2018年廣東深圳市龍華區公辦幼兒園招聘教職工104人公告

來源：龍華教育 2018-06-08 09:23:38

　　龍華區公辦幼兒園教職工招聘公告

　　一、基本情況

　　本次共有3所龍華區區屬公辦幼兒園面向社會公開招聘，分別為星河傳奇小區配套幼兒園、龍光玖龍璽小區配套幼兒園及金域九悅小區配套幼兒園。上述幼兒園隸屬于龍華區教育科學研究院，按照二類事業單位進行管理，均為獨立法人單位。地點分別位于龍華區民治街道和福城街道，均屬小區配套幼兒園，交通便利，校園規劃布局合理，環境優美。

　　二、招聘崗位

　　3所公辦幼兒園共招聘教職工104人，崗位設置及具體要求見《2018年龍華區公辦幼兒園招聘崗位一覽表》(附件1)。崗位人員性質為非在編合同人員。

　　三、招聘條件

　　(一)行政管理人員

　　1.遵守法律法規，全面貫徹黨的教育方針，具有良好的政治素養和高尚的師德，熱愛教育事業，愛崗敬業，為人師表。

　　2.有較先進的幼兒園管理理念和成熟的管理經驗，并取得較好的辦學效果;有較強的語言表達能力、文字功底;有較強的教學管理或后勤管理能力、教科研能力、領導能力、組織協調能力、改革創新能力。

　　3.持有健康證、教師資格證，副園長須持有幼兒園園長資格證(發證機關以市級及以上教育行政部門或其直屬教育科研機構為準)。

　　4.具有本科以上學歷，教育類相關專業。

　　5.副園長具有至少5年、其他行政具有至少3年在市一級以上等級幼兒園管理工作經驗。

　　6.年齡不超過45周歲。

　　(二)專職教師、帶班教師

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，全面貫徹黨的教育方針，具備良好的思想品質、職業道德和高尚的師德，熱愛教育事業，愛崗敬業，為人師表，品行端正。

　　2.身體健康，相貌端正，持有健康證、教師資格證，能勝任應聘崗位的工作。

　　3.具有本科以上學歷，教育類相關專業。

　　4.具有至少2年幼兒園教學經驗，特別優秀的應屆畢業生可破格錄取。

　　5.年齡不超過40周歲。

　　(三)行政干事(信息管理員)

　　2.身體健康，相貌端正，持有健康證，能勝任應聘崗位的工作。

　　3.具備本科以上學歷，教育類專業或漢語言文學、行政管理、文秘、計算機專業。

　　4.從事行政管理類工作或文秘工作3年以上，具備良好文字功底，有獨立撰寫材料能力，擅長計算機辦公軟件操作，熟悉網頁網站、微信、微博公眾平臺的建立與維護，具備上述網絡平臺的宣傳運作能力;有基本的攝影技術功底;

　　5. 年齡不超過35周歲。

　　(四)保育員等其他人員

　　2.身體健康，相貌端正，持有健康證，須具備相應資格證或技能證。

　　3.學歷、年齡、專業及其他具體條件見《2018年龍華區公辦幼兒園招聘崗位一覽表》(附件1)。

　　(五)可適當放寬年齡限制的情形

　　凡符合以下任一條件的應聘人員可適當放寬年齡限制：

　　1.獲特級教師或市、區以上名教師、優秀教育工作者、優秀教師等榮譽稱號;

　　2.被評為市、區、鎮以上學科帶頭人;

　　3.具有幼兒教師高級職稱;

　　4.曾主持市級課題。

　　(六)凡有下列情況之一者，不得報考

　　1.受過黨內警告或單位處分的;

　　2.受過刑事或行政處罰的;

　　3.正在接受立案審查的;

　　4.在此前公開招聘過程中被招考部門認定有作弊行為，在禁考期內的(禁考期參照公務員招考的有關規定);

