為進一步加強事業單位工作人員隊伍建設，優化人員結構，增強單位活力，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳〔2013〕10號)、《關于抓好<中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知〉的貫徹落實切實做好縣鄉事業單位公開招聘工作的意見等有關規定》(黔人社廳通〔2017〕221號)文件和《關于做好2018年極貧鄉鎮和深度貧困村所在鄉鎮事業單位公開招聘脫貧攻堅一線干部有關事項的通知》(銅人社通〔2018〕37號)等文件精神，經中共沿河自治縣委、沿河自治縣人民政府研究，決定面向社會公開招聘工作人員328人，為保證招聘工作規范有序進行，特制定《沿河土家族自治縣事業單位2018年公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、組織領導

　　本次招聘工作在沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組(以下簡稱“縣招聘領導小組”)領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣招聘辦”)，負責依照《招聘簡章》具體組織實施。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘計劃及職位

　　本次計劃公開招聘事業單位工作人員328名，其中：教育類149名、衛生類109名、綜合類70名。具體招聘單位、職位及要求詳見《沿河土家族自治縣事業單位2018年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》(以下簡稱《職位表》)(見附件1)。《職位表》中專業設置參照“貴州省人力資源社會保障網”專題專欄(網址：http://gzrst.gov.cn)“事業單位公開招聘：事業單位公開招聘專業設置參考目錄”公布的專業。

　　四、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　1.具有國家承認大專及以上學歷的應、往屆畢業生，部分職位放寬到中專 (中師、普師、中職、技校、職高、高中)學歷。

　　2.選聘到我縣服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(居)任職計劃”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”等基層項目服務人員(以上人員統稱“基層項目服務人員”)。

　　3.在本縣村(居)擔任村(居)黨支部書記、副書記，村民委員會(居委會)主任、副主任職務的人員(以下簡稱“村干部”)。

　　4.定向招聘退役大學生士兵和駐沿部隊隨軍家屬的職位，限沿河自治縣戶籍或沿河自治縣生源的全日制普通高校大學生在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵;現役軍人隨軍家屬限2018年6月5日仍在沿河自治縣服役的軍隊干部隨軍家屬。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行。

　　3.報考年齡要求：年齡在18周歲以上(2000年6月5日以前出生)35周歲以下(1982年6月6日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的報考人員年齡可放寬至40周歲(1977年6月6日及以后出生);符合定向招聘“村干部”職位的年齡可放寬至43周歲(1974年6月6日及以后出生)。

　　4.限沿河自治縣戶籍或沿河自治縣生源報考的鄉鎮事業單位部分職位，本縣戶籍限于2018年6月5日前在沿河登記入戶;本縣生源限原為沿河自治縣戶籍，通過國家普通中等、高等教育入學考試到異地學習的人員。

　　5.定向招聘“基層項目服務人員”的職位，限截止到2018年8月31日在我縣累計服務滿2年且考核合格的人員報考。

　　6.定向招聘“村干部”的職位，范圍為除和平、團結和沙子街道辦事處所屬社區以外的其他村(居)“村干部”,需在本縣村(居)連續任村干部滿1屆(或連續任職3年)以上至今仍在任，學歷放寬至中專(中職、技校、職高、高中等)及以上。

　　7.定向招聘“退役大學生士兵及駐沿部隊的隨軍家屬”的職位，其中“退役大學生士兵”是指沿河自治縣戶籍或生源的全日制普通高校大學生在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵;“隨軍家屬”是指具有全日制大專及以上學歷且2018年6月5日仍在沿河自治縣服役軍隊干部家屬。截止2018年6月5日(含)經軍隊師(旅)級以上單位政治機關批準，辦理了隨軍手續的駐沿部隊現役軍人配偶。

　　8.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　9.具有擬報考職位所需的其他資格條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.本縣機關事業單位在職在編人員(含試用期)。

　　3.定向到具體行業的2018年應屆畢業生、委培生;截止2018年6月5日前仍在崗的農村義務教育階段學校的“特崗教師”。

　　4. 曾被開除公職或在國家黨政機關、事業單位被辭退未滿5年的。

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　7.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

　　8.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　五、發布招聘信息

　　本次招聘工作的相關信息均在“沿河土家族自治縣人民政府網”上發布(http://www.yanhe.gov.cn)。

　　六、報名、資格審查及加分

　　(一)報名時間、地點及方式

　　1、報名方式：現場報名。

　　2、報名時間：2018年6月5日—6月7日(上午8:30—12：00，下午15：00—18：00)。

　　3、報名地點：沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局一樓、二樓大廳。

　　(二)報名要求

　　1、報考人員根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照報考條件和職位要求，選擇符合本人的職位報名，只能選擇一個職位報名。

