重慶安全技術職業學院2018年第二次公開招聘工作人員簡章

 

　　為適應學院的建設發展和教育教學需要，按照《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經學院研究、市安監局審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。

 

　　一、學院簡介

 

　　重慶安全技術職業學院是國家安全監管總局與重慶市人民政府合作共建的公辦全日制普通高等院校，也是西部唯一一所安全類高職院校。由重慶市安全生產監督管理局主管，重慶市教育委員會進行業務指導。

 

　　學院現開設有安全技術與管理、救援技術（安全應急管理方向）、食品質量與安全、化工安全技術、建筑工程技術（工程質量與安全方向）、消防工程技術等20個專業。畢業生就業率長期保持在98%以上，名列重慶市高校前列。學院堅持“校企合作、工學結合、特色發展、育才興安”辦學理念，努力打造安全職院辦學特色，發揮西部安全職教示范引領和輻射帶動作用，努力為區域經濟和安全產業發展培養面向生產、建設和管理一線的高素質安全技術技能人才，為把學院建成重慶有優勢、西部有影響、安全特色鮮明的優質院校而努力奮斗！

 

　　二、招聘原則

 

　　本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試考核的方式選拔優秀人才。

 

　　三、招聘計劃

 

　　本次面向社會公開招聘專業技術人員11名。詳見附件1《重慶市安全技術職業學院2018年公開招聘工作人員一覽表》（以下簡稱“一覽表”）及附件2《重慶安全技術職業學院2018年高層次人才引進計劃表》（以下簡稱“計劃表”）

 

　　四、招聘范圍和對象

 

　　（一）本次招聘面向社會公開擇優招聘，凡是符合招聘崗位條件要求的人員均可報名。

 

　　（二）以下人員不屬于招聘范圍：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

 

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；

 

　　5.因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；

 

　　6.最高人民法院公布的失信被執行人;

 

　　7.試用期內的機關事業單位人員；

 

　　8.現役軍人；

 

　　9.在讀的非2018年應屆全日制畢業生；

 

　　10.定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、未滿服務期限的公費培養醫學畢業生；

 

　　11.定向到重慶市區縣基層學校工作、未滿服務期限的公費培養師范畢業生；

 

　　12.具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形。

 

　　（三）其他

 

　　正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2018年應屆研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須于2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

 

　　五、招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；

 

　　3.具有良好的職業道德和教書育人的精神；

 

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公招體檢標準；

 

　　5.具有崗位所需的專業、能力并符合崗位所需的其它具體條件（詳見《一覽表》、《計劃表》）；

 

　　6.招聘一般工作人員的基本條件：

 

　　（1）具有所從事專業技術崗位相對應專業的普通高等學校畢業學歷及相應學位；

 

　　（2）年齡35周歲及以下；其中，博士、副高職稱人員可放寬到45周歲，正高職稱可放寬到50周歲及以下，年齡計算截止時間為本簡章發布之日的前一天。

 

　　（3）緊缺專業的畢業生，經市人力社保局認定同意后年齡可適當放寬；

 

　　7.在學校學習期間學習成績優良或在原崗位工作中無違紀違規行為；

 

　　8.符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其它條件。

 

　　六、招聘程序及辦法

 

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　（一）高層次人才的招聘（附件2）

 

　　1.招聘時間：即日起至2018年12月31日。

 

　　2.報名方式：網絡方式向學校投遞簡歷。凡符合崗位招聘條件的應聘人員，下載填寫附件3《重慶安全技術職業學院公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（以下簡稱登記表）及附件4《重慶安全技術職業學院公開招聘事業單位工作人員報名花名冊》（以下簡稱花名冊），連同本人簡歷，以“高層次+用人部門+姓名+最高學位+專業”命名文件夾，通過電子郵件方式投寄至學校人事處cqvistrsc@163.com。

 

　　3.資格審查：用人部門及人事處根據崗位需求對應聘者進行資格初審，合格者參加資格復審，凡符合崗位要求條件的人員均進入考試考核環節。

 

　　符合崗位應聘條件者參加復審及考試考核，并提供以下材料的原件及復印件：

 

　　（1）其它人員需提供本人身份證、學歷證、學位證、專業技術資格證書、職稱證書、獲獎證書、學術成果；

 

　　（2）研究生、博士生必須提供前學歷的畢業證。

 

　　應聘者應注意保持聯系方式暢通，如無法聯系不能按時參加招聘視為自動放棄。若因報名信息與實際不符，導致不符合應考條件的，取消考試資格。

 

　　4.考試考核

 

　　（1）專業技術能力考核

 

　　由學院組建專業考核組，以專題學術報告、專業答辯、科研成果展示等形式進行專業技術能力考核，應聘人員須提供相應科研成果資料原件及復印件，分值100分。

 

　　（2）面試

 

　　由學校組成面試專家組對應聘人員綜合素質進行面試考核，分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，說明理由，并報安監局備案。

 

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　（3）考試考核總成績=專業技術能力考核成績×60%+面試成績×40%。

 

　　考生專業技術能力考核成績、面試成績、考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

 

　　5.有關學校情況、招聘崗位詳見學校網頁（http://www.cqvist.net/）或人事處主頁中的人才招聘專欄（http://www.cqvist.net/html/news/tzgg/861.html）。

 

　　6.剩余崗位情況每月在學校網頁（http://www.cqvist.net/）或人事處主頁中的人才招聘專欄（http://www.cqvist.net/html/news/tzgg/861.html）公布一次。

