昭通市2018年部分事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才通告

 

　　為進一步加強我市人才隊伍建設、促進經濟社會各項事業發展，根據市委辦、市政府辦印發的《昭通市“雛鷹計劃”實施方案(試行)》(昭辦發﹝2017﹞8號)和市委組織部、市人社局印發的《昭通市公開招聘優秀緊缺專業技術人才實施意見(試行)》(昭人社發﹝2015﹞3號)等有關規定，現將昭通市2018年部分事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才相關事宜通告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持德才兼備的原則;堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則;堅持自覺接受紀檢監察、社會輿論和群眾監督的原則。

 

　　二、招聘計劃

 

　　共26個崗位，計劃招聘32人。具體招聘崗位及招聘條件詳見《昭通市2018年部分事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才簡章》(附件1)。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)報名參加招聘的人員應具備下列條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利，遵守憲法和法律;擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，具有強烈的事業心和責任感;

 

　　2.具有良好的品行和吃苦奉獻精神;

 

　　3.具有崗位所需的學歷、專業要求和履職資格條件;

 

　　4.具備崗位所需的文化水平和專業知識。具有國民教育全日制普通高等院校本科學歷，并取得學士學位的2018年畢業生;具有國民教育全日制普通高等院校碩士學位研究生及其以上學歷畢業生，畢業年限可放寬到2014年至2018年畢業;

 

　　5.年齡在35周歲以下(1983年5月9日后出生);

 

　　6.具有正常履行職責的身體條件。

 

　　(二)有下列情況之一者不得參加報考

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

 

　　2.曾被開除公職的;

 

　　3.正在接受紀律審查、監察調查，尚未作出結論的;

 

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;

 

　　5.機關、事業單位在職在編人員;

 

　　6.法律、法規規定的其他情形。

 

　　四、報名事宜

 

　　報名采用網絡報名和現場報名相結合的方式進行，具體報名方式、報名時間和報名地址，請查看《昭通市2018年部分事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才簡章》。

 

　　(一)網絡報名

 

　　參加報名的考生須在規定的報名時限內，將本人身份證、畢業證(2018年畢業生提供就業推薦表)、學位證、獲獎證書、普通話等級證書、JPG格式免冠證件照片、《昭通市2018年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才報名登記表》(附件3)和《昭通市2018年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才考生誠信承諾書》(附件4)、畢業學校出具的二本及以上證明的電子版材料打包壓縮命名為考生姓名，發送到指定的報名郵箱。

 

　　(二)現場報名

 

　　參加現場報名的考生，攜帶本人身份證、畢業證(2018年畢業生提供就業推薦表)、學位證、獲獎證書、普通話等級證書、《昭通市2018年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才報名登記表》(附件3)和《昭通市2018年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才考生誠信承諾書》(附件4)、畢業學校出具的二本及以上證明、免冠小一寸照片1張在規定時限內到指定的地點報名。

 

　　(三)資格審查

 

　　本次優秀緊缺專業技術人才公開招聘崗位人數與考生報名人數不受比例的限制。報名結束后，由招聘單位對報名人員進行資格審核，并通知符合條件的人選進入筆試或面試考核。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合條件的報名考生，均可取消其應聘資格。

 

　　五、考試和考核

 

　　本次招聘根據崗位采取筆試和面試考核相結合的方式進行，重點對考生的專業知識、業務能力、綜合素質進行全面考核。筆試和面試考核均由招聘單位主管部門組織實施。邀請紀檢監察人員進行全程監督，人社部門進行業務指導，確保招聘各環節工作公平公正和程序規范。

 

　　此次公開招聘的面試考核滿分為100分，最低控制分數為80分。面試成績低于80分者，不得進入下一步的招聘環節。面試考核工作結束后，根據面試考核情況，從最低控制分數線以上人員中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出優秀者進行體檢。

 

　　六、體檢

 

　　面試考核工作結束后，根據面試考核情況，按招聘崗位與體檢人數1：1的比例確定體檢人員，體檢工作由縣區人力資源和社會保障局或市級招聘單位主管部門統一組織, 體檢嚴格按照現行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用按實際發生數由考生承擔。

 

　　若出現體檢放棄或不合格的，根據面試成績可進行一次遞補。

 

　　七、公示

 

　　體檢合格者確定為擬聘用人員，與招聘單位簽訂畢業生就業協議，并將擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業學校、畢業時間、所學專業、成績等相關信息進行公示，公示期為7天。進入公示環節后出現放棄或條件不符合的情況不再遞補。

 

　　八、聘用

 

　　經公示無異議的，報市、縣區人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。已聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試(服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內的公務員招考)。聘用人員實行試用期制度，試用期限為1年;試用期滿考核合格的辦理轉正手續，考核不合格的解除聘用。

 

　　九、紀律與監督

 

　　(一)聘用單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平公正的，必須回避。

 

　　(二)整個招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監察機關和社會各界的監督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的人員，按照國家人事部令第6號《事業單位公開招聘人員暫行規定》、人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

 

　　附件：1-4下載

 

　　1.昭通市2018年部分事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才簡章

 

　　2. 2018年云南省公務員錄用考試專業目錄

 

　　3.昭通市2018年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才報名登記表

 

　　4.昭通市2018年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才考生誠信承諾書

 

　　昭通市人力資源和社會保障局

 

　　2018年5月9日