為適應教育事業發展，經合肥經開區管委會同意，經開區兩所公辦幼兒園合肥市明珠幼兒園和合肥市新橋幼兒園，現面向社會公開招聘幼兒園教師，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍

　　面向社會公開招聘應屆、歷屆畢業生、在職幼兒園教師及其他符合條件的人員。

　　二、招聘原則

　　堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，實行筆試和面試相結合的辦法進行。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德;

　　(二)報考人員必須具備國家承認的專科及以上學歷;

　　(三)報考人員必須具備幼兒園教師資格，且普通話證書必須達到二級甲等及以上水平;

　　(四)身體健康，具有崗位所要求的業務素質和工作能力，年齡在35周歲以下(1982年5月31日及以后出生);

　　(五)具備下列條件之一的，年齡可放寬至40周歲(1977年5月31日及以后出生) ：

　　1、受到省部級及以上表彰的人員或被授予地市級以上勞動模范稱號;

　　2、獲得省特級教師、地市級以上教壇新星、地市級以上骨干教師、地市級以上學科帶頭人、地市級以上課堂教學評比一等獎的人員。

　　(六)有下列情形的人員，不得報考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的普通高校非2018年應屆畢業生;

　　3、現役軍人;

　　4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　6、法律規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。

　　四、招聘崗位和名額

　　本次公開招聘幼兒園教師共34人，詳見附件1《合肥經開區2018年公開招聘幼兒園教師崗位表》。

　　五、招聘程序和辦法

　　本次招聘教師采用筆試和面試相結合的方式。

　　(一)現場報名

　　1、報名時間： 2018年 6 月7日-11日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:00)(星期六、星期日接受現場報名)。

　　2、報名地址：合肥經濟技術開發區人力資源中心(繁華大道與蓮花路交口)一樓。

　　3、報名攜帶材料：報名人員攜帶本人有效二代身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話等級證書、榮譽證書等相關證明材料原件和復印件(以上均查驗原件并上交復印件)以及本人近期免冠同底一寸彩照(2張)，下載并填寫公告中的《合肥經濟技術開發區2018年公開招聘幼兒園教師報名表》(附件2)和報名材料清單(一式兩份)(附件3)，前往指定地點現場報名和資格審核。

　　應屆畢業生還未發放畢業證書的，提供《畢業生推薦表》原件及復印件;屬已具備教師資格認定條件且參加2018年春季教師資格認定，在2018年7月底前可取得教師資格證書的人員，須提供市、縣(市、區)教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明。

　　(二)資格審查

　　1、由合肥經開區人事勞動局和社會發展局對考生提供的報名材料進行書面審查，審查合格者確定為進入筆試人員，現場繳納筆試費用并領取《筆試準考證》。招聘崗位人數與報名審查合格人數比例不足1:2的，將取消或者減少招聘計劃數。

　　2、報名時考生所填信息及提供的材料必須真實無誤，且提交的材料必須與報名表所填寫的情況一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程。

　　(三)筆試

　　1、筆試時間和地點：見《筆試準考證》。

　　2、筆試內容：筆試采取閉卷考試，總分100分。科目為《教育教學理論》、《學科專業知識及活動設計》二科;

　　科目1：《教育教學理論》內容包括教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%;

　　科目2：《學科專業知識及活動設計》主要為所報學科《課程標準》、學科專業知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的70%。

　　3、科目1、科目2合成成績設定合格分數線，為50分。考生達到合格分數線方可進入下一環節。

　　4、筆試成績公布：筆試結束后5個工作日內在合肥經濟技術開發區教育信息平臺、合肥經開人才網公布筆試成績，經查分程序后公布面試人員名單。考生在規定的時間和地點繳納面試費，領取《面試通知書》。根據筆試成績，保留小數點后兩位，按各崗位招聘計劃數1：2的比例從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業知識及活動設計》成績高低決定取舍，若再次相同，則一并進入面試。

　　(四)面試

　　1、考生攜帶《面試通知書》、《筆試準考證》和有效身份證參加面試。不能按時參加面試的，取消面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

　　2、面試內容：面試考核總成績為100分，包含兩部分內容，每部分成績各占面試總成績的50%，成績保留至小數點后兩位。第一部分面試內容為無生上課和幼兒教育實踐知識答辯二項，滿分為100分，其中無生上課80分，答辯20分。第二部分面試內容為鋼琴彈唱，舞蹈、繪畫三項，滿分為100分，其中鋼琴彈唱占40分，舞蹈占30分，繪畫占30分;

　　3、本次面試設定合格分數線為60分，面試成績須達到合格分數線，方可確定為初選人員;若招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分，方可進入下一環節。

　　4、面試結束后當場宣布面試成績(保留小數點后兩位)，考生簽字確認。本次招聘不指定考試材料，不舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　(五)確定初選人員

　　1、根據報考人員的合成總成績(筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留小數點后兩位)，按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定;若面試成績再次相同，則以報考人員考生的面試成績中無生上課成績為依據，從高分到低分確定初選人員;

　　2、初選人員名單在合肥經濟技術開發區教育信息平臺、合肥經開人才網上公布。

　　(六)體檢和考察

　　1、初選人員的體檢、考察工作由合肥經開區人事勞動局和社會發展局共同組織實施。

　　2、考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

　　3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現最后一名遞補人員總成績并列的情況，則以其面試成績為依據，從高分到低分確定;若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該招聘崗位。

　　(七)公示

　　1、體檢、考察均合格的人員，在合肥經濟技術開發區教育信息平臺、合肥經開人才網上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　2、公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限相關規定辦理手續。

　　(八)聘用手續及待遇

　　1、本次招聘教師實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

　　2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

　　3、招聘人員工資待遇參照事業單位工資待遇執行，不入事業編制，參加企業職工養老保險。

　　六、其它

　　(一)筆試費90元(45元/科)，面試費80元。

　　(二)咨詢電話：68669662(明珠幼兒園)、68661221(新橋幼兒園)、63886182(合肥經開區社會發展局) 。

　　(三)查詢網站：合肥經濟技術開發區教育信息平臺(http://www.hetda.gov.cn/jyxxpt/)，合肥經開人才網(www.52haojob.cn)。

　　附件：1、合肥經開區2018年公開招聘幼兒園教師崗位表

　　2、合肥經開區2018年公開招聘幼兒園教師報名表

　　3、報名材料清單

　　合肥經濟技術開發區人事勞動局

　　合肥經濟技術開發區社會發展局

　　2018年5月31日

　　附件：附件表格