　　2、報考人員須認真閱讀《招聘簡章》，按照《招聘簡章》和《職位表》公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經查實，即取消應聘資格。

　　(三)報名所需資料：

　　考生須在“沿河土家族自治縣人民政府網(http://www.yanhe.gov.cn)”下載并填寫報名表(附件2)(本次報名現場不提供報名表)，同時持畢業證(2018年應屆畢業生持就業推薦表)、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)以及招聘職位所需相應資格材料的原件及復印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張，到現場進行報名。委托他人報名的需提供委托人及被委托人身份證原件及復印件。下列人員還須提供相應資料:

　　1.“基層項目服務人員”須提供在沿河自治縣服務滿2年的服務證書原件及復印件各1份;如仍在崗的，須提供服務單位及縣引導辦(項目辦)出具服務滿2年及以上的證明及同意報考證明原件;

　　2.“村干部”須提供所在鄉、鎮(街道)黨(工)委出具的連續任村(居)黨支部書記、副書記、村(居)民委員會主任、副主任職務滿3年及以上且仍在崗的證明、推薦材料(含現實表現、廉潔自律材料、推薦理由以及是否同意報考的意見)原件及相關材料(當選證明、任職文件以及任村干部期間年度考核為“合格”及以上等次的有關證明文件)，推薦材料需鄉、鎮(街道)黨(工)委書記簽字;

　　3.退役大學生士兵須提供退役證、戶口簿原件及復印件各1份(沿河自治縣生源或兵源的退役大學生士兵須提供縣教育局或縣人民武裝部出具的證明原件1份);隨軍家屬須提供結婚證、戶口簿原件及復印件各1份、部隊出具的隨軍家屬證明和縣人民武裝部簽署情況屬實及同意報考意見原件;

　　4.在職人員須提供所在單位、主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。

　　(四)資格審查

　　資格審查與報名同步進行，報考人員須持“報名表”及相關報名材料現場進行資格審查。

　　招聘職位計劃數與報名人數的比例原則上不得低于1：3(標注“★”字符號緊缺專業職位、定向招聘“村干部”職位以及定向招聘“基層項目服務人員”，不受開考比例限制，按實際報名資格審核合格人數開考)。報名人數達不到規定比例的，該職位招聘計劃予以調減或取消。予以調減或取消的職位由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣政府網站上進行公告。調減取消職位的報名人員在規定時間內可選擇改報符合資格條件的職位，不改報的視為自動放棄。

　　資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環節發現報考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，一經查實，即取消應聘資格。

　　(五)加分政策

　　本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中加分,同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：

　　1.加分的具體內容及加分分值

　　①革命烈士、因公犧牲人員子女，加5分。

　　②銅仁籍和在銅仁見義勇為人員、見義勇為犧牲或致殘人員子女，加5分。

　　③2015年1月1日以來，凡在任村支書、副支書、村主任、副主任工作崗位上，個人獲縣委、縣政府表彰的每次加1分，獲市委、市政府表彰的每次加2分，獲省委、省政府表彰的每次加3分，獲國家級表彰的每次加4分，累計加分不超過5分。加分時需同時提供相關表彰原件及復印件1份，復印件加蓋相關部門公章并需經辦人簽名。未簽名的證明一律無效。

　　④“基層項目服務人員”，加5分。

　　2.加分的辦理流程

　　加分申請與報名同時進行，報名結束后不再受理加分申請。符合加分條件人員需提交《沿河自治縣2018年事業單位公開招聘工作人員加分申請表》(附件3)、表彰文件、服務證、考核合格證明等;現仍在崗且符合加分條件的基層項目服務人員，由縣引導辦(項目辦)出具證明(證明包括報考人員情況、服務項目、時間、地點、考核情況等內容)原件及復印件一份。經審查人簽名，當場確認加分，并由考生保留一聯備查，加分情況于筆試前在沿河自治縣人民政府網站進行公示。經公示無異議的，在筆試成績中(折算前)加分。

　　(六)報名繳費

　　資格審查合格人員，憑報名資料到繳費處繳納考試考務費100元，并將“報名表”交繳費處保存，經繳費處人員簽字確認后，視為報名成功。繳費憑證是領取筆試準考證的重要依據，考生務必妥善保管。

　　七、考試

　　考試總成績實行百分制，筆試成績加上加分占60%，面試(專業測試)成績占40%，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。

　　考試總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%

　　考試總成績50分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢環節。

　　(一)筆試

　　筆試工作在“縣招聘辦”組織下實行統一管理、統一命題、統一制卷、統一考試時間。筆試采取閉卷方式進行，分值為100分。筆試成績在沿河土家族自治縣人民政府網上公告(www.yanhe.gov.cn)。具體考試科目如下：