　　5.法律法規規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

　　四、招聘程序及時間安排

　　由龍華區教育局統一組織實施，采取崗位技能考核的方式進行，具體程序如下：

　　(一)發布公告

　　區教育局于2018年6月6日在“龍華教育在線”網站發布招聘公告。

　　(二)報名及資格初審

　　區教育局組織工作人員對報名材料進行網絡資格初審，按比例進行初步篩選(行政管理人員入圍人數與崗位數5:1，其他崗位3:1)，并短信通知初審入圍者參加崗位技能考核。

　　1.報名時間：公告發布之日起至2018年6月15日(星期五)18:00。

　　2.報名材料：《龍華區公辦幼兒園教職工應聘報名表》(附件2)，并附身份證、畢業證、教師資格證或其他崗位所需專業技能證書、職稱證、聘書或任現職通知(或單位任職證明)、工作經歷佐證材料、獲獎證書、個人業績報告等有關資歷證明材料，近期生活彩照1張。

　　3.報名方式：采取網絡報名的方式，有意向者可將報名材料電子版(紙質材料提供掃描件或清晰照片)發送至郵箱xqjyk@szlhq.gov.cn，郵件主題統一命名為“姓名-應聘幼兒園-崗位”。

　　(三)崗位技能考核

　　1.時間：暫定2018年6月23日、24日(分兩場進行，6月23日為行政人員和后勤人員專場，6月24日為教師專場)。

　　2.地點：資格初審入圍后通過短信通知。

　　3.采取應聘演講、現場答辯、專業技能展示相結合的方式進行。合格分數線為60分(應聘人數與招聘崗位計劃數比例低于3:1，合格線為70分)，達不到合格線的不予聘用。

　　(1)應聘演講主要考察應聘者的個人綜合素質、學前教育工作業績、個人業績等內容。

　　(2)現場答辯主要考察應聘者的個人能力、素質、專業知識水平等內容。

　　(3)專業技能展示主要考察應聘者的專業技能水平、特長、經驗等，老教師以說課展示，新教師以唱、跳、講故事、自帶美術作品展示。

　　(四)資格復審

　　按總成績由高分到低分排序，以參加復審人數與招聘計劃數1：1的比例確定入圍名單。區教育局負責組織專人對入圍人員進行資格復審。

　　1.資格復審時間和地點另行通知。

　　2.資格復審需提供以下材料：身份證、戶口本、最高學歷畢業證、學歷驗證報告、教師資格證或其他崗位所需專業技能證書、職稱證、聘書或任現職通知(或單位任職證明)、公安部門開具的無違法犯罪證明、計劃生育情況調查表(附件3)、工作經歷佐證材料、獲獎證書、個人業績報告(上述材料驗原件收復印件，復印件需用A4紙復印)，另附一寸免冠彩色照片2張和應聘報名表(一式兩份)。

　　提供的材料應真實、準確、有效。凡弄虛作假或隱瞞重要事實的，一經查實，取消應聘資格。

　　(五)體檢

　　1.體檢時間和地點另行通知。

　　2.有關要求：結合資格復審結果，按參加體檢人數與招聘計劃數1：1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　3.到區教育局指定的醫院進行體檢，體檢費用自理。報考者對體檢結果有疑問的，可按有關規定復檢。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞重要事實的，取消錄用資格。

　　(六)聘任

　　根據崗位技能考核總成績及應聘人員意向，結合工作需要將其安排到公辦幼兒園相應崗位，由各公辦園正式聘任，不服從分配者不予聘任。

　　五、用工模式和待遇

　　(一)經體檢合格后，在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《勞動合同法》的規定簽訂聘用合同，崗位人員性質為非在編合同人員。崗位設置試用期，試用期3個月，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格則繼續聘用，如不合格，用人單位可以解除聘用合同。

　　(二)薪酬：實行聘任制，待遇參照《龍華區公辦幼兒園工資分配指引》執行。

　　(三)福利：參照事業單位人員，具體由年度考核獎金、教師節慰問金、計生獎、從教津貼、住房公積金、社會保險等項目組成。

　　(四)符合本區高層次人才政策的，可按《深圳市龍華區引進教育系統高層次及青年人才實施辦法(試行)》(深龍華人才通〔2018〕4號)執行。