為滿足縣有關部門用人需求，確保各項工作任務順利實施，結合工作實際，參照《吉林省事業單位人員招聘暫行辦法》現面向全縣公開招聘工作人員52人，具體方案如下：

　　一、指導思想

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以培養人才、提高素質、激發活力、推動工作為目標，拓寬選人視野，選聘一批思想政治素質好、綜合素質高，工作責任心強的優秀工作人員充實到工作一線，以保證各項工作的有序開展。

　　二、基本原則

　　堅持“自愿、公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備、以德為先的標準，采取自愿報名的方式，經筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，擇優公開招聘一批高素質工作人員。嚴格考試程序，嚴肅考試紀律，做到信息公開、過程公開、結果公開，確保考試科學規范、客觀公正。

　　三、招聘崗位

　　縣人力資源和社會保障局招聘工作人員10人;

　　縣政府辦公室招聘工作人員10人;

　　縣住房和城鄉建設局招聘工作人員12人;

　　縣環境保護局招聘工作人員20人;

　　[具體招聘崗位及其條件詳見《靖宇縣公開招聘工作人員崗位設置一覽表》(附件2)]

　　四、用工方式

　　招聘用工方式為勞動合同聘用，首期簽訂2年用工合同。

　　五、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針、政策，組織紀律性強。

　　2.具有較強的語言表達和文字綜合能力，能夠熟練使用現代化辦公設備。

　　3.服從崗位調配，執行力強，能獨立完成工作。

　　4.戶籍、招聘崗位要求的全日制學歷(不包括成人教育、函授、業余大學、自考等學習方式)及報考年齡詳見《靖宇縣公開招聘工作人員崗位設置一覽表》(附件2)]

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職或受過黨紀、行政處分尚未解除處分的。

　　3.有違法違紀嫌疑正在接受調查的。

　　4.患有嚴重疾病或傳染性疾病，無法正常工作的。

　　5.普通高等院校在讀學生。

　　6.按照法律規定不得聘用的其他情形人員。

　　(三)回避情形

　　應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應予回避。

　　六、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名方式：現場報名(每名考生只能報考一個崗位)。

　　2.報名時間：2018年6月6日--6月15日(不含節假日上午：9:00—11:30，下午13:30-16:30)。

　　3.報名地點：縣人力資源和社會保障局四樓信息大廳(各用人單位負責本單位的報名工作)

　　4.報名證件：本人近期小2寸正面免冠彩色(紅底)同版照片4張;身份證、戶口本、學歷證書原件及復印件、(應屆畢業生需提供學校學歷證明、有工作單位人員提供單位同意報考證明)、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;報名登記表一式三份(報名者登錄靖宇縣人民政府網站http://jyx.cbs.gov.cn/下載，A4紙正反面打印)

　　(二)資格審查

　　由各用人單位負責資格審查，若考生信息失真，一律取消報考資格。

　　(三)開考比例

　　本次招聘，各崗位均不設開考比例。

　　(四)考試

　　1.筆試。筆試為閉卷形式，所有考生為同一套試題，筆試主要內容為黨的基本理論、公共基礎知識、公文寫作等。筆試試題總分100分,筆試不設及格線(筆試成績取小數點后兩位)。

　　2.面試。采取結構化面試形式，按筆試測試成績由高分到低分排序，根據招聘計劃數與參加面試人選按1：3的比例分崗位確定人選。進入面試的人數達不到1:3比例時，按照進入面試的實際人數進行面試。面試主要測試應聘者綜合分析能力、計劃組織、溝通協調、應變及語言表達能力等。面試試題滿分100分，面試不設及格線(面試成績取小數點后兩位)。

　　3.成績核算。根據筆試、面試成績各占50%確定總成績。按照計劃招聘數1:1的比例，從高分到低分分崗位確定擬體檢人選(若總成績出現并列情況，優先錄取中共黨員，政治面貌相同的，優先錄取筆試分數高者，筆試分數相同的，進行加試)。

　　4.體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定進行體檢，費用由應聘者本人承擔。對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額，按總成績從高分到低分排名依次遞補。

　　5.考察。由各用人單位對體檢合格的擬聘人員進行考察，內容主要包括考生遵紀守法、學習或工作表現、以及是否需要回避等。

　　6.公示。公示時間不少于5個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　七、待遇管理

　　(一)簽訂合同

　　試用期滿(1個月)，經考核合格后正式簽訂勞動聘用合同(一式二份，聘用單位、應聘者本人各執一份)，考核不合格的予以解聘。

　　(二)工資待遇

　　從試用期開始，每人每月工資為3200元(含單位應繳納“五險一金”)，工資由縣財政按月發放。

　　(三)人員管理

　　各用人單位負責管理所招聘人員。

　　八、具體實施

　　(一)組織領導

　　領導小組，由靖宇縣人民政府副縣長李華任組長，縣人社局局長劉吏雁，各用人單位一把手任成員。領導小組下設辦公室，由縣人社局人才交流中心主任張鐵鈞任主任，各用人單位具體工作人員任成員。

　　監督小組，由靖宇縣人社局紀檢組長、監察專員陳美清，任組長，用人單位和人社局紀檢工作人員任成員。

　　(二)宣傳動員

　　由靖宇縣人力資源和社會保障局發布招聘公告，充分利用靖宇縣人民政府網、《今日靖宇》公眾號等宣傳媒介對外發布，做好宣傳發動。

　　九、其他事宜

　　(一)工作要求

　　1.資格審核貫穿報名、考試、聘用工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

　　2.凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢等環節的，均視為自愿放棄應聘資格。

　　(二)聯系電話

　　1.咨 詢 電 話。

　　0439-----7265896

　　2.監督舉報電話。0439-7265886 靖宇縣人力資源和社會保障局監察室

　　考試時間地點另行通知。

　　附件1：靖宇縣公開招聘工作人員報名登記表

　　附件2：靖宇縣公開招聘工作人員崗位設置一覽表

　　靖宇縣人力資源和社會保障局          中共靖宇縣委辦公室

　　靖宇縣政府辦公室                  靖宇縣住房和城鄉建設局

　　靖宇縣環境保護局                 靖宇縣扶貧開發工作小組辦公室

　　2018年6月1日