　　1、教育類

　　①高中、中職教師職位筆試科目為《教育綜合知識》(高中)，考試范圍：教育學、教育心理學、教師職業道德等內容。

　　②小學教師(含特殊教育學校教師)職位筆試科目為《教育綜合知識》(小學)，考試范圍：教育學、教育心理學、教師職業道德等內容。

　　③幼兒教師職位筆試科目為《幼教職業基礎知識》，考試范圍：幼師、學前教育等專業知識。

　　2、衛生類

　　①醫生類職位筆試科目為《醫學基礎知識》，考試范圍為：醫學基礎知識。

　　②護士類職位筆試科目為《護理基礎知識》，考試范圍為：護理基礎知識。

　　3、綜合類

　　綜合類職位筆試科目為《公共基礎知識》，考試范圍為：公共基礎知識、職業能力傾向測驗、綜合應用能力等。

　　定向招聘“村干部”職位的筆試科目為《綜合知識》,考試范圍為農業農村工作相關知識和精準扶貧政策等內容。

　　準考證領取時間：2018年6月27日— 6月29日(上午8:30—11：30;下午15：00—17：30)。

　　準考證發放地點：沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局二樓。

　　考生憑本人有效居民身份證和報名繳費憑據領取準考證，逾期不領取的，視為自動放棄。

　　筆試時間為2018年6月30日上午9:00—11:30。

　　筆試地點：見《筆試準考證》

　　考生須同時持有效《居民身份證》(或有效臨時居民身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試，其他證件(證明)一律無效。

　　(二)面試

　　教育類面試采取試講方式進行，衛生類、綜合類面試采取結構化面試方式進行。原則上同一職位依照筆試成績從高分到低分按招聘計劃數與職位報考人數1:3比例確定擬進入面試人員，同一職位考生成績排名出現末位并列的，同時確定為面試對象;達不到1:3比例職位的考生全部確定進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。面試時間、地點及方式將在“沿河自治縣人民政府網”另行通知。在此期間考生須保持電話暢通。

　　八、體檢

　　體檢人員根據各招聘職位計劃數與參考人員的考試總成績合格線(含50分)以上依照高分到低分按1:1的比例確定(同一職位考生考試總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入體檢，若筆試成績相同的，一并進入體檢)。

　　體檢工作程序、項目及標準參照2018年貴州省公務員考試錄用體檢標準有關規定進行。體檢醫院由“縣招聘辦”指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。體檢通知由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣人民政府網公告(www.yanhe.gov.cn)。

　　九、考察

　　考察工作由“縣招聘辦”統一組織，聘用單位或主管部門具體實施。考察對象為本次招聘體檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中,經審查發現不符合《招聘簡章》相關規定的，取消進入下一環節資格。

　　十、聘用審批

　　(一)經報名及資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，由縣招聘領導小組研究后，確定為擬聘用人員，在沿河土家族自治縣人民政府網(www.yanhe.gov.cn)進行公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)公示期結束不影響其聘用的，由聘用單位填寫《事業單位工作人員聘用審批表》(一式三份)、相關考察材料，經“縣招聘辦”審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局審批后，由相關單位辦理聘用手續。

　　(三)聘用人員實行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在沿河自治縣最低服務年限為五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同之日起計算。

　　十一、招聘紀律

　　招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀委監察委及社會各界的監督。從事考試、考察工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　十二、其他事項

　　(一)考察中未能按時提交招聘職位所需學歷學位、相關資格證明原件和個人學籍檔案的(截止時間為2018年10月31日)，視為本人自動放棄。

　　(二)本次招聘工作中，在體檢、考察環節中因報考人員自動放棄或體檢、考察不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。

　　(三)本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

　　(四)在招聘過程中，請考生密切關注在沿河土家族自治縣人民政府網站(www.yanhe.gov.cn)對外發布的相關招聘信息。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀或未仔細閱讀而引起的后果由考生自行負責。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成考務機構聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

　　(五)本《招聘簡章》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0856-8223374(沿河自治縣人社局干部錄用調配科)

　　招聘監督電話：0856-8221674(沿河自治縣紀委監察委)

　　附件1、沿河土家族自治縣事業單位2018年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表;

　　附件2、沿河土家族自治縣事業單位2018年公開招聘工作人員報名表(點擊下載);

　　附件3、沿河土家族自治縣事業單位2018年公開招聘工作人員加分申請表(點擊下載)。

　　沿河土家族自治縣事業單位新增人員

　　公開招聘工作領導小組辦公室

　　2018年5月29日