 

　　（二）一般工作人員的招聘（附件1）

 

　　1.報名方式

 

　　（1）凡符合崗位招聘條件的應聘人員，下載填寫附件3《重慶安全技術職業學院公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（以下簡稱登記表）及附件4《重慶安全技術職業學院公開招聘事業單位工作人員報名花名冊》（以下簡稱花名冊），連同本人簡歷，分別以“用人部門+崗位名稱+姓名”命名，通過電子郵件方式投寄至學校人事處郵箱cqvistrsc@163.com。

 

　　（2）應聘人員只能選擇本次招聘崗位中符合自己條件的一個崗位報名。必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。

 

　　（3）有關學校情況、招聘崗位見學校網頁（http://www.cqvist.net/）

 

　　聯系人及電話：謝老師     023-58531596

 

　　2.報名、考試考核時間

 

　　（1）招聘報名時間即日起至2018年6月22日止，考試考核時間：6月下旬（原則上為非工作日），具體時間另行通知。

 

　　（2）報名截止后，不得更改報名信息。各崗位報名人數于報名結束后3個工作日內在重慶安全技術職業學院官方網站公布。

 

　　（3）參加資格復審人員名單、資格復審時間地點、考試考核具體時間地點于報名結束后3個工作日內在重慶安全技術職業學院官方網站公布。

 

　　3.資格審查

 

　　初審：應聘者報名后，重慶安全技術職業學院人事處會同用人部門，結合具體招聘崗位條件對應聘人員基本資格條件進行初審，并根據審查結果確定參加考核名單。在招聘的任何環節發現應聘人員不符合報考條件、弄虛作假的，均可取消其報考或聘用資格。各崗位報名初審合格人員名單在學院官網人事處工作動態欄公布。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。

 

　　復審：符合崗位應聘條件的初審合格者，按照通知要求到學校參加復審及考試考核，并提供以下材料的原件及復印件：

 

　　（1）應屆畢業生應提供本人身份證、《應屆畢業生就業推薦表》、外語、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業技術資格證書、學術成果及崗位所需其他證明；

 

　　（2）其它人員需提供本人身份證、學歷證、學位證、專業技術資格證書、職稱證書、獲獎證書、學術成果及崗位所需其他證明；

 

　　（3）研究生必須提供前學歷的畢業證。

 

　　應聘者應注意保持聯系方式暢通，如無法聯系不能按時參加招聘視為自動放棄。若因報名信息與實際不符，導致不符合應考條件的，取消考試資格。

 

　　4.考試考核

 

　　考試考核方式為專業能力測試與面試相結合。資格復審合格者進入考試考核。

 

　　（1）開考比例及筆試

 

　　資格復審合格人數與擬招聘崗位人數未達到3:1比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例，未達到開考比例則取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。資格復審合格人數與擬招聘崗位人數比例達到10:1及以上的崗位，在專業能力測試前加試一輪筆試，按3:1的比例進入專業能力測試，若最后一名筆試人選成績出現并列，則并列進入下一環節。筆試內容為專業相關基礎知識，筆試成績不計入考試考核總成績。

 

　　（2）專業能力測試

 

　　專業能力測試由用人部門組織相關職能部門及專家進行考核，主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識和技能。根據崗位性質采取相應方式，采取試講、技能測試、答辯等方式進行。 分值100分，測試成績當場公布，并由考生簽字確認。

 

　　按專業能力測試成績從高到低2:1的比例確定面試人選，達不到面試比例的，相應遞減招聘名額，無法遞減的取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。專業能力測試成績未達到60分，不得確定為面試人選。

 

　　（3）面試

 

　　面試由學校領導、用人部門主要負責人、校外人事考核專家、職能部門等相關人員組成考試考核小組負責組織，主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。面試分值100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。60分為合格標準，未達到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，由學校寫出書面報告，說明理由，并報主管部門和市人力社保局備案。

 

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　考試考核總成績=專業能力測試成績×60%+面試成績×40%

 

　　考試考核總成績采取百分制計算，精確到小數點后兩位數。

 

　　考生各科成績及進入體檢人選于考試考核結束后一個工作日內在學院官網公布。

 

　　（4）確定體檢人員

 

　　考試考核領導小組根據招聘崗位計劃和考生考試考核總成績（總成績不低于60分），分別按各招聘崗位和專業考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人員。如成績出現并列，則依次按照學歷、職稱高低確定體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

 

　　（三）體檢

 

　　體檢由學院統一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試 行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學院同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　體檢時間、地點另行通知。

 

　　（四）考察

 

　　體檢合格者，由學院對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察后由學院考核領導小組根據考核、體檢、考察的情況確定擬聘名單，報院長辦公會研究確定擬聘人員。

 

　　體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額不再遞補，考察以后的環節不再遞補。

 

　　（五）公示

 

　　考核成績等事宜可登陸重慶安全技術職業學院網站查詢。

 

　　考察合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網、重慶安全技術職業學院網（www.cqvist.net）進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業院校或工作單位、畢業時間、考試考核總成績、聘用崗位等。

 

　　（六）聘用審批及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶安全技術職業學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送重慶市安全生產監督管理局審核，并報重慶市人力社保局審批。

 

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37 號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。高層次人才同時享受《重慶安全技術職業學院高層次人才管理辦法》所規定的待遇。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　　2018年應屆畢業生在2018年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。

 

　　七、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　八、本簡章由重慶安全技術職業學院人事處負責解釋

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。