根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和《酒泉市直行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員程序》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局決定面向全市為市直單位公開遴選(選調(diào))工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選(選調(diào))職位和數(shù)量

　　本次為市財(cái)政局等市直部門(單位)公開遴選(選調(diào))工作人員22名。選調(diào)職位及資格條件詳見《酒泉市2018年市直單位公開遴選(選調(diào))工作人員(第一期)職位表》。

　　二、遴選(選調(diào))范圍、對(duì)象和條件

　　(一)范圍對(duì)象

　　全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中已進(jìn)行公務(wù)員(參公人員)登記備案，且在編在崗的公務(wù)員(參公人員);全市各級(jí)全額撥款事業(yè)單位中在編在崗具有正式干部身份人員。

　　(二)資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

　　2.具有2年以上公務(wù)員(參公單位)或全額撥款事業(yè)單位工作經(jīng)歷(截止2018年5月29日)。

　　3.具有公開遴選(選調(diào))職位要求的學(xué)歷條件、專業(yè)知識(shí)、工作能力和任職經(jīng)歷。其中年齡要求30周歲及以下的，為1987年5月29日以后出生;年齡要求35周歲及以下的，為1982年5月29日以后出生;年齡要求40周歲及以下的，為1977年5月29日以后出生。

　　4.年度考核均為職稱(合格)以上等次。

　　5.身體健康。

　　6.符合公開遴選(選調(diào))職位規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選(選調(diào))

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　4.尚在試用期的公務(wù)員。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選(選調(diào))報(bào)名程序和辦法

　　(一)發(fā)布公告

　　通過酒泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)外發(fā)布遴選(選調(diào))公告，公布遴選(選調(diào))對(duì)象范圍、職位數(shù)量、資格條件、選調(diào)程序等信息。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月1日、6月4日兩天(上午8：30-12：00;下午14:30-18:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名點(diǎn)設(shè)在酒泉市人力資源和社會(huì)保障局綜合樓(肅州區(qū)富康路26號(hào))6813室公務(wù)員管理科。聯(lián)系人：張寧，于永剛。咨詢電話：2615419。

　　3.本次公開遴選(選調(diào))報(bào)名，采取個(gè)人自愿申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式，現(xiàn)場(chǎng)公開報(bào)名。報(bào)考人員下載填寫報(bào)名登記表，并按有關(guān)要求加蓋單位及其主管部門以及編制、組織或人社部門印章。同時(shí)還須提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書原件及復(fù)印件，近期二寸彩色照片3張，繳納考務(wù)費(fèi)150元。

　　4.報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并追究責(zé)任。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)遴選(選調(diào))職位和報(bào)名條件，由市人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　四、遴選(選調(diào))考試

　　遴選考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%，折合總分為100分。

　　(一)筆試

　　1.筆試開考比例最低為1：5，個(gè)別達(dá)不到此比例的選調(diào)職位，可降低比例，但最低為1：3，凡達(dá)不到最低開考比例的取消或核減選調(diào)計(jì)劃。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知的時(shí)間為準(zhǔn)。考生憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。

　　3、筆試試題由市人社局統(tǒng)一命制，滿分為100分，時(shí)間為180分鐘。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力以及文字材料寫作等方面的綜合素質(zhì)。

　　(二)面試

　　1.面試人員確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)，從高分到低分排序按照1：3的比例確定面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低，但最低不低于1∶2。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試。面試由市人社局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分,重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及其適應(yīng)遴選(選調(diào))崗位工作的能力。

　　五、考察和體檢

　　(一)考察

　　考察由公開遴選(選調(diào))單位組織實(shí)施，采取差額考察的辦法進(jìn)行。

　　1.確定考察對(duì)象。面試結(jié)束后，市人社局依據(jù)報(bào)考者筆試、面試后綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)由高到低的順序，確定考察對(duì)象。考察對(duì)象與遴選(選調(diào))職位的比例不超過1:2。

　　2.組織考察。遴選單位派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選(選調(diào))職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。考察主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、審查檔案、與考察對(duì)象面談、履歷分析、考察組綜合評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。

　　考察結(jié)束后，市人社局根據(jù)各遴選(選調(diào))部門集體討論研究確定上報(bào)的擬遴選(選調(diào))對(duì)象考察結(jié)果，根據(jù)綜合成績(jī)排序，按照體檢對(duì)象與遴選(選調(diào))職位1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。

　　(二)體檢

　　體檢工作由各遴選(選調(diào))單位自行組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　六、公示和辦理手續(xù)

　　市人社局對(duì)體檢合格的擬遴選(選調(diào))對(duì)象在酒泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)外公示5個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選(選調(diào))資格。按本職位綜合排序名次依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。公示無異議或反映問題不影響遴選(選調(diào))的，按照人事調(diào)配的程序和規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　附件：1.酒泉市2018年市直單位公開遴選(選調(diào))工作人員(第一期)職位表和報(bào)名表

　　2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)

　　酒泉市人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年5月29日