2018年樂陵市事業單位公開招聘工作人員簡章

　　為進一步優化我市事業單位人員結構，提高事業單位人員素質，增強事業單位發展活力，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)的有關規定和要求，2018年樂陵市事業單位面向社會公開招聘144名工作人員(具體崗位見附件)，現將有關事項公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

　　(四)具有招聘崗位要求的專業或技能條件;

　　(五)年齡應在35周歲以下(1982年6月23日以后出生);

　　(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

　　根據國家和省有關規定，由我省統一組織招募和選派的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(須是樂陵市生源、樂陵市戶籍或在樂陵市從事基層服務的人員，以下簡稱“服務基層項目人員”)，服務滿2年且完成協議書(合同)規定的服務期限、考核合格，3年內(指2014年、2015年、2016年招募和選派人員)應聘的，可應聘符合崗位條件的面向服務基層項目人員的招聘崗位。已按照優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再適用該政策。

　　入伍前取得全日制普通高等教育本科及以上學歷(學位)或入伍前為全日制普通高等教育在校生，退役后復學取得本科及以上學歷(學位)證書，且為樂陵市生源或樂陵市接收的退役大學生士兵，可應聘符合崗位條件的面向退役大學生士兵的招聘崗位。已安置到機關事業單位工作的退役大學生士兵不再適用該政策。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

　　取得高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業生應聘符合條件的崗位。

　　定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。公辦中小學教師應聘，須經縣級以上教育行政主管部門同意。

　　應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。招聘崗位要求的所有資格、資質及證書(含海外留學人員的學歷、學位認證書)，應聘人員均須于2018年6月23日之前取得，其中2018年應屆畢業生所有資格、資質及證書應于2018年7月31日前取得。

　　有下列情形之一的不得應聘：

　　1.我市機關事業單位在編人員(含試用期);

　　2.我市公開招聘的后備教師;

　　3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　4.在讀全日制普通高校非應屆畢業生(也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘);

　　5.現役軍人;

　　6.凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

　　7.法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、報名和資格審查

　　(一)報名

　　報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

　　報名網址：http://www.sdllrc.com/(樂陵市人力資源中心網站)

　　1、個人報名

　　報名時間：2018年6月23日9:00—6月26日16:00

　　查詢時間：2018年6月23日11:00—6月27日16:00

　　報名人員登錄指定的報名網站，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一，有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

　　鑒于參考的現行高等教育專業目錄中未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱現行專業目錄，核實是否屬于專業目錄中的專業。如不屬于現行專業目錄中的專業，且應聘人員認為所學專業為招聘崗位專業條件設置的近似專業，應當主動聯系市公開招聘主管部門介紹基本情況。必要時，應當提供相應的主干學習課程等證明材料。招聘單位將根據招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業。

　　2、資格初審

　　初審時間：2018年6月23日11:00—6月27日16:00

　　網上報名后，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并在網上公布初審結果。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對報考材料不全的，應注明缺失內容，并退回報考者補充。

　　3、網上繳費

　　繳費時間：2018年6月23日11:00—6月28日16:00

　　應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄樂陵市人力資源中心網站進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。繳費成功人員于2018年7月4日9：00—7月6日9:30登錄該網站下載打印準考證，以及《樂陵市事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。

　　筆試考務費收取標準：每科40元。擬享受減免筆試費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，應聘人員資格初審通過后，本人或委托他人于6月23日—6月28日到樂陵市人力資源市場三樓辦理減免考務費審核確認手續。辦理確認時須攜帶有關證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)，或者出具省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》。

　　報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。部分崗位報考的人數與計劃聘用人數達不到規定比例的，經德州市公開招聘主管部門同意，開考比例可降低至1：2。報考崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位報考人員可在規定時間內改報其他崗位。為避免計劃浪費，經德州市公開招聘主管部門同意，核減和取消的計劃分別調整至該招聘單位的其他崗位。

　　(二)資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過程。資格審查時間在樂陵市人力資源中心網站另行公告。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向市公開招聘主管部門提交本人相關證明材料以及《樂陵市事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。相關證明材料包括：

　　1.全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交二代身份證、學校核發的就業推薦表、戶口簿(限戶籍崗位)、應聘崗位所要求的資格證書等，2018年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

　　2.其他人員應聘的，提交國家承認的學歷、學位證書、報到證和應聘崗位所要求的資格證書原件、二代身份證、戶口簿(限戶籍崗位)，公辦中小學教師應聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明。留學回國人員應聘的，除需提供《招聘簡章》中規定的材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。

　　服務基層項目人員除出具國家承認的學歷證書、二代身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，“三支一扶”大學生還需出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織、人社部門出具的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的畢業生還需出具團省委考核認定的證明材料，共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。退役大學生士兵則需提供本人身份證、畢業證、學位證和退役證。

　　市公開招聘主管部門還審查應聘人員的應聘回避情況。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。

　　三、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　(一)筆試

　　根據崗位類別，筆試分為綜合和教育兩大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、國情等基礎性知識和綜合寫作。教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市公開招聘主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2018年7月6日上午9:00—11:00

　　考試地點及要求見準考證。

　　(二)面試

　　從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按計劃招聘人數3倍的比例，確定參加面試的人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有人數參加面試。參加面試的人員未按面試公告要求提交有關審查材料的，視為自動放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　根據崗位類別，綜合類面試采取通用能力面試的方式，主要測試應聘人員從事工作所必須的基本能力素質，包括綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變溝通能力、舉止儀表等;教育類面試采取試講的方式進行。

　　根據招聘崗位類別、面試成績分別劃定最低合格線，考生達不到合格分數線的，取消其應聘資格。

　　參加面試的考生每人繳納考務費70元。

　　(三)總成績及崗位排名的確定

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應聘人員考試總成績。考試總成績及崗位排名在樂陵市人力資源中心網站公示。如同一招聘崗位出現總成績同分者，采取筆試成績、學歷層次高者依次優先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。

　　四、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據考試總成績依次遞補。

　　(一)考察

　　市公開招聘主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

　　(二)體檢

　　對考察合格人員，按招聘人數等額確定體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘教育崗位的體檢標準項目還需參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》的規定進行檢查。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　未經市公開招聘主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現的崗位空缺，依次遞補。

　　(三)高分先選

　　應聘合并類崗位的人選，考察、體檢合格后，根據考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位規定的具體招聘單位，高分先選過程中因棄權出現崗位上的人員空缺，根據考試總成績依次遞補。

　　五、聘用

　　(一)經考察、體檢合格的擬聘用人員,在樂陵市人力資源中心網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，由用人單位辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　(二)被聘用人員與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同》，按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，服務期限不低于5年(含試用期)。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;經考核不合格的，解除聘用合同。

　　六、紀律與監督

　　要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在樂陵市人力資源中心網站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關職能部門的監督和社會監督。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究其刑事責任。

　　七、其他

　　本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

　　咨詢電話：0534-6990122

　　附件下載：2018年樂陵市事業單位公開招聘工作人員崗位情況表

　　樂陵市機構編制委員會辦公室

　　樂陵市人力資源和社會保障局

　　樂陵市教育局

　　2018年6月14日