2018年廣西桂林航天工業學院招聘公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發〔2005〕45號)以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)等文件精神，并經自治區有關部門同意，結合學校實際情況，現公開招聘一批相關專業教師，具體方案公告如下：
一、招聘計劃
計劃面向社會公開招聘碩士研究生及以上學歷或正高職稱教學科研人員15名，招聘崗位詳見附件1。
二、應聘條件
(一)政治思想好，遵紀守法，熱愛教育事業，具有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德和團隊精神;
(二)碩士研究生年齡在40周歲以下(1978年5月1日以后出生)，博士研究生年齡在50周歲以下(1968年5月1日以后出生)，正高職稱人員年齡在52周歲以下(1966年5月1日以后出生);
(三)身體健康(體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準< 試行>》);
(四)具備崗位所需的其他條件，具體崗位招聘條件詳見附件1。
三、實施程序
(一)發布招聘信息
將擬招聘的具體崗位、專業要求、報名相關要求、工作程序等招聘信息，在廣西人才網、桂林航天工業學院主頁等有關的媒介上公開發布不少于7個工作日。
(二)報名和資格審查
1.報名方式
(1)報名參加我校公開招聘者需提交以下材料：
①《桂林航天工業學院2018年公開招聘人員基本情況表》(附件2);
②本人詳細簡歷;
③身份證、學歷證、學位證、職稱證和重要的資格及獎勵等證書復印件(或掃描件)，2018年畢業的應屆生需提供學校開具的學歷學位證明(證明模板見附件3);論著、科研成果目錄及主要成果證明材料復印件(或掃描件)。(現場或郵寄材料報名提供復印件;通過電子郵件報名，需提供掃描件)。
(2)通過電子郵件報名的，以上報名材料需壓縮為一個winrar格式文件，上傳到電子郵件附件(電子郵件附件總大小控制在7M以內)。郵件標題為“桂航2018公招+姓名+專業+學歷+應聘崗位代碼及名稱”。
(3)每位應聘人員只能申報一個崗位。
2.報名時間及地點
(1)報名時間為：2018年5月25日至2018年6月8日，逾期不再受理(郵寄材料以到達日期的郵戳時間為準)。
郵箱：ghgkzp@163.com聯系電話：0773-5863250、2289224
地址及聯系人：桂林市金雞路2號桂林航天工業學院人事處 莫老師(收)
郵編：541004
3.資格審查和確認
人事處嚴格按照招聘公告對應聘人員的報名資格條件進行審查，通過電子郵件(郵寄材料報名人員簡歷需附上電子郵箱)通知符合條件的應聘人員進行現場確認。由本人攜帶身份證、學歷證、學位證和職稱證等證書原件進行現場確認。招聘過程中，如發現應聘人員的條件不符合招聘崗位所需求的條件，學校有權取消其資格。
(三)考試與考核：具體考試時間及地點的安排于報名結束后在學校主頁人才招聘欄目另行通知。
1.學歷學位要求為碩士研究生及以上的招聘崗位，經廣西自治區人力資源和社會保障廳核準后，所有符合條件的應聘人員可以免除筆試，直接進入面試環節。學歷學位要求為博士研究生和職稱要求為正高級別的招聘崗位，經廣西自治區人力資源和社會保障廳核準后，可以免除筆試和面試，直接進行綜合考核。
2.面試：因通過資格審查的人數不足而造成達不到1：3開考比例的崗位，但確實需要招聘人員的，須報廣西自治區人力資源和社會保障廳審核后，方可開考。
(1)教師崗位面試采取試講的方式進行。試講主要從教學內容設計、教學過程組織、教學方法運用以及語言表達能力、邏輯思維能力、信息溝通能力等方面進行考核。試講時間一般為15分鐘左右，試講成績按百分制計算，如需取到小數部分則按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(2)教學秘書崗位面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的語言表達、綜合分析、邏輯思維能力、應變能力以及專業知識與崗位匹配度等。結構化面試成績按百分制計算，如需取到小數部分則按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
3.面試考官共7人，由用人單位和外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。具體面試時間、地點于報名結束后24小時內在學校主頁人才招聘欄目另行通知。
4.面試成績及崗位排名當場公布，并在面試結束后24小時內在學校主頁人才招聘欄目及廣西人才網公布。
5.面試達不到1:3開考比例的崗位，面試成績需達到70分以上才能進入綜合考核環節。
6.綜合考核。根據應聘人員面試成績按1:1.5的比例確定最后進入綜合考核的人員名單;因面試缺考導致綜合考核不夠1:1.5的崗位，按1:1確定考核人員名單;崗位要求學歷學位為博士研究生或職稱為正高級別的招聘崗位直接進行綜合考核。綜合考核由我校組織相應的考核小組進行，著重對應聘人員的政治思想素質、道德品質、工作經歷以及工作實績、學術研究能力和獲獎情況等方面進行考核。進入考核的人員因考核不合格或本人自動放棄，按面試成績的高低順位遞補確定考核人選，同時對遞補人員的資格條件進行復查。
(四)體檢與公示
1.體檢。按照考試、考核結果，經學校集體研究，1:1擇優確定擬聘人員，并組織擬聘人員進行體檢。體檢內容(項目)按《公務員錄用體檢通用標準< 試行>》進行。體檢醫院須具有三甲以上資質，體檢費用自理。體檢中若有不合格者，該崗位按考核次序安排遞補人員體檢。
2.體檢合格后的擬聘用人員在廣西人才網、桂林航天工業學院主頁人才招聘欄目公示7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、畢業學校、專業、學歷學位、擬聘崗位等。
(五)聘用
公示無異議后報廣西自治區人社廳和廣西自治區編辦辦理相關聘用手續。聘用后的管理按照國家、廣西自治區及學校相關規定執行。
四、紀律規定
此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢監察部門和社會各界的監督，招聘工作中實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。
學校招考咨詢電話：0773-5863250、2289224 學校紀檢監察部門電話：0773-2253068。
附件1：桂林航天工業學院2018年招聘崗位20180514.xlsx
附件2：桂林航天工業學院2018年公開招聘人員基本情況表.xls
桂林航天工業學院
2018年5月11日
