因工作需要區政府辦公室面向社會公開招聘8名工作人員。現公告如下：

　　一、崗位及人數

　　1、網絡維護和保障人員3名。

　　2、網站美術編輯1名。

　　3、區長公開電話4名。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護中國共產黨的領導，政治思想覺悟高，有較強的事業心和責任感。中共黨員、中共預備黨員同等條件下優先錄用。

　　(二)品貌端正，身體健康，無傳染性疾病和其它重大疾病;心理素質較好，有責任心，為人熱情、耐心、文明，具有較強的人際溝通及語言表達能力;

　　(三)具有九臺籍戶口(招聘公告發布之日已落戶)。

　　(四)學歷及專業要求：

　　1、網絡維護和保障崗位：全日制本科學歷，網絡工程、軟件工程或相關專業，能勝任外圍網絡維護工作;

　　2、網站美術編輯崗位：全日制本科學歷，電腦藝術設計或相關專業，會H5圖解及相關設計;

　　3、區長公開電話崗位：全日制大學專科以上文化程度，學習能力強，具有良好的口語表達能力和協調溝通能力，能勝任值夜班工作。

　　(五)男性，年齡在18周歲以上，30周歲以下(以公告發布之日為準)，服從工作調劑。

　　(六)有下列情形之一的不得報考

　　1、曾受到過治安、刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職、開除學籍的;

　　3、受黨紀、政紀處分尚未解除的;

　　4、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;

　　5、按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員;

　　6、未取得學歷學位證書的應屆畢業生。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照擬定招聘崗位、發布招聘簡章、報名及資格審查、筆試、實踐操作、面試、體檢和考察政審、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名及資格審查

　　1、時間：2018年5月21日至2018年5月23日(16時截止)

　　2、地點：九臺區民生大廈南側就業服務大廳(福臨大街與長通路交匯處)。

　　3、要求：本人持戶口本、身份證、學歷、學位證書原件及復印件(2份)、帶有二維碼的學信網學歷證明(2份)、近期3張紅底免冠彩色小二寸照片，現場報名并進行資格初審。

　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

　　1.筆試

　　開考比例為1：3，報名人數不足開考比例的，重新發布招考公告。筆試滿分為100分。

　　筆試內容：綜合知識。

　　筆試時間和地點：見準考證。

　　考生筆試時須攜帶本人身份證、準考證參加筆試。筆試結束后按照招聘崗位1：3的比例確定進入實踐操作人員。筆試成績并列的，同時進入實踐操作環節。未參加筆試科目考試或未取得有效成績者取消進入下一環節資格。

　　2.實踐操作

　　筆試結束后，網絡維護和美術編輯崗位擇期進行實踐操作，實踐操作滿分為100分。

　　操作內容：報考崗位必備的操作技能

　　考試時間和地點：另行通知。

　　考生考試時須攜帶本人身份證、準考證參加考試。

　　3.面試

　　實踐操作考試結束后，進入面試環節。面試滿分為100分，當場打分。同時成績保留小數點后兩位。

　　4.成績查詢

　　筆試成績查詢：一般情況下筆試考試后3日內可在九臺區政府網站查詢筆試成績，如參加考試人數較多，筆試考試查詢成績時間順延。

　　實踐操作成績查詢：一般情況下于實踐操作考試后次日可在九臺區政府網站查詢。

　　面試成績：當場打分，當場公布成績。

　　5.成績運用方法

　　網絡維護和網站美術編輯崗位筆試占總成績30%，實踐操作占總成績30%、面試成績占總成績40%;區長公開電話崗位筆試占總成績40%，面試占總成績60%，(保留小數點后兩位)，按高分到低分排序錄取。總成績相同者，錄取面試分高者，如果面試成績再相同，黨員、預備黨員優先錄取，條件再相同，學歷高者優先錄取，如果學歷再相同，年齡小者優先錄取。如果年齡再相同，有工作經歷者優先。

　　(四)體檢與考察政審

　　體檢。面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按招聘計劃人數與參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者不予聘用，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補，進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

　　考察。體檢合格后，按照德才兼備的標準和招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的應聘資格條件，思想政治、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作表現、等情況，考察不合格者不予聘用,并在同一招聘崗位成績合格的人員中，從高分到低分依次遞補，進行考察。

　　政審。全面了解考生及其直系親屬(父母、配偶、子女、兄弟姐妹、岳父母等直系親屬是否有刑事犯罪、非法上訪、信奉異教等情況，經過政審不合格者不予錄用，并在同一招聘崗位成績合格的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，進行政審。

　　(五)公示

　　對體檢與考察合格者予以公示，對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響招聘的，辦理相關手續;對反映有嚴重問題并查有實據，不符合招聘條件的，取消其擬招聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

　　公示期內或辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據實際情況確定是否遞補，如需遞補的，應從報考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補。

　　(六)聘用

　　招聘人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的，為其辦理相關手續;合同簽訂方式為一年一簽。區政府辦公室負責聘用人員的日常管理并對其進行考核。試用期不合格的，不辦理相關手續，不簽訂合同。合同期內考核不合格的不再續簽合同。

　　四、用工形式和薪酬待遇

　　受聘人員，按照機關事業單位編外人員進行管理，不納入正式編制。勞動報酬按照區政府辦公室規定的工資待遇執行，簽訂合同后，為其辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險，繳納住房公積金。

　　九臺區政府辦公室

　　2018年5月15日