作,提高團隊協作能力;
(4)統籌管理后勤保障的各項工作,制定部門考核標準并監督執行;
(5)負責與樂團各部門的溝通協調工作,確保音樂廳內的演出排練及其他活動順利進行;
(6)配合綜合辦公室完成重要來賓的接待工作和相關外單位的外聯工作;
(7)完成上級領導安排的其他任務。
(二)招聘崗位基本條件
1、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,德才兼備;
2、遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3、具有較強的溝通、組織協調、團隊領導能力;
4、表達能力強,思路清晰有條理,良好的英文溝通與寫作能力,對交響樂有一定的了解;
5、客戶服務部職員、后勤保障部職員需大專或以上學歷,其他崗位需本科或以上學歷,能熟練使用辦公軟件,綜合辦公室職員(藝術檔案管理)要求檔案、計算機、信息技術相關專業;
6、節目中心職員、辦公室職員崗位要求相當于大學英語六級或以上水平;
7、有2年以上文化單位或機關事業單位相關工作經驗。
特別優秀者可適當放寬上述條件。
備注:外省市社會人員,須持有上海市居住證一年以上(在有效期內),計算截止時間為2018年7月6日。
三、招聘辦法
1、報名
本次報名采取電子郵箱報名方式,應聘者可根據自身情況,結合應聘崗位的資格條件、專業要求選報崗位,每人限報一個崗位。請如實完整地填寫報名表(詳見附件),報名表應附本人近期一寸免冠彩色報名照,報名表電子版發送至:hr@shsymphony.com,文件名為:應聘崗位名稱+應聘者姓名。應聘者應如實提交應聘材料,凡弄虛作假的,一經查實,即取消報名資格。崗位報名時間從即日起至2018年7月6日17:00止。
2、資格審查
單位根據應聘者信息進行資格審查,通過審查的對象將安排筆試和面試。
3、招聘方式
根據申報材料,組織通知已經過簡歷篩選和資格審查的應聘人員進行筆試,時間另行通知根據筆試分數由高到低,一般按不低于1:3比例確定進入面試人員名單(若報名人數較少,最低開考比例為1:2)。
通過筆試的應聘人員進行面試,對應聘者的專業知識,業務能力及綜合素質進行測試。采用答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式擇優錄取。
4、身體檢查
按總成績排名高低次序,依次進入體檢。《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,在本市二級甲等以上醫療機構進行。
5、考察
由上海交響樂團組織考察,主要考察應聘人員的政治思想素質,遵紀守法情況,道德品質和誠信記錄。
6、擬錄用人員公示
根據考核、體檢、考察等結果,對擬錄用人員在21世紀人才網上進行公示,公示無異議,即上報主管部門審核通過后,再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的,根據核查結果確定是否錄用。
7、工資待遇
按照國家和本市事業單位的有關規定執行。
四、聯系方式
聯系人:王老師 高老師
聯系電話:24266080 24266051
監督電話:23128124
監督郵箱:wgjzpjd@163.com(監督郵箱不接受報名)
聯系地址:徐匯區復興中路1380號
郵編:200031
附1:《上海交響樂團崗位報名表》
上海交響樂團
2018年6月19日