徐州市銅山區教育系統2018年公開招聘教師公告

　　為進一步深化教育系統人事制度改革，選拔優秀人才，充實我區教師隊伍，根據《事業單位人事管理條例》、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》、《省教育廳省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》等有關規定,決定面向社會公開招聘在編教師525名，其中小學及特殊教育教師500名，幼兒園教師25名。現將有關事項公告如下：

　　一、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具備良好的品行；

　　（四）符合相應的學歷、年齡及戶籍條件：

　　年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1982年6月1日至2000年5月31日之間出生)。崗位代碼為57的幼兒園教師崗位限銅山籍2018年畢業的已簽訂培養就業協議的免費幼兒男師范生報考。

　　全日制普通高校大專及以上學歷（各崗位學歷要求詳見《徐州市銅山區教育系統2018年公開招聘教師崗位簡介表》）。

　　應聘人員須于資格復審前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書（2018年應屆畢業生提供畢業生雙向選擇就業推薦表，且須于2018年7月31日前取得相應學歷學位證書）。

　　國(境)外學歷學位應聘者須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

　　（五）具備《徐州市銅山區教育系統2018年公開招聘教師崗位簡介表》中要求的資格條件。

　　（六）適應崗位要求的身體條件。

　　有下列情形之一的不得應聘：現役軍人；普通高校在讀非應屆畢業生；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；有政策規定或協議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現工作單位（崗位）的人員；國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　應聘人員與招聘的事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

　　二、報名辦法

　　(一)招聘公告發布網址：

　　徐州人力資源和社會保障網(www.jsxz.hrss.gov.cn)

　　徐州市銅山區人民政府網（http://www.zgts.gov.cn/）

　　(二)報名方式：

　　報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網絡同步進行。

　　報名網址：http://221.229.250.154/或者http://120.195.160.4/

　　報名、照片上傳時間：2018年5月28日9:00-5月30日16:00

　　資格初審時間：2018年5月28日9:00-5月31日16:00

　　應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2018年5月28日9:00—6月1日16:00

　　招聘單位主管部門對資格初審異議的處理時間：2018年5月28日9:00—6月2日16:00

　　繳費確認時間：2018年5月28日9:00-6月3日16:00

　　應聘人員網上提交報名信息，報名24小時內可到報名網站查詢是否通過招聘單位資格初審，資格初審和照片審核通過后進行繳費，繳費成功即完成報名。未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費用的視為報名無效。繳費方式：應聘人員使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納報名筆試費用100元。

　　(三)報名注意事項

　　1.應聘人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片（白色背景，jpg格式，分辨率180*240像素，大小100KB以下）。

　　【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向徐州市銅山區人力資源和社會保障局進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。】

　　2.應聘人員憑二代身份證選擇一個崗位進行報名。未進行資格初審或資格初審不合格的，可以在報名期限內改報其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息。

　　徐州市銅山區人力資源和社會保障局負責資格初審工作，并負責解釋資格初審標準。對應聘人員作出資格初審不合格決定時，告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據。應聘人員對資格初審結果如有異議，請及時向徐州市銅山區人力資源和社會保障局陳述申辯。

　　3.各崗位的開考比例詳見《徐州市銅山區教育系統2018年公開招聘教師崗位簡介表》，報名結束后達不到開考比例的崗位，由徐州市銅山區人力資源和社會保障局報市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發布網址上進行公布。徐州市銅山區人力資源和社會保障局負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在6月5日9：00－12：00登陸原報名網站改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位，將退還報名筆試費用。

　　4.打印筆試準考證：報名成功的應聘人員須在6月8日，在報名網址上自行打印準考證。

　　三、考試

　　考試方式為筆試和面試；

　　(一)筆試：

　　筆試考務由徐州市銅山區人力資源和社會保障局負責統一實施。

　　1、筆試內容：

　　筆試采取閉卷形式，主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識和專業知識等。考試時間為120分鐘，卷面滿分100分。考試不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2、筆試時間：以筆試準考證規定的時間為準。

　　應聘人員應按照準考證上規定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶本人準考證和有效期內的二代身份證原件。

　　筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　筆試閱卷結束后，由徐州市銅山區人力資源和社會保障局研究確定各類崗位的最低合格分數線。

　　筆試成績將以百分制形式在徐州市銅山區人民政府網（http://www.zgts.gov.cn/）公布。

　　(二)資格復審：

　　徐州市銅山區人力資源和社會保障局負責從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加資格復審的人選（末位成績并列的，一并參加），并在徐州市銅山區人民政府網進行公布。

　　徐州市銅山區人力資源和社會保障局負責資格復審工作，在徐州市銅山區人民政府網公布資格復審的標準、時間、地點及應聘人員應提供的相關證明材料等。

　　參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員，應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便徐州市銅山區人力資源和社會保障局通知資格復審或遞補復審，無法聯系者視為自動放棄。

　　應聘人員在資格復審時，應提供《報名表》和符合報考條件的相關證明材料原件及復印件，包括：（一）2018年普通高校應屆畢業生須提供本人有效期內二代身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表（另附學信網《教育部學籍在線驗證報告》）、教師資格證或已通過教師資格證考試的證明，上述證明材料均要求提供原件及復印件1份；（二）其他人員須提供本人有效期內二代身份證、學歷證書（另附學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、學位證書（崗位代碼55-58崗位的除外）、教師資格證或已通過教師資格證考試的證明，上述證明材料均要求提供原件及復印件1份；機關事業單位在編人員還須提供單位及其主管部門同意報考的證明。（三）應聘幼兒園教師(崗位代碼57崗位)的銅山籍免費幼兒男師范生，須提供有效期內的二代身份證和戶籍證明。

