根據工作需要，經蘭州高新區管委會研究決定，面向社會公開招聘工作人員70名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘名額

　　1.高新區不動產登記中心12名。

　　2.市公安局高新區分局警務輔助人員58名（其中：從退伍軍人中招聘30名，其他警務輔助人員28名。）。

　　二、招聘條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規，品行端正；

　　2.具有大專及以上學歷（報考警務輔助人員的退伍軍人可放寬至高中學歷，具體情況見附件），需在報名時提供畢業證原件，否則不予報名；

　　3.具有良好的思想和職業品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件。報考警務輔助人員的，男性身高不低于1.70米，女性不低于1.60米，報考人員單測矯正視力不低于5.0，體型端正，臉部無明顯疤痕、胎記，無殘疾，無口吃，無嚴重傳染性疾病和慢性病；

　　5.具有符合職位要求的工作能力，具備崗位所要求的其他條件（具體見附件）；

　　6.報考公安輔助執法崗位的應聘人員年齡在30周歲以下（1987年4月1至2000年4月1日期間出生）；其他崗位應聘人員年齡在35周歲以下（1982年4月1日至2000年4月1日期間出生）；

　　7.招考職位明確要求有工作經歷并注明年限的，報考人員必須具備相應的工作經歷并達到要求的年限。

　　8.有下列情形之一的，不得報考：

　　受過行政記過、黨內嚴重警告及以上處分的;

　　曾因犯罪受到刑事處罰或正在被立案審查的;

　　曾因違規違紀被開除、辭退、解聘的;

　　本人家庭成員或近親家屬被判處刑罰的；

　　本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　法律規定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報名及資格審查

　　應聘人員自公告下發之日起在蘭州國家高新技術產業開發區網站自行下載《蘭州高新區公開招聘工作人員報名登記表》，正反面打印2份，按要求填寫并粘貼近期2寸免冠彩色照片，于2018年5月26日—27日（上午9：00—12：00，下午13：30—17：00），攜帶本人身份證、畢業證原件及復印件、近期2寸免冠彩色照片3張（部隊退役士兵需攜帶退役士兵證及相應的學歷證書原件及復印件）及報考崗位所要求的其他資格證書和工作經歷證明（勞動合同等），到蘭州高新區科技孵化大廈（蘭州市城關區雁南路555號，市內乘坐53路、115路公交車在廣電中心下車向西100米，130路公交車在廣電中心下車到馬路對面）二樓現場報名，進行資格審查和身高、視力測量。

　　應聘人員提交的報名信息必須真實、準確、有效，符合報考崗位招聘條件，對填報虛假信息獲取考試資格的，一經查實即取消報考資格。符合條件的應聘人員在報名現場領取《筆試準考證》。

　　（二）筆試

　　1.報考不動產登記中心的應聘人員筆試內容為公共基礎知識等。

　　2.報考警務輔助人員的筆試內容如下：

　　報考輔助執法、財務管理、計算機維護崗位的應聘人員筆試內容包括公共基礎知識和公安基礎知識等，

　　報考文書整理崗位的應聘人員筆試內容包括公共基礎、公安基礎知識和申論等。

　　筆試總分值為100分，考試時間150分鐘。應聘人員持《筆試準考證》和有效身份證明，按照規定時間、地點參加筆試。筆試成績在蘭州國家高新技術產業開發區網站公布，應聘人員可自行查詢。

　　（三）面試

　　1.面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、人際溝通等能力，滿分為100分；

　　2.參加面試人員按照計劃招聘人數1：3比例，從筆試成績高分到低分依次確定面試人選。個別崗位面試人數達不到規定比例的，可按實際報考人數面試。符合面試的人員名單和筆試成績一同公布。

　　3.應聘人員持有效身份證明，按規定的時間、地點參加面試。《面試準考證》在面試抽簽時發放。

　　（四）體檢

　　綜合成績中筆試成績占60%,面試成績占40％，筆試、面試和綜合成績如出現小數，保留至小數點后兩位。面試缺考者，不計算綜合成績。

　　根據綜合成績，按照1:1的比例確定進入體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格而造成缺額的，按綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補。體檢在指定醫院進行，體檢時間另行通知。

　　（五）考察政審

　　體檢合格者確定為考察政審人選，由蘭州高新區組織人社局會同有關部門，對考察人選的政治思想、道德品質以及學歷等情況進行考察政審。考察或政審不合格者，按綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考察政審。考察政審結束后由高新區管委會研究確定擬聘用人員。

　　（六）公示及聘用

　　1.對擬聘用人員在蘭州國家高新技術產業開發區網站進行公示，公示期為5個工作日。經公示無異議后，由蘭州高新區組織人社局辦理相關聘用手續。

　　2.招聘人員與蘭州高新區組織人社局簽訂《勞動合同》。首次簽訂聘用合同期限為2年（含試用期3個月），試用期滿考核后，不能勝任工作的，與其解除勞動關系。

　　（七）崗前培訓

　　確定為聘用人員后，由高新區組織人社部門統一組織進行崗前培訓。

　　四、招聘人員待遇

　　招聘的不動產登記中心工作人員，不占編制，工資按照蘭州市臨聘人員有關規定執行。

　　招聘的警務輔助人員，不占編制，不享受人民警察待遇，由用人單位按照《蘭州市公安機關警務輔助人員日常管理辦法（試行）》和《蘭州市公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》管理。工資待遇按照《蘭州市公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》相關規定執行。

　　應聘人員試用期滿考核合格后，按規定繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，并按比例繳納住房公積金。

　　五、其他事項

　　為保證公開招聘工作的嚴肅性、公正性和透明度，公布舉報電話，歡迎社會各界監督。

　　本公告由蘭州高新區組織人社局負責解釋。

　　聯系人：何東娥、張瀟文

　　聯系電話： 0931-8279731

　　舉報電話：蘭州高新區紀工委（監察局）  0931- 8552497

　　附件：蘭州高新區公開招聘工作人員職位簡表.xlsx

　　公開招聘報名表.doc

　　蘭州高新區組織人事和社會保障局

　　2018年5月18日