2018浙江嘉興海鹽縣于城鎮選拔村級后備干部18人公告
為進一步加強村級后備干部隊伍建設，切實增強村級班子整體戰斗力，為我鎮經濟社會發展提供堅強保證，經鎮黨委研究，決定在全鎮范圍內公開選拔一批優秀村級后備干部。現將本次公開選拔工作有關事項通知如下：
一、公開選拔原則
公開選拔村級后備干部要嚴格遵循以下原則：一是黨管干部原則;二是德才兼備、任人唯賢原則;三是民 主集中制原則;四是群眾公認原則;五是公開、平等、競爭、擇優原則;六是注重發展潛力、重視培養提高原則;七是備用結合、動態管理原則。
二、公開選拔條件
1、擁護黨的領導，能夠自覺執行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質，作風正派，遵紀守法，群眾基礎好。
2、事業心和責任心強，能為村級發展建功立業，熱心為群眾辦實事、做好事，勇于進取，甘于奉獻。
3、熟悉農村工作，有一定的組織協調能力和創業創新能力。
4、年齡在18周歲以上，33周歲以下(1985年6月1日以后出生)，具有2年以上工作經歷(2016年8月1日以前參加工作)，大專及以上學歷，退伍軍人放寬至高中及以上學歷。
5、身體健康。
6、有下列情形之一的，不得報考：
(1)受過行政處罰、行政處分或依法受到刑事追究的;
(2)受黨紀處分尚未超過所受紀律處分有關任職限制期限以及涉嫌嚴重違法違紀正在接受紀檢、監察、公安、司法機關立案調查處理的;
(3)有違反計劃生育政策、違章建房、打架斗毆、賭博等，被有關部門查處的;
(4)長期外出或體弱多病，難以履行工作職責的;
(5)家中存在違章建筑尚未按規定予以拆除的;
(6)有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷的;
(7)道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;
(8)在“五水共治”、“三改一拆”、城鄉環境整治、“四無”企業整治、生豬退養等重點工作推進中有抵制或阻撓情況且仍未改正的。
三、公開選拔職數
本次共公開選拔村級后備干部18名，其中男性不少于9名。具體各村計劃見附件1。
四、公開選拔范圍
本次公開選拔村級后備干部工作由鎮公開選拔村級后備干部工作領導小組會同各村黨組織及聯村組共同組織實施。凡戶籍在本次后備干部選拔各自所在村的(均以2018年6月1日戶口所在地為準)，符合條件的黨員群眾均可作為推(自)薦對象，參加村級后備干部公開選拔。
五、公開選拔程序和時間安排
本次公開選拔村級后備干部工作分為宣傳發動、報名審核、綜合測試、考察確定、總結提高共五個階段，時間從6月1日起至7月15日結束。
1、宣傳發動階段(6月1日至6月5日)。鎮黨委召開工作會議，明確本次公開選拔村級后備干部的目的意義。各村黨組織要認真做好輿論宣傳工作，充分利用廣播、公開欄、宣傳櫥窗等陣地搞好宣傳，引導、支持和鼓勵符合條件的人員積極參與競爭，為公開選拔村級后備干部工作營造良好氛圍。
2、報名審核階段(6月6日至9日)。采取群眾推薦、組織推薦和個人自薦報名相結合的方法，凡是符合公開選拔條件的人員均可到鎮組織辦報名。黨員群眾推薦，即由本村黨員、群眾3人以上填寫推薦表，黨員群眾推薦必須推薦本人愿意的優秀青年;個人自薦，即符合公開選拔條件的人員自我推薦。報名時需提供：①兩張近期正面免冠1寸彩色照片、②身份證、③學歷證書、④退伍軍人證、⑤戶口簿等有關材料的原件及復印件，同時填寫《報名登記表》。報名時間為6月6日-9日(上午8:00-11:30，下午14:00-16:30)。報名地點為于城鎮組織辦，聯系電話86459605。資格審核通過的報名人數不足2:1，取消公開選拔或核減計劃。
3、綜合測試階段(6月24日前)。凡參加本次公開選拔的人員，均可根據有關項目予以賦分。賦分由鎮組織辦審核后在各村公示。賦分最高為4分，具體項目為：①中共 黨員(含預備)加2分;②學歷本科及以上加1分;③退伍軍人加2分。
在推薦、自薦報名的基礎上，經初審、復審、審定后符合基本條件的人員，由鎮黨委組織綜合測試，最終確定后備干部人選。綜合測試采用面試筆試相結合的方法，面試成績滿分為100分，面試成績低于60分的予以淘汰，面試60分以上的進入筆試。總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%+賦分。根據總成績分數高低按1：2確定考察對象，如末位有2人以上得分相同，一并列為考察對象，綜合測試時間和相關事宜另行通知。
4、考察確定階段(6月30日前)。為能及時客觀地掌握考察對象的真實情況，在考察前張貼考察預告，考察主要了解掌握考察對象的思想政治素質、工作事業心、組織領導能力、工作作風、工作實績、群眾基礎、廉潔自律等情況。在考察的基礎上，根據計劃選拔指標和考察情況并結合村級現有班子人員結構、工作重心，由考察組擇優提出建議人選。由鎮黨委研究確定村級后備干部人選。如無合適人選，可不確定后備干部人選。考察中如發現考察對象報名時提供虛假證明(證明)材料的，一律取消考察入圍資格。經考察，確定村級后備干部人選，并明確先后序列，并在村務公開欄內進行不少于3天的公示，接受群眾監督。如遇公示不合格的，取消相應人選后備資格。
本次公開選拔的村級后備干部后備期至下一次村級組織換屆為止。
5、總結提高階段(7月15日前)。公開選拔工作結束后，各村黨組織及時做好工作總結。鎮黨委將根據實際，適時安排對村級后備干部的教育、管理和實踐鍛煉，通過分類培養、跟蹤管理、上崗試用等方式，促進村級后備干部健康成長。后備期間，一經發現并查實有不符合擔任村級后備干部情況出現的，取消資格。
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于城鎮人民政府
2018年6月1日
