2018年黑龍江佳木斯市樺南縣引進人才公告
一、引進計劃
每年引進符合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要的國家“985工程”、“211工程”普通高校本科以上學歷的優(yōu)秀畢業(yè)生或全日制研究生，到縣直全額撥款事業(yè)單位就業(yè)。
1、擬為樺南縣引進高中教師共計5人;其中，音樂教師1人、數(shù)學教師1人、英語教師1人、物理教師1人、生物教師1人。
2、擬為市場監(jiān)督管理局引進專業(yè)技術(shù)人員2人;化學專業(yè)。
3、擬為文廣新局文化辦引進專業(yè)技術(shù)人員1人;音樂專業(yè)。
4、擬為編委辦引進專業(yè)技術(shù)人員2人;其中，法學專業(yè)1人、漢語言文學1人。
5、擬為人力資源和社會保障局引進專業(yè)技術(shù)人員2人;管理學專業(yè)。
6、擬為財政局引進專業(yè)技術(shù)人員2人;其中，財會專業(yè)1人、金融專業(yè)1人。
7、擬為縣委黨校引進專業(yè)技術(shù)人員2人;哲學專業(yè)。
8、擬為扶貧辦引進專業(yè)技術(shù)人員2人;其中，漢語言文學專業(yè)1人、財會專業(yè)1人。
9、擬為水務(wù)局引進專業(yè)技術(shù)人員2人;水利水電工程專業(yè)。
10、擬為交通局引進專業(yè)技術(shù)人員1人;地質(zhì)工程專業(yè)。
11、擬為發(fā)改局引進專業(yè)技術(shù)人員1人;工商管理專業(yè)。
12、擬為住建局引進專業(yè)技術(shù)人員3人;其中，土木工程專業(yè)1人、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程專業(yè)1人、園林專業(yè)1人。
13、擬為畜牧局引進專業(yè)技術(shù)人員1人;動物科學專業(yè)。
14、擬為農(nóng)業(yè)局引進專業(yè)技術(shù)人員1人;食品安全與工程專業(yè)。
15、擬為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進專業(yè)技術(shù)人員5人。
二、引進條件
1、具有與引進崗位職責相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、良好的身心素質(zhì)，能承擔相應(yīng)工作任務(wù)。
2、年齡：年齡在30周歲以下;碩士研究生、具有高級職稱的年齡放寬到35周歲以下;博士研究生年齡可適當放寬到40周歲以下。
3、學歷：國家“985工程”、“211工程”普通高校本科以上學歷的優(yōu)秀畢業(yè)生或全日制研究生，同時具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件，應(yīng)聘教師崗位需是師范類畢業(yè)生具有相應(yīng)的教師資格證。
4、所學專業(yè)或工作經(jīng)歷要與選聘崗位要求一致。
5、五官端正、身體健康健全，能正常履行工作職責。
6、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。
7、下列人員不得報考。在近三年公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員;因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。
三、引進方法和程序
1、縣人社局統(tǒng)一通過新聞和網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布招聘信息，動員和鼓勵社會各界推薦普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生。我縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員不允許報名(在服務(wù)期的項目生不允許報名)。
報名時間：2018年5月 31日——6月8日;
報名地點：人社局407室;
聯(lián)系電話： 0454—6221535;
2、所需材料：應(yīng)聘人員需本人攜帶身份證、報到證、畢業(yè)證、學位證、資格證，本人近期正面免冠藍底一寸彩色照片4張，報考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場報名;應(yīng)屆畢業(yè)生(未取得畢業(yè)證的)可持學校或?qū)W院學籍證明、如期畢業(yè)證明報名，上崗前如未能提供畢業(yè)證、學位證、人事檔案等，不予聘用;簽訂《誠信承諾書》1份。
學信網(wǎng)驗證報告：已畢業(yè)考生需先行在中國高等教育學生信息網(wǎng)注冊，報名現(xiàn)場打印《學籍信息》和《學歷信息》;并提供人才中心、教育行政部門或人力資源市場出具的流動人員存檔證明。
3、資格審查：資格審查由縣人社局負責。資格審查要客觀、公正，報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責任由報考人自負。
4、擬引進人才由縣委人才辦、人社局采用遴選的方式確定。樺南縣人才專家評審委員會對初步人選進行評審考核，評審結(jié)果報縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定是否聘用。
5、體檢人選按1：1比例等額在二級甲等以上綜合醫(yī)院組織進行。體檢項目、體檢標準和規(guī)程，參照《公務(wù)員錄用體檢標準》的相關(guān)內(nèi)容進行。
6、由人社局與用人單位組成考核組，對體檢合格的人員，采取查閱檔案、實地調(diào)查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績等情況，重點考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績，并出具考核報告。
7、對擬聘人員基本情況向社會公示(公示期為5個工作日)，公示期間，對擬聘人選名單有異議的可以向人社、紀檢監(jiān)察部門提出，人社、紀檢監(jiān)察部門認真調(diào)查，并將調(diào)查處理結(jié)果反饋。公示后進入聘用階段，進入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員填寫《樺南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，由縣人社局發(fā)放《樺南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》。
四、政策待遇
1、引進博士研究生，給予10萬元安家費，經(jīng)相關(guān)部門認可的科研項目，給予5-10萬元科研啟動資金，每人每月享受2000元崗位津貼;引進全日制碩士研究生，給予5萬元安家費，每人每月享受1500元崗位津貼;引進985、211院校一批次全日制本科畢業(yè)生，給予3萬元安家費，每人每月享受1000元崗位津貼;引進服務(wù)基層有實踐經(jīng)驗的技能型、專業(yè)性人才可適當降低學歷要求。
2、被聘用的急需緊缺人才，可享受人事代理、子女入學、醫(yī)療保障等服務(wù)。
