根據遵義市人民政府《關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》（遵府發〔2015〕19號）規定，結合南部新區公安工作實際，經遵義市公安局黨委、南部新區黨工委管委會研究同意，擬面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員250名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取發布招聘公告、報名、資格審核、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果的“三公開”制度。

　　二、招聘崗位及人數

　　招聘崗位及人數詳見附件。

　　三、招聘條件

　　（一）符合下列條件者可以報考。

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守憲法和法律法規，熱愛維護治安工作，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有為人民服務的思想和吃苦耐勞的精神；

　　3.專科及以上學歷。具備1年以上公安輔警工作經歷、或體育專業學校畢業、或退伍轉業軍人學歷放寬至高中（中專）;

　　4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，男性身高168cm及以上、女性身高158cm及以上；

　　5.報考年齡為18周歲以上（2000年6月5日及以前出生）、30周歲以下（1987年6月6日及以后出生），以本人有效身份證為準；

　　6.身體條件參照招錄人民警察體檢標準執行，具體須符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）及我省的有關規定；

　　7.除上述基本條件外，還須同時滿足每個招聘崗位的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的，不得報考：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、強制隔離戒毒、收容教育的;

　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4.道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的;

　　5.曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　7.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的;

　　8.法律、法規規定不得聘用為警務輔助人員的其他情形。

　　四、報名

　　（一）報名。

　　報名方式：現場報名并審核報考資格。

　　報名時間：2018年6月5日- 8日（上午9:00-11:30，下午14:00-16:30）。

　　報名地點：遵義市南部新區管委會1樓（忠深大道與湘江大道交匯處）

　　報考人員在報名時間范圍內，攜帶本人有效居民身份證、畢業證、在職人員單位同意報考證明、工作經歷證明（輔警工作1年及以上的應由所在單位出具工作年限證明并加蓋所屬縣級公安機關政工部門印章），所報考崗位要求的資格材料（如退伍證、有效機動車駕駛證等）的原件及復印件1份、《遵義市公安局南部新區分局2018年面向社會公開招聘合同制工勤人員報名表》（見附件2，需提前下載填寫好并帶至報名現場）、本人近期免冠1寸藍底證件照1張及電子版（電子版按姓名+身份證號碼的方式命名，如:張三522****0520，圖片為jpg格式、20kb以下）到現場報名并進行資格審核。

　　現場資格審核包括身高測量和資料審核，身高測量由現場醫務人員實施，全程接受紀檢監察人員監督。身高測量合格的，進入資料審核環節；身高測量不合格的，不予報名。通過資格審核的報考人員，選定報考崗位后，不得再報考其他崗位。

　　資格審核貫穿整個招聘過程，報考人員在任何一個環節提供虛假不實信息、資料或隱瞞本人重要信息的，一經查實不符合招聘條件的，即取消進入下一個環節的資格。

　　通過資格審核人員，報名人數與招聘崗位數之比達不到1:1的崗位，需調減或取消該崗位招聘計劃。調減或取消情況將在遵義市南部新區官網(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)上進行公布。崗位招聘計劃被調減的，該崗位的報考人員不得調整報考崗位；崗位招聘計劃被取消的，由該崗位的報考人員于6月15日17：00前書面向遵義市公安局南部新區分局招聘領導小組辦公室申請改報，經招聘領導小組辦公室同意后，可改報其他符合報考條件的崗位。

　　（二）領取準考證。

　　報名成功者應在2018年6月21-22日9:00-11:30、14:00-17:00期間，本人憑有效身份證（不能代領）到遵義市南部新區管委會1樓領取體能測試準考證。逾期未領者，視為自動放棄，不再另行通知。筆試及面試準考證發放時間會在遵義市南部新區官網(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)上進行公布。領取時間和地點按網站公布時間為準，報考者逾期未領的，視為放棄。

　　五、考試

　　（一）體能測試。

　　1.測試時間、地點:見體能測試準考證

　　2.測試內容：

　　01至04崗位，22至24崗位：男性1000米跑；女性 800米跑。

　　05至21崗位，25至28崗位：男性3000米跑。

　　3.按體能測試成績從高到低與招聘崗位計劃數3:1比例內確定參加筆試人員。同一崗位出現報考者成績名次末位并列的，同時進入下一環節。

　　4.體能測試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數，按40%計入總成績。

　　5.體能測試所有項目均當場當次進行，對報考人員事后提出的復試申請不予受理。體能測試中，報考人員對本人或他人體能測試項目成績有異議或有舉報事項的，應在此項目測試結束后當場向在場的紀檢監察人員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。

