2018年山東濰坊學院招聘產業教授15人公告
濰坊學院招聘產業教授公告
經省教育廳、科技廳、人力資源和社會保障廳批準，我校設15個產業教授流動崗位，面向企業、科研院所公開招聘。現就有關事宜公告如下：
一、產業教授流動崗位設置（見附件1）
二、產業教授職責
1.開設1門應用性（或實踐性）課程（每學年不少于36課時），每年為合作高校舉辦1—2次講座。
2.參與合作高校學生培養方案制訂，以導師身份聯合指導學生。
3.推動所在企業、科研院所成為學校的教學和實習基地、共建研究生工作站等，為學生提供實踐創新條件。
4.參與學校學科團隊建設，對提升學科水平和支撐、引領產業發展提出戰略性、前瞻性、創造性構想。
5.推動所在企業、科研院所與學校建立協同創新中心，聯合開展項目研究和科技攻關，轉化高科技創新成果。
三、學校職責
1.安排產業教授參與學生指導工作，并為其提供教學條件。
2.為產業教授開設應用性（或實踐性）課程提供支持，安排1名青年教師作為助手，協助其開展工作。
3.積極爭取與產業教授所在企業、科研院所合作共建協同創新中心，提升高校人才、學科、科研三位一體的創新能力。加強深度合作，引導和鼓勵本校科研人員到企業創新創業。
4.與產業教授所在企業、科研院所合作開展科研項目攻關，聯合申報國家和省級科研項目。
5.優先向產業教授所在企業轉化先進科技成果。
6.為產業教授所在企業員工技術培訓、繼續教育等提供支持。推薦優秀畢業生到其所在企業工作。
7.按照雙方協商一致的原則，為產業教授發放一定的崗位津貼。涉及事業單位工作人員兼職問題，應當符合國家和省有關規定，其中，領導干部兼職取酬問題，嚴格按照有關規定執行。
四、聘任條件
應具有良好的思想政治素質，并具備下列條件之一：
1.具有市級及以上人才稱號或重點人才工程入選者。
2.有省級以上研發平臺及自主知識產權的產品并具有一定的銷售規模和效益的企業負責人（高級管理人才），且主持或參與過省級以上科研項目。
3.近5年，作為首位完成人獲省部級以上科技、社科獎勵，或省部級職業技能競賽二等獎以上獎勵。
五、選聘程序
1.個人申報。根據崗位條件，具備任職資格條件的人選填寫《基本情況表》（附件2），發至設崗單位聯系人郵箱。每位申報人選限報一個崗位。
2.學校遴選。學校對申報人選進行遴選，確定擬聘產業教授名單，并與擬聘人選所在單位協調溝通。
3.公示上報。對擬聘產業教授名單進行審核公示并上報教育廳。
4.簽訂合同。設崗單位與產業教授簽訂聘任合同，明確雙方的責任和義務。
六、管理考核
1.產業教授實行聘任制，按需設崗、公開選聘、擇優聘任、合同管理。
2.產業教授不在學校人員控制總量范圍內，與原單位人事關系不變。
3.產業教授實行聘期目標管理和考核評估制度。考核內容包括崗位職責履行情況和工作任務完成情況等。具體考核工作由學校負責，考核結果同時反饋產業教授所在單位。
七、上級支持措施
1.頒發山東省高校產業教授證書。
2.鼓勵產業教授自主申報科研項目和科研平臺。
3.產業教授在高校聘期內取得的成果，作為其在原單位職稱評審、崗位聘用、考核獎勵、評先樹優等的重要依據。
八、其他
1.報名截止時間：5月27日（周日）17:00。
2.報名后，請及時聯系設崗單位聯系人。
濰坊學院
2018年5月22日
