2018年海南儋州市事業(yè)單位招聘公告
為了解決大中專畢業(yè)生分配改革中出現(xiàn)的歷史遺留問題，做到統(tǒng)籌兼顧，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)要求以及十四屆市政府15次常務(wù)會議(十四屆15次〔2012〕15號)和市委十一屆21次常委會議精神，擬定向1991-1995級儋州市未分配的統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生招聘9名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、性質(zhì)、職位、職數(shù)、資格條件及招聘范圍
二、應(yīng)聘條件
除上述規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1、具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平;
2、具有良好職業(yè)道德、勤奮敬業(yè)、遵紀(jì)守法;
3、身體健康;
4、年齡：男的45周歲以下(即：1973年4月1日以后出生);女的40周歲以下(即：1978年4月1日以后出生);
5、具有以下情形的人員不得報考：
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及社區(qū)矯正、刑事或治安處罰期限未滿的;公安、檢察部門正在立案偵查和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查的;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報考。
三、招聘人員享受待遇
對招聘人員實行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘辦法
采取考試的方式招聘。考試包括筆試和面試，筆試成績占綜合得分的60%，面試成績占綜合得分的40%。筆試為公共科目。筆試結(jié)束后，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招考崗位名額和筆試成績，從高分至低分按1：2的比例確定面試人選，達不到1:2比例的，按實際合格人數(shù)進入面試。筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(筆試成績60%+面試成績40%)，從高分至低分按1：1的比例確定進入考核、體檢環(huán)節(jié)人選，招聘程序完成后，將擬聘用人選進行公示，并上報市政府批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。考核、體檢不合格或自愿放棄的，空缺的招聘名額，按考生綜合成績由高到低的排名順序依次遞補。
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘公告。通過儋州政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時間：2018年5月21日。
(二)報名與資格審查。每人只限報考1個崗位，招考名額與各崗位符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：2方可進行筆試，未達到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。報考各鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的考生先報名參加考試，按程序通過考核體檢環(huán)節(jié)后，再組織報考人員按綜合成績從高到低的排名順序自愿選報單位及崗位。
1.報名時間：2018年6月4日至6月8日(工作日);
2.地點：儋州市人力資源和社會保障局人力資源管理科
3.報名方式。采取現(xiàn)場報名方式，報名者請登陸儋州政務(wù)網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”欄下載《儋州市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，填寫報名表后，到市人力資源和社會保障局人力資源管理科(人社局大樓508房)報名。本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫《報名登記表》，信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
報名者還須在報名時提供以下紙質(zhì)材料：(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證以及各種榮譽證書等有關(guān)資料復(fù)印件各1份(請攜帶原件審核);(2)近期1寸彩色證件照4張。
(三)考試。考試分為筆試和面試。
筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容為公共科目，包括：政治、經(jīng)濟、法律、管理、科學(xué)技術(shù)、歷史、國情省情市情和公文寫作與處理，筆試實行百分制，不指定考試指導(dǎo)用書。筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線。面試考生從筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生，具體人選根據(jù)筆試成績由高至低按1:2的比例確定;達不到規(guī)定比例的，按實有合格考生確定。面試公告前因考生放棄面試產(chǎn)生空額，從筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
考試時間和地點另行通知。
(四)考核。考核人選根據(jù)考生的綜合成績，按招聘職數(shù)與考核人選的比例1：1來確定(報考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排列;筆試成績相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列)。考核主要分為報考資格條件復(fù)審和考察。考察主要方式與內(nèi)容：由考察組到被考核人員所在單位或居住地村(居)委會考察被考核人的德能勤績廉等情況以及是否有違紀(jì)違法和違反計劃生育行為，同時本人需提交計劃生育審核表、考核政審表、現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定。具體考核方案另行制定。
(五)體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果，組織人選進行體檢。體檢不合格或自愿放棄聘用的，取消其擬聘用人選資格。
(六)公示。完成招聘程序后，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定并公示擬聘用人選，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。
(七)決定聘用。將擬聘用人選報市政府審批。
(八)辦理聘用手續(xù)。被招聘的人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為三年，服務(wù)期滿后才可辦理調(diào)動。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的順利實施，此次招考成立了公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)具體招聘事宜。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0898-23333250
聯(lián) 系 人：白秋燕
聯(lián)系地址：儋州市人力資源和社會保障局大樓五樓508室
附件：2018年儋州市定向91-95級未分配統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc
儋州市人力資源和社會保障局
2018年5月21日