　　6.未按規定時間參加體能測試的報考人員取消進入下一環節資格。

　　（二）筆試。

　　1.筆試時間、地點：見筆試準考證。

　　2.筆試內容：公共基礎知識、公安基礎知識、法律法規、時事政治。

　　3.筆試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數，按30%計入總成績。

　　4.未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

　　（三）面試。

　　1.面試時間、地點：見面試準考證。

　　2.面試對象：體能測試成績和筆試成績按比例折算相加后，從高到低按面試人數與招聘崗位計劃數2:1的比例內確定參加面試人員。同一崗位出現報考者折算成績名次末位并列的，同時確定為面試人員；實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1的，其面試成績必須達到考生所在考場的面試成績平均分及以上，方能進入下一環節。

　　3.面試內容：主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等，采取結構化面試的方式進行。

　　4.面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數，按30%計入總成績。

　　六、體檢

　　（一）體檢對象。

　　根據招聘崗位數，按總成績從高到低1:1確定體檢對象。同一崗位出現報考者總成績名次末位并列的，以體能測試成績高者進入體檢，若體能測試成績也相同，則以筆試成績高者進入體檢，若筆試成績也相同，則以面試成績高者進入體檢。體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補；體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。

　　（二）體檢事項。

　　1.體檢必須在招聘領導小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫院統一組織體檢，由體檢醫院在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）及我省的有關規定執行。

　　3.體檢費用由報考者自理。

　　4.體檢時間會在遵義市南部新區官網(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)上進行公布。報考者不按時參加體檢的，視為放棄體檢。

　　5.體檢不合格或報考人員放棄體檢的，空缺崗位不予遞補。

　　七、考察

　　考察工作由遵義市公安局政治部會同南部新區公安分局組織實施。考察對象為體檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》的有關規定執行。在考察中，經審查有不符合本《簡章》第二條“招聘對象及報考條件”所列情形之一的人員，考察結論為不合格以及未能提供人事檔案的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

　　八、公示、聘用、管理及待遇

　　（一）公示。

　　經體能測試、筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，報經遵義市公安局黨委研究確定后在遵義市南部新區官網(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)上進行為期7天的公示。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　（二）聘用。

　　公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市公安局南部新區分局按勞動合同制工勤人員管理的有關規定和程序將擬聘用人員報有關部門審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權利義務，并按規定約定試用期和培訓事宜。培訓和試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　（三）管理。

　　聘用單位按有關法律法規、《遵義市人民政府關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》及《聘用合同》等規定對聘用人員進行管理。

　　（四）待遇。

　　根據《遵義市人民政府關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》（遵府發〔2015〕19號）文件精神，參照遵義市公安局合同制工勤工資待遇標準執行；“五險一金”按照國家規定繳納；如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。

　　九、注意事項

　　（一）在體能測試、筆試、面試、體檢等招聘環節中，報考人員有異議或有舉報的，均應當場向工作人員提出，對事后提出異議或舉報的，不予受理。

　　（二）報考人員參加體能測試、筆試、面試和體檢均須攜帶相應準考證和有效居民身份證。考生電話應24小時保持暢通，因考生通訊不暢無法聯系的，后果由考生本人承擔。

　　（三）各招聘環節的通知事項以及考試成績均遵義市南部新區官網(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)上進行公布，不再另行電話通知。請報考者密切注意遵義市南部新區官網(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)上公布的招聘信息，因未及時閱讀指定網站上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。

　　（四）招聘工作全程接受紀檢監察部門、人社部門和社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。

　　（五）本招聘簡章由遵義市公安局政治部和南部新區管委會組織人事處負責解釋。

　　聯系電話: 28403040  遵義市公安局南部新區分局招聘辦

　　28401811  遵義市南部新區組織人事處

　　28323520  遵義市公安局政治部

　　監督電話: 27657967  遵義市南部新區紀檢辦

　　28323266  遵義市公安局紀委

　　附件1.遵義市公安局南部新區分局2018年公開招聘勞動合同制工勤人員崗位計劃表.xlsx

　　附件2. 遵義市公安局南部新區分局2018年面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員報名表.docx

　　南部新區管委會組織人事處

　　遵義市公安局政治部

　　2018年6月1日