2018年黑龍江佳木斯市樺南縣引進人才公告
一、引進計劃
每年引進符合我縣經濟社會發展需要的國家“985工程”、“211工程”普通高校本科以上學歷的優秀畢業生或全日制研究生，到縣直全額撥款事業單位就業。
1、擬為樺南縣引進高中教師共計5人;其中，音樂教師1人、數學教師1人、英語教師1人、物理教師1人、生物教師1人。
2、擬為市場監督管理局引進專業技術人員2人;化學專業。
3、擬為文廣新局文化辦引進專業技術人員1人;音樂專業。
4、擬為編委辦引進專業技術人員2人;其中，法學專業1人、漢語言文學1人。
5、擬為人力資源和社會保障局引進專業技術人員2人;管理學專業。
6、擬為財政局引進專業技術人員2人;其中，財會專業1人、金融專業1人。
7、擬為縣委黨校引進專業技術人員2人;哲學專業。
8、擬為扶貧辦引進專業技術人員2人;其中，漢語言文學專業1人、財會專業1人。
9、擬為水務局引進專業技術人員2人;水利水電工程專業。
10、擬為交通局引進專業技術人員1人;地質工程專業。
11、擬為發改局引進專業技術人員1人;工商管理專業。
12、擬為住建局引進專業技術人員3人;其中，土木工程專業1人、建筑環境與能源應用工程專業1人、園林專業1人。
13、擬為畜牧局引進專業技術人員1人;動物科學專業。
14、擬為農業局引進專業技術人員1人;食品安全與工程專業。
15、擬為鄉鎮引進專業技術人員5人。
二、引進條件
1、具有與引進崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構、良好的身心素質，能承擔相應工作任務。
2、年齡：年齡在30周歲以下;碩士研究生、具有高級職稱的年齡放寬到35周歲以下;博士研究生年齡可適當放寬到40周歲以下。
3、學歷：國家“985工程”、“211工程”普通高校本科以上學歷的優秀畢業生或全日制研究生，同時具備崗位所需要的專業或技能條件，應聘教師崗位需是師范類畢業生具有相應的教師資格證。
4、所學專業或工作經歷要與選聘崗位要求一致。
5、五官端正、身體健康健全，能正常履行工作職責。
6、服從招聘單位對崗位的安排和調整。
7、下列人員不得報考。在近三年公務員招考過程中被公務員錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。
三、引進方法和程序
1、縣人社局統一通過新聞和網絡媒體發布招聘信息，動員和鼓勵社會各界推薦普通高校優秀畢業生。我縣機關事業單位在編人員不允許報名(在服務期的項目生不允許報名)。
報名時間：2018年5月 31日——6月8日;
報名地點：人社局407室;
聯系電話： 0454—6221535;
2、所需材料：應聘人員需本人攜帶身份證、報到證、畢業證、學位證、資格證，本人近期正面免冠藍底一寸彩色照片4張，報考職位要求的相關證件或證明材料(所有證件均要求原件和復印件)，在規定時間內進行現場報名;應屆畢業生(未取得畢業證的)可持學校或學院學籍證明、如期畢業證明報名，上崗前如未能提供畢業證、學位證、人事檔案等，不予聘用;簽訂《誠信承諾書》1份。
學信網驗證報告：已畢業考生需先行在中國高等教育學生信息網注冊，報名現場打印《學籍信息》和《學歷信息》;并提供人才中心、教育行政部門或人力資源市場出具的流動人員存檔證明。
3、資格審查：資格審查由縣人社局負責。資格審查要客觀、公正，報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全、有誤等導致未通過資格審查的，責任由報考人自負。
4、擬引進人才由縣委人才辦、人社局采用遴選的方式確定。樺南縣人才專家評審委員會對初步人選進行評審考核，評審結果報縣人才工作領導小組審定，確定是否聘用。
5、體檢人選按1：1比例等額在二級甲等以上綜合醫院組織進行。體檢項目、體檢標準和規程，參照《公務員錄用體檢標準》的相關內容進行。
6、由人社局與用人單位組成考核組，對體檢合格的人員，采取查閱檔案、實地調查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績等情況，重點考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績，并出具考核報告。
7、對擬聘人員基本情況向社會公示(公示期為5個工作日)，公示期間，對擬聘人選名單有異議的可以向人社、紀檢監察部門提出，人社、紀檢監察部門認真調查，并將調查處理結果反饋。公示后進入聘用階段，進入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員填寫《樺南縣事業單位公開招聘工作人員登記表》，由縣人社局發放《樺南縣事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》。
四、政策待遇
1、引進博士研究生，給予10萬元安家費，經相關部門認可的科研項目，給予5-10萬元科研啟動資金，每人每月享受2000元崗位津貼;引進全日制碩士研究生，給予5萬元安家費，每人每月享受1500元崗位津貼;引進985、211院校一批次全日制本科畢業生，給予3萬元安家費，每人每月享受1000元崗位津貼;引進服務基層有實踐經驗的技能型、專業性人才可適當降低學歷要求。
2、被聘用的急需緊缺人才，可享受人事代理、子女入學、醫療保障等服務。
