2018年湖南岳陽岳陽樓區(qū)農村公共網絡服務招聘公告

來源：岳陽樓區(qū)人民政府網 2018-05-23 09:48:39

　　2018年岳陽岳陽樓區(qū)招聘農村公共網絡服務工作人員公告

　　為推進我區(qū)社區(qū)治理創(chuàng)新“三合一”工程，提升農村公共服務和網格化管理水平，經區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向服務城陵磯新港區(qū)工作組、郭鎮(zhèn)鄉(xiāng)、奇家?guī)X街道、城陵磯街道定向招聘13名農村公共網絡服務平臺工作人員。具體工作方案如下:

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_競爭、擇優(yōu)聘用的原則。農村公共網絡服務平臺工作人員須熱愛祖國，堅決擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，熱愛基層社區(qū)工作，自愿服務社區(qū)居民，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有團結協(xié)作精神，秉公辦事，廉潔奉公。

　　二、招聘計劃

　　本次定向招聘13名農村公共網絡服務平臺工作人員，具體招聘崗位詳見《岳陽樓區(qū)2018年定向招聘農村公共網絡服務平臺工作人員計劃表》。(附件1)

　　三、報名條件

　　1. 年齡：35周歲以下(1983年5月25日以后出生);

　　2. 學歷：大專及以上普通高校全日制學歷(以畢業(yè)證書為準);

　　3. 戶籍：所設崗位的鄉(xiāng)、街道辦事處戶籍(2018年4月30日前的在冊戶籍為準);

　　4. 身體條件：身心健康，五官端正，能堅持正常的村級管理和村公共平臺窗口服務工作;

　　5. 無違法犯罪記錄、無吸毒史;

　　6. 具有正常履行職責的身體條件。

　　四、招聘程序

　　(一) 組織報名

　　1. 報名時間：2018年5月25日-27日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，為期3天;

　　2. 報名地點：岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓三樓會議室;

　　3. 崗位確定：本次招聘崗位按鄉(xiāng)、街道辦事處設置，報名時僅報至鄉(xiāng)、街道辦事處窗口服務人員崗位;

　　4. 報名需提供的資料：

　?、佟对狸枠菂^(qū)2018年定向招聘農村公共網絡服務平臺工作人員報名表》(附件2)，報名表自行下載，如實填寫完整并打印;

　　②近期同底正面免冠一寸彩色照片3張;

　　③本人二代身份證、畢業(yè)證、戶籍簿原件及復印件、“學信網”上的《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件、戶籍所在地社區(qū)(村)出具的《岳陽樓區(qū)網格化實有人口信息核查單》(戶籍地址欄必須填寫完整，不能空白)或戶籍管轄證明;

　　④已就業(yè)且與其它單位存在勞動(聘用)合同關系的人員參加招聘，須提供勞動(聘用)合同簽訂單位出具的“同意報名參加招聘考試”的介紹信。

　　5. 《筆試準考證》領?。簣竺忌鷦毡卦?018年6月1日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)到岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓307辦公室，憑本人身份證領取《筆試準考證》，逾期未領《筆試準考證》者，作棄考處理。

　　(二) 資格審查

　　報名時，對報名者提供的資料進行資格初審，入圍面試人員應先對其學歷、戶籍的真實性進行校驗，體檢結束后，對體檢合格對象的現(xiàn)實表現(xiàn)及守法情況進行全面審查。

　　資格審查貫穿整個招聘全過程，對于違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息，偽造相關證件、資料來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消聘用資格。

　　(三) 開考比例

　　本次招聘考試設定開考比例為1：3(招聘崗位計劃數(shù)與實際崗位報名人數(shù)的比例)。達不到開考比例要求的，核減相應崗位的招聘計劃。

　　(四) 考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式，考試成績精確到小數(shù)點后兩位(小數(shù)點后第三位小數(shù)四舍五入)。

