廣元市人力資源和社會保障局 廣元市教育局關于教育系統部分事業單位2018年公開遴選工作人員的公告

　　根據《廣元市直機關事業單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）》（廣委辦〔2016〕38號）有關規定，決定開展2018年廣元市教育系統部分事業單位公開遴選工作人員工作?，F將有關事項公告如下。

　　一、遴選崗位

　　本次計劃公開遴選工作人員24名，具體崗位詳見《廣元市教育系統部分事業單位2018年公開遴選工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。

　　二、遴選范圍

　　符合遴選條件的廣元市級以下機關事業單位（不含市本級）和外市機關事業單位在編在崗正式工作人員。

　　貧困鄉鎮黨政領導班子正職領導、分管脫貧攻堅工作的副職領導，以及駐貧困村黨組織第一書記暫不參加本次遴選。

　　三、遴選條件

　　（一）報名人員應具備下列資格條件：

　　1．具有良好的政治素質，品行端正，群眾公認，身體健康。

　　2．具備職位（崗位）職責所需的專業資格、知識技能。

　　3．具有大學本科及以上文化程度。

　　4．年齡原則上不超過35周歲（1982年5月23日及以后出生）。其中：

　?。?）30周歲及以下（1987年5月23日及以后出生）的須具有全日制普通高校大學本科及以上文化程度；

　?。?）事業單位中具備中級職稱的專業技術人員可放寬到40周歲（1977年5月23日及以后出生），具備高級職稱的專業技術人員可放寬到45周歲（1972年5月23日及以后出生）；

　?。?）近5年來獲得省級部門及以上表彰獎勵的先進個人可放寬至40周歲（1977年5月23日及以后出生）。省級部門及以上表彰獎勵，是指在國家和省上規定的表彰獎勵項目中所受到的表彰獎勵。

　　5．具有2年以上基層工作經歷，近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，其中試用期（見習期）除外。

　　6．法律法規、政策規定和遴選單位的主管部門（以下簡稱“主管部門”）規定的其他資格條件。

　　基層工作經歷指基層和生產一線工作經歷，即具有在縣（市、區）及以下黨政機關（含參照公務員法管理單位）工作的經歷，在各級國有企事業單位、村（社區）組織、其他經濟組織和社會組織工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷，其中退役士兵服役時間均為基層工作經歷。高校畢業生在校讀書期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。

　　年齡、工作經歷、表彰獎勵等時間計算均截至報名開始的第一日（2018年5月23日）。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報考：

　　1．涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

　　2．受黨紀政紀處分影響期未滿的；

　　3.近3年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的

　　4．尚在新錄（聘）用試用期（見習期）的；

　　5．按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規定的；

　　6．法律法規規定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　（一）報名

　　本次公開遴選采取現場報名的方式進行，每人限報1個崗位。報名時間：2018年5月23日－5月25日（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）。報名地點：廣元市教育局六樓二會議室（地址:廣元市東壩電子路384號，聯系電話：0839－3328052）。

　　符合條件的報考者，應如實、準確地填寫《廣元市直機關事業單位公開遴選工作人員報名表》（附件2，按照干部管理權限經所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）的各項內容（一式兩份），粘貼本人近期2寸同底免冠證件照，上交本人近期同底兩寸免冠照2張；提供畢業證、身份證、職稱證書（職稱評審文件）、教師資格證書等相應證明材料的原件及復印件。

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　　資格審查工作由廣元市教育局負責。資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位（崗位）要求情形的，均可取消其遴選資格。

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　　遴選名額為1人的崗位筆試開考比例確定為1:3，遴選名額為2人及以上的崗位筆試開考比例確定為1:2.5（出現小數的均收為整數）。達不到開考比例的，按比例調減或取消該崗位遴選計劃。對取消崗位的已報名人員，允許改報符合條件的其他崗位。

