根據“第六屆人博會”安順市執委會辦公室《關于印發<安順市“第六屆中國貴州人才博覽會”后續招聘工作方案>的通知》（安市人博執委辦〔2018〕1號）、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發〔2013〕10號）以及《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發〔2013〕11號）文件要求，現制定安順市國土資源局下屬事業單位（安順市土地儲備中心、安順市土地開發中心）有關后續招聘工作方案如下：

　　一、組織領導

　　本次招聘工作成立領導小組及領導小組辦公室。招聘工作在安順市國土資源局招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由安順市國土資源局招聘工作領導小組辦公室負責（以下簡稱“局招聘辦”）。

　　二、報名資格審查

　　資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考核(考試)成績無效，取消其聘用資格，報考人員責任自負。若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。

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　　按照《關于印發〈安順市組團參加“第六屆中國貴州人才博覽會”工作方案〉的通知》要求，報名資格初審工作已于2018年3月25日結束，現就審查情況給予公布。

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　　復審時間：2018年5月16日9:00-18:00。

　　復審地點：安順市國土資源局人事教育科。

　　初審合格人員于2018年5月16日作現場報名資格復審。2018應屆生：需持《就業推薦表》、有效《居民身份證》及崗位所需資格條件資料的原件；往屆生：持畢業證書、學位證書、有效《居民身份證》及崗位所需資格條件資料的原件；公職人員(黨政機關、事業單位、國有企業在崗人員)須持具有人事管理權限部門同意報考證明原件（截止時間為2018年3月25日止,網上報名的需提供原件，現場報名的不再提供）。

　　參加資格復審合格的人員須交同底免冠一寸照片三張，現場復審不合格的考生取消考核（考試）資格。報名資格初審合格人員名單見附件。

　　三、考核(考試)方式

　　本次招聘工作考核(考試)采取筆試和面試的方式進行。

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　　筆試科目:公共基礎知識。

　　筆試時間：2018年6月2日（星期六）上午9:00。

　　考生憑有效《居民身份證》于2018年6月1日到安順市國土資源局人事教育科領取《筆試準考證》。筆試地點見《筆試準考證》。

　　本次招聘不設開考比例，按實際報名資格復審合格人數開考，筆試為閉卷考試，成績按百分制計算?？忌鷳{有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加考試。

　　招聘計劃數與報名資格復審合格人數達到1:3比例的崗位，按各招聘崗位筆試成績從高分到低分的順序1:3比例確定進入面試環節人員；招聘計劃數與報名資格復審合格人數達不到1:3比例的崗位，筆試成績須達筆試實考考生平均成績及以上人員，才能進入面試環節。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定進入面試環節。

　　（二）面試

　　面試為結構化面試，成績按百分制計算。面試主要測試應聘者綜合素質和業務能力素質，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力和自我認知程度，本專業知識和技能掌握情況等?？忌鷳{有效《居民身份證》和《面試準考證》參加考試。面試時間、地點和領取《面試準考證》時間另行通知。

　　招聘計劃數與進入面試人數達到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，1:1比例確定進入下一環節人員。招聘計劃數與進入面試人數達不到1:3比例的崗位，考生面試成績達70分及以上，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，1:1比例確定進入下一環節人員。凡面試成績未達到70分者取消進入下一個環節資格。

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　　總成績按百分制計算。

　　考生總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。當總成績出現并列時，學歷層次高的優先進入一下環節，學歷層次相同的進行加試。

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　　根據需求崗位計劃數，從總成績高分到低分順序依次等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔删终衅皋k統一部署實施?？疾靸热荨藴?、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行?？疾靸热莅ㄕ螌彶?、現實表現等?？疾旃ぷ鲬龅饺?、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

　　在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格：

　　1．定向到具體行業或單位的應屆畢業生；截止2018年3月24日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　2．在讀的非2018屆畢業生。

　　3．曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。

　　4．在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

　　5．曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的。

　　6．聘用后的崗位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。

　　7．不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

　　8．任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

　　9．針對2018年應屆本科、碩士畢業生，截止到2018年9月30日未能提供引進崗位所需學歷、學位證書、相關資格證書及個人檔案以及報名時提供虛假材料的，取消該考生進入下一環節資格。

　　10．違反國家計劃生育政策的。

　　11．有違反法律、法規規定不得聘用的其他情形。

　　考察期間，考生未按招聘單位的要求按時提供考察材料的，視為自動放棄，考生責任自負，取消進入下一環節資格。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補（放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄）。

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　　考察合格人員確定為體檢對象。由局招聘辦指定在縣級及以上綜合性醫院進行?？忌w檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及我省的有關規定執行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補（放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄）。

　　體檢費用考生自理，體檢時間另行通知。

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　　1．公示

　　資格審查情況、筆試和面試成績、考察、體檢、擬聘用人員等信息在安順市人民政府網站、安順市人力資源和社會保障局網站、安順市國土資源局網站上進行公示，接受社會監督。

　　2．聘用審批

　　公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發〔2006〕4號）和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號），根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　四、其他事項

　?。ㄒ唬┩粛徫豢偝煽兂霈F并列的，如需加試，加試方式、時間及地點另行通知。

　?。ǘ└黜椇罄m招聘信息考核（考試）、考察、體檢、聘用等有關內容都將在安順市人民政府網站、安順市人力資源和社會保障局網站、安順市國土資源局網站上進行公布，請考生密切關注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

　?。ㄈ┍敬握衅腹ぷ髟谑屑o委派駐市國土資源局紀檢組監督下進行。

　?。ㄋ模┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜，由局招聘工作領導小組研究確定。本方案解釋權屬局招聘辦。

　　咨詢電話：0851-33347938（市國土資源局人事教育科）

　　監督電話：0851-33226735（市紀委派駐市國土資源局紀檢組）

　　附件：1.報考安順市土地儲備中心資格初審合格人員名單 公示.xls

　　2.報考安順市土地開發中心資格初審合格人員名單 公示.xls

　　安順市國土資源局招聘工作領導小組辦公室

　　2018年5月11日