按照長春市政府“一門式、一張網”綜合改革總體要求，經區政府黨組會議研究同意，為政務服務中心公開招聘工作人員51人。現就招聘工作公告如下：

　　一、崗位及人數

　　1.區政務服務中心導服崗位人員4人。

　　2.區政務服務中心窗口、街道及社區公共服務大廳綜合窗口服務人員15人。

　　3.卡倫湖街道分廳綜合窗口服務人員6人，東湖、波泥河、土們嶺、興隆、紀家、葦子溝、龍嘉、沐石河、城子街、上河灣、其塔木、胡家、莽卡分廳綜合窗口服務人員各2人，共計32人。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護中國共產黨的領導，政治思想覺悟高，有較強的事業心和責任感。中共黨員、中共預備黨員同等條件下優先錄用。

　　(二)品貌端正，身體健康，無傳染性疾病和其它重大疾病;心理素質較好，有責任心，為人熱情、耐心、文明，具有較強的人際溝通及語言表達能力;有較強的計算機操作能力。

　　(三)報名人員需具有九臺籍戶口(2018年4月30日前已落戶)。

　　(四)學歷及專業要求：

　　1.導服崗位：女性，身高165cm以上，年齡在18周歲以上，25周歲以下(含25周歲，以公告發布之日為準)，全日制大專以上學歷;

　　2.其他崗位：年齡在18周歲以上，35周歲以下(含35周歲，以公告發布之日為準)，全日制大專以上學歷。所學專業為計算機類、司法類且有3年以上工作經驗的人員，學歷可放寬至全日制中專以上學歷(含中專)，年齡可放寬至40周歲以下(含40周歲，以公告發布之日為準)。

　　(五)有下列情形之一的不得報考：

　　1、曾受到過治安、刑事處罰的。

　　2、曾被開除公職、開除學籍的。

　　3、受黨紀、政紀處分尚未解除的。

　　4、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的。

　　5、按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照擬定招聘崗位、發布招聘簡章、報名及資格審查、筆試、計算機操作、面試、體檢和考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發布招聘簡章

　　本次招聘簡章和相關信息在九臺區電視臺、九臺區人力資源和社會保障局網站發布。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名時間：2018年5月21日至2018年5月23日(16時截止)

　　2、報名地點：九臺區民生大廈南側就業服務大廳(福臨大街與長通路交匯處)。

　　3、報名要求：本人持戶口本、身份證、學歷(學位)證書原件及復印件(2份)、近期3張紅底免冠彩色小二寸照片現場報名。報名時需要提供帶有二維碼的學信網學歷證明并進行資格初審。2018年應屆高校畢業生報名時，如無畢業證原件，需攜帶本學校出具的《應屆畢業生報名推薦表》并簽訂限時上交畢業證原件和學信網學歷證明的承諾書。

　　4、報名方式：針對導服人員、區政務服務中心窗口、街道、社區公共服務大廳綜合窗口服務人員及鄉鎮分廳綜合窗口服務人員，根據報名表的分類，采取定向報名、定向招考的方式。

　　5、資格審查。由九臺區人力資源和社會保障局、九臺區政務服務中心根據報名條件對所有報考人員年齡和其他相關信息及資格條件進行審查，不符合條件人員不予報考。

　　(三)考試

　　考試采取筆試、計算機操作和面試相結合的方式進行。

　　1、筆試

　　按通過資格初審人數開考，不設開考比例。筆試滿分為100分。

　　筆試內容：綜合知識。

　　筆試時間和地點：詳見準考證。

　　考生筆試時須攜帶本人身份證、準考證參加筆試。筆試合格成績為60分，筆試成績不合格的不得進入下一環節考試。筆試結束后按照招聘崗位1：3的比例確定進入計算機操作人員。筆試成績并列的，同時進入計算機操作環節。未參加筆試科目考試或未取得有效成績者取消進入下一環節資格。

　　筆試結束后3日左右在九臺區政府網站可查詢筆試成績。

　　2.計算機操作

　　筆試結束后，擇期進行計算機操作，計算機操作滿分為100分。

　　操作內容：常用辦公軟件的操作

　　考試時間和地點：另行通知。

　　考生考試時須攜帶本人身份證、準考證參加考試。

　　計算機操作結束后2日左右在九臺區政府網站可查詢計算機操作成績。

　　3.面試

　　計算機操作考試結束后，參加計算機操作考試人員全部進入面試環節。面試滿分為100分，當場打分。同時成績保留小數點后兩位。

　　4.成績運用方法

　　面試結束后，按照筆試、計算機、面試成績綜合計算總分。筆試成績占總成績30%、計算機操作成績占總成績30%、面試成績占總成績40%，總成績保留小數點后兩位，按高分到低分排序錄取。總成績相同者，錄取面試分高者，如果面試成績再相同，黨員、預備黨員優先錄取，條件再相同，學歷高者優先錄取，如果學歷再相同，年齡小者優先錄取。如果年齡再相同，有工作經歷者優先。

　　面試結束后2日左右可在九臺區政府網站查詢總成績。

　　(四)體檢與考察

　　體檢。面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按招聘計劃人數與參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象，體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者不予聘用，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補，進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

　　考察。體檢合格后，按照德才兼備的標準和招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的應聘資格條件，思想政治、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作表現等情況，考察不合格者不予聘用，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補，進行考察。

　　(五)公示

　　對體檢與考察合格者予以公示(公示期為7天)，對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響招聘的，辦理相關手續;對反映有嚴重問題并查有實據，不符合招聘條件的，取消其擬招聘人選資格，對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

　　公示期內或辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據實際情況確定是否遞補，如需遞補的，應從報考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補。

　　(六)聘用

　　招聘人員試用期為2個月。試用期滿考核合格的，為其辦理相關手續，協議簽訂方式為一年一簽。政務服務中心負責聘用人員的日常管理和考核，并實行績效考核制，即拿出工作人員工資總額的10%作為績效考核工資。試用期不合格的，不辦理相關手續，不簽訂協議。協議期考核不合格的不再簽訂協議。

　　四、用工形式和薪酬待遇

　　受聘人員，按照機關事業單位編外人員進行管理，不納入正式編制。勞動報酬按照政務服務中心規定的工資待遇執行，簽訂合同后，為其辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險，繳納住房公積金。

　　九臺區政務服務中心

　　2018年5月14日