　　（四）筆試

　　遴選筆試由市教育局命題并單獨組織實施，考試重點內容為專業知識。

　　筆試時間為5月27日上午，具體時間、地點見準考證。筆試成績滿分100分。筆試成績、排名及面試入闈人員名單于5月28日前在廣元教育網公布。面試入闈人員憑本人身份證和筆試準考證于6月1日前到廣元市教育局六樓二會議室（地址:廣元市東壩電子路384號，聯系電話：0839－3328052）領取面試通知書。

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　　市人力資源社會保障局將面試（技能測試）命題及組織實施授權給市教育局，主要測試報考者履行職位職責的素質和能力。面試比例確定為1:2。文化課教師采取“講課”的方式進行；廣元電大會計采取“結構化面試+專業能力測試”的方式進行(結構化面試成績占30%，專業能力測試占70%)；市職高心理學教師、旅游教師、機關幼兒園教師均采取“說課+專業能力測試”的方式進行(說課成績占30%，專業能力測試占70%)。面試范圍為相應崗位學科內容。面試考官一般不少于5人，其中公開遴選單位的考官不超過2人，其他面試考官在紀檢監察部門的監督下從具有省級公務員面試考官資格或中、高級專業技術職務任職資格的人員中隨機抽取。

　　面試時間初步定于6月3日前，具體安排另行通知。面試成績滿分100分，設定60分為合格分數線，低于合格分數線的不予進入下一環節?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　遴選者的面試成績當場公布，并由本人簽字確認。面試工作結束后5個工作日內，由市教育局在廣元教育網公示面試人員的考試總成績、面試成績、筆試成績、排名及進入考察人員名單。

　　考試只授權給市教育局，不得再次授權給其下屬單位。市人力資源和社會保障局與市教育局簽訂責任書，如在考試過程中存在違規違紀等問題，紀檢監察部門將嚴肅查處。

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　　考察采取差額考察的辦法，各崗位按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；筆試成績仍相同的，確定為并列名次）的順序確定考察對象?？疾鞂ο笈c遴選職位名額的比例一般為2:1，對于遴選名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例。凡不能形成差額考察的崗位，取消遴選計劃。

　　考察工作在市教育局黨組的領導下，由2名以上組織人事部門和熟悉公開遴選職位（崗位）相關業務的人員組成考察組，采取發布考察預告、個別談話、發放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位（崗位）的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關事業單位。市教育局黨組根據考察情況，集體研究等額確定體檢人選，并在考察結束后3個工作日內在廣元教育網公布考察結果及體檢入闈人員名單。

　　（七）體檢

　　體檢由市教育局組織實施，在省公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。體檢時間、集合地點及人員名單由市教育局提前3個工作日電話通知本人，請報考者保持通訊暢通。

　　考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復檢。

　　體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，報經市人力資源社會保障局同意后可依次遞補。體檢所產生的一切費用由報考者承擔。

　　（八）公示和辦理手續

　　體檢合格的擬遴選人員名單經市教育局黨組集體研究后，在廣元教育網公示7天，接受群眾和社會監督。公示內容包括擬遴選人員姓名、性別、出生年月、專業、學歷、專業技術職務任職資格、執（職）業資格、遴選單位、遴選崗位、考試成績等。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報市人力資源社會保障局審批備案后，按規定辦理調動等手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

　　遴選對象現任職務層次高于遴選崗位對應職務層次的，按遴選崗位對應職務層次聘用，不保留原待遇。如遴選對象不服從安排，取消遴選資格。

　　五、紀律監督

　　本次遴選嚴格按照《廣元市直機關事業單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）》進行。市教育局設立監督小組，精心組織，周密安排，嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假等不正之風。凡違反干部人事紀律的，將按有關規定嚴肅查處。

　　六、本公告由市人力資源社會保障局負責解釋。各崗位的具體條件，由市教育局負責解釋。

　　監督電話：0839－3263349

　　咨詢電話：0839－3328052

　　附件1.廣元市教育系統部分事業單位2018年公開遴選工作人員崗位條件一覽表

　　附件2.廣元市直機關事業單位公開遴選工作人員報名表