2018年安徽合肥市蜀山區招聘衛生系統工作人員39人公告

來源：合肥市人力資源和社會保障局 2018-05-15 13:46:00

　　合肥市蜀山區公開招聘衛生系統工作人員公告

　　為適應衛生事業發展需要,經蜀山區政府常務會研究同意，蜀山區現面向社會公開招聘39名衛生系統工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公正、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　此次共招聘39名工作人員,具體崗位及條件見附件《合肥市蜀山區2018年公開招聘衛生系統工作人員崗位表》。

　　報名參加招聘人員還須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　崗位條件和要求中“年齡”“35周歲及以下”為“1982年5月23日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。崗位條件和要求中的“工作經歷”，按足年計算，截止時間為2018年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》和2015年公布的《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄(2015年)》等專業(學科)指導目錄設置。

　　考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

　　考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

　　崗位條件和要求中“大專及以上”指具有大專學歷及以上學歷的人員;“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現役軍人;

　　(三)在讀的全日制普通高校非2018年應屆畢業生;

　　(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘程序為網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示和報批。實行筆試和面試相結合的方法進行。

　　(一)網上報名

　　1、考生登陸人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)報名。統一報名時間為2018年5月23日9：00至5月29日16：00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

　　2、考生必須于個人報名后24小時至5月30日12：00前登錄人事考試網上服務平臺查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于5月30日16：00前通過人事考試網上服務平臺按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

　　3、報名結束后，招聘計劃數與招聘崗位繳費人數的比例達到1：2的方可開考(其中崗位代碼為18001、18002、18009招聘計劃數與招聘崗位繳費人數的比例達到1：1.5的方可開考，計算時遇小數點四舍五入)，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位，符合其它崗位條件的考生可改報本招聘公告的其它崗位或申請退費，改報時間： 6月1日9:00-12:00，逾期視為自動放棄報考。

　　4、完成網上繳費后，可于6月7日至6月8日從人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com )自行下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷形式進行，總分100分，不指定參考資料。

　　考試科目為《衛生基礎知識》和《專業知識》兩科。

　　《衛生基礎知識》內容主要包括解剖、生理、病理、藥理學等，滿分100分，占筆試成績的50%;

　　《專業知識》主要為所報崗位應知應會專業知識，滿分100分，占筆試成績的50%;

　　筆試合成成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

　　2、筆試時間：2018年6月10日(周日)上午

　　8:00-9:30《衛生基礎知識》

　　10:00-12:00《專業知識》

　　筆試地點等相關事宜以準考證公布內容為準。

　　3、“服務基層項目”人員，按相關規定執行加分政策。上述人員于6月6日(星期三)上午8：30 - 11：30，攜帶相關證書到蜀山區人力資源和社會保障局(地址：樊洼路與懷寧北路交口蜀山區民生大廈18樓，電話：0551-65504459)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者(服務期須滿兩年)應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)、蜀山區人民政府網(http://www.hfss.gov.cn/ )公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門增加2分。

　　4、筆試結束后10個工作日內在人事考試網上服務平臺、蜀山區人民政府網公布筆試成績(保留小數點后兩位)。經查分和加分程序后，按崗位招聘計劃數1:3比例，從高分到低分確定進入資格復審人員(不足1:3的則全部進入)。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入下一環節。

　　(三)資格復審

　　1、面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入面試資格復審的人員，須在規定時間內攜帶本人有效身份證件、學歷證書原件及復印件、筆試準考證、網上報名資格審查表，及崗位要求的其它材料和證書，到指定地點進行資格復審。應屆畢業生還未發放畢業證書的，提供《畢業生推薦表》原件及復印件。機關、事業單位在編正式工作人員及經人社部門公開招聘的同崗同酬人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。資格復審合格后交納面試費并領取面試通知書。

　　2、屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

　　3、凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

　　與報考條件不符的;

　　不能提供規定證件材料的;

　　不能在規定時間接受資格復審的。

　　資格復審不合格所產生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入面試;若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復印件。資格復審的時間、地點以網站公告為準。

　　(四)面試考核

　　1、考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

　　2、面試采用結構化面試方式，面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分，方可進入體檢、考察程序。

　　3、面試時間、地點以面試通知書為準。

　　(五)確定初選人員

　　根據報考人員的合成總成績(筆試與面試成績按6:4合成，保留小數點后兩位)，按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現總成績并列的情況，以報考人員的筆試成績為依據，從高分到低分確定;若筆試成績仍相同，則以報考人員的專業知識成績為依據，從高分到低分確定)。

　　初選人員名單在人事考試網上服務平臺( http://exam.east-hr.com )、蜀山區人民政府網上公布。

　　(六)體檢和考察

　　1、初選人員須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用自理。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

　　2、考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作實績等。

　　3、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補，若出現總成績并列的，按筆試成績從高分到低分確定;若筆試成績相同，以報考人員的專業知識成績為依據，從高分到低分確定。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該招聘崗位。

　　4、考生自愿放棄報考資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

　　(七)公示和報批

　　體檢、考察均合格的人員，在人事考試網上服務平臺、蜀山區人民政府網公示7天。對反映有問題并查有實據影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理報批手續。

　　四、聘用手續及待遇。

　　(一)招聘人員經錄用后，由區衛計局統一安排，按照每個崗位錄用人員的合成總成績從高分到低分依次擇崗確認單位。若出現總成績并列的，則以錄用人員的面試成績分數為依據，從高分到低分依次選崗;若面試成績分數再次相同，則以錄用人員的筆試《專業知識》分數，從高分到低分依次選崗。

　　(二)本次招聘人員實行勞動合同管理。合同期限三年，試用期六個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

　　(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

　　(四)招聘人員工資待遇參照事業單位工資待遇執行，不入事業編制，保險及其他待遇按照合同約定執行。

　　(五)招聘人員人事檔案轉入蜀山區公共就業和人才服務管理中心統一管理。