　　在資格復審時，考生信息與網上報名提供信息不一致且不符合報考條件的，報考資格復審為不合格。未在規定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

　　資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向徐州市銅山區人力資源和社會保障局陳述申辯。

　　出現資格復審不合格或放棄面試資格人員，徐州市銅山區人力資源和社會保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補（末位成績并列的一并參加）。

　　資格復審合格的人員，場發放面試通知書，收取面試費100元。參加面試人員名單在徐州市銅山區人民政府網上公布。

　　(三)面試：

　　面試工作由徐州市銅山區人力資源和社會保障局統一實施，應聘人員攜帶有效期內二代身份證和面試通知書參加面試。

　　面試內容及面試成績計算：

　　1. 小學及特殊教育教師崗位：

　　（1）面試內容

　　①課堂教學：在規定時間內，獨立備課、設計教案（30分鐘），說課（10分鐘）。

　　②現場答辯： 5分鐘。

　　（2）面試成績計算

　　面試總分100分，其中課堂教學80分、現場答辯20分。面試成績由監督員當場通知考生，面試成績60分為合格分數線。

　　2. 幼兒園教師崗位：

　　（1）面試內容

　　素描、視唱、答辯，三項總時長20分鐘（包括熟悉題目、現場作答時間，應聘人員可自主分配單項時間）。素描：考場準備有畫板、畫紙和素描畫筆，根據擬定的考題，現場作畫；視唱：應聘人員根據擬定的考題（簡譜兒歌），現場視唱；答辯：應聘人員根據擬定的答辯題，現場答辯。

　　（2）面試成績計算

　　面試總分100分，其中視唱、素描各40分、答辯20分。面試成績由監督員當場通知考生，面試成績60分為合格分數線。

　　(四)總成績計算方法：

　　面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，均采用百分制計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。面試工作結束后，由徐州市銅山區人力資源和社會保障局在徐州市銅山區人民政府網公布應聘人員總成績。

　　四、體檢和考察

　　體檢、考察工作由徐州市銅山區人力資源和社會保障局與徐州市銅山區教育局共同組織實施。

　　徐州市銅山區人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列，以面試成績高者優先。小學及特殊教育教師崗位面試成績再并列時，以課堂教學成績高者優先，課堂教學成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優先并以此類推；幼兒園教師崗位面試成績再并列時，以視唱成績高者優先，視唱成績再并列的，以素描成績高者優先，素描成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優先并以此類推)，體檢通知及名單在徐州市銅山區人民政府網公布。面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便徐州市銅山區人力資源和社會保障局通知或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

　　體檢在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢表須由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫療機構體檢專用章或醫療機構公章。體檢結果由徐州市銅山區教育局負責通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫療機構重新檢查。

　　對體檢合格人員按有關規定組織考察。

　　對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，由徐州市銅山區人力資源和社會保障局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。徐州市銅山區人力資源和社會保障局對應聘人員提出的事實、理由和證據進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

　　因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，由徐州市銅山區人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補 (總成績并列，以面試成績高者優先。小學及特殊教育教師崗位面試成績再并列時，以課堂教學成績高者優先，課堂教學成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優先并以此類推；幼兒園教師崗位面試成績再并列時，以視唱成績高者優先，視唱成績再并列的，以素描成績高者優先，素描成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優先并以此類推)。

　　五、公示

　　招聘單位從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，徐州市銅山區人力資源和社會保障局審核后，由徐州市銅山區人力資源和社會保障局在徐州市銅山區人民政府網對擬聘用人員進行公示。公示的內容包括姓名、擬聘單位及崗位、現工作或學習單位、各項考試成績、總成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應內容。

　　公示期間接受社會和應聘人員監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由徐州市銅山區人力資源和社會保障局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，均不再進行遞補。

　　六、聘用

　　公示無異議的，由徐州市銅山區教育局統一組織崗位代碼01-57的應聘人員在所報相應崗位范圍內依總成績從高分到低分的順序進行選崗(總成績并列，以面試成績高者優先。小學及特殊教育教師崗位面試成績再并列時，以課堂教學成績高者優先，課堂教學成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優先并以此類推；幼兒園教師崗位面試成績再并列時，以視唱成績高者優先，視唱成績再并列的，以素描成績高者優先，素描成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優先并以此類推)。應聘人員選中的招聘單位不得拒絕接收，應聘人員拒絕選崗的，視為自動放棄聘用資格。

　　用人單位與聘用人員在選崗現場簽訂聘用合同，嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員試用期為1年，試用期滿，經考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

　　2018年應屆畢業生須在2018年7月31日前提供本人畢業證、報到證、學位證、教師資格證等相關材料的原件和復印件，逾期不提供的視為自動放棄聘用資格。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。

　　七、考試聘用工作紀律

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。

　　八、其他事項

　　本公告由徐州市銅山區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

　　徐州市銅山區人事考試辦公室技術咨詢電話：0516—83405982(受理涉及網報系統使用、照片處理、密碼遺失、報名表打印方法等技術保障問題)

　　徐州市銅山區人力資源和社會保障局招聘政策咨詢電話：0516-83405919

　　徐州市銅山區教育局招聘政策咨詢電話：0516-80266953

　　招聘工作投訴舉報電話：0516-69871290（徐州市銅山區監察委第四派駐紀檢組）

　　附件下載：徐州市銅山區教育系統2018年公開招聘教師崗位簡介表