　　1. 筆試：筆試采取閉卷考試的形式進行，滿分100分。主要測查時事政治、公共常識、計算機基礎、數(shù)理統(tǒng)計、文秘知識、崗位應知等相關內容。

　　筆試結束后3個工作日內在岳陽樓區(qū)政府門戶網站公布所有參考考生筆試成績，同時公布入圍面試對象名單、《面試準考證》領取時間及地點。

　　面試對象以實際招聘崗位計劃1:2的比例按筆試成績從高分到低分確定,面試入圍對象最后一名筆試成績并列者,一并參加面試。

　　2. 面試：面試采取結構化面試形式進行，滿分100分。主要測查崗位相關業(yè)務知識、工作能力、問題處理等方面內容。

　　3. 綜合成績：筆試、面試成績各以50%計入綜合成績。綜合成績相同者筆試成績高排名優(yōu)先，筆試成績再相同者，學歷高者排名優(yōu)先;再相同者，工作經歷(以養(yǎng)老保險繳費時間確定)時間長者排名優(yōu)先;再相同者，以戶籍在本鄉(xiāng)、街道辦事處時間長者優(yōu)先(綜合累計計算)。

　　面試結束后3個工作日內在岳陽樓區(qū)政府門戶網站公布面試成績、綜合成績。按崗位考試綜合成績從高分到低分等額公布體檢名單及體檢集合時間、地點。

　　(五) 體檢

　　體檢分合格和不合格。

　　體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。對體檢結果有疑問的考生，可申請復檢一次，以復檢結果為準。復檢在其它同級別醫(yī)院或以上級別醫(yī)院進行。體檢和復檢費用由考生自行負責。

　　體檢由岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

　　(六) 考察(考核)

　　體檢合格者，由岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，會同岳陽樓區(qū)民政局對考察對象的現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法以及計劃生育等方面進行全面書面考察(考核)。考察(考核)對象必須在規(guī)定的時間內提供本人人事檔案予以審查，否則取消聘用資格。

　　(七) 遞補

　　因體檢、考察(考核)不合格或自動放棄(計算至到崗后一個月內)出現(xiàn)的缺額，可在報考同鄉(xiāng)、街道辦事處窗口服務崗位的參加了面試的人員中按綜合成績從高分到低分排名順序依次一次性遞補一次。遞補人員仍然進行公示，同樣進入體檢、考察(考核)程序。

　　(八) 確定人選和公示

　　考察(考核)合格者列為擬聘用對象，擬聘用人員必須服從組織安排，對不服從組織安排的人員取消聘用資格。擬聘用對象在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網上進行公示，公示期為7天，對公示無異議的人員按有關規(guī)定和程序辦理用工手續(xù)。

　　五、管理與待遇

　　1.本次招聘人員屬于非編制管理人員，按岳陽樓區(qū)網格管理員管理辦法管理，實行勞務派遣，簽訂勞動合同，合同期5年(含試用期6個月)。合同期內招聘人員無法按用工單位要求完成工作任務的，可按《勞動合同法》相關規(guī)定解除勞動合同。合同期滿后，對表現(xiàn)優(yōu)秀的招聘人員，可續(xù)簽勞務派遣合同。

　　2.農村公共網絡服務平臺工作人員合同期內按企業(yè)職工標準參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療(生育)保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險，報酬待遇參照岳陽樓區(qū)社區(qū)工作站專職人員的核發(fā)辦法確定。

　　本次招聘工作結束后，區(qū)人力資源和社會保障局向區(qū)民政局移交招聘人員，區(qū)民政局再介紹到鄉(xiāng)、街道辦事處，由鄉(xiāng)、街道辦事處根據(jù)實際情況安排到具體崗位。

　　本方案由岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。本次招聘所有信息在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網站公示。

　　特別提醒

　　1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理勞動合同手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格;

　　2.岳陽樓區(qū)政府門戶網站發(fā)布的招聘信息，各位應聘者請及時關注。本次招聘考試的所有信息不另行電話通知;

　　3.本次公開招聘不指定考試輔導用書(資料)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者注意，切勿上當受騙;

　　4.招聘考試期間，請保持通訊暢通，隨時關注岳陽樓區(qū)人民政府門戶網站有關招聘信息。

　　咨詢電話：0730-8338821(區(qū)人社局)

　　0730-8841260(區(qū)民政局)

　　監(jiān)督電話：區(qū)紀委黨風廉政室：0730-8245364

　　區(qū)紀委駐人社局紀律檢查組：0730-8338302