2018年黑龍江佳木斯市樺南縣鄉鎮衛生院招聘公告
按照《黑龍江省鄉鎮衛生院2018年公開招聘醫學畢業生實施辦法》文件要求，結合我縣鄉鎮衛生院崗位實際需求，擬為鄉鎮衛生院招聘4名醫學畢業生，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、公平、自愿、擇優聘用的原則。
二、招聘計劃
孟家崗鎮中心衛生院 臨床醫學1人
閆家鎮中心衛生院 臨床醫學1人
大八浪鄉衛生院 臨床醫學1人
金沙鄉衛生院 臨床醫學1人
以上共招聘醫學畢業生4人。
三、招聘人員基本條件
招聘人員面向社會，凡符合下列條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家各項法律、法規，擁護中國共產黨;
2.具有良好的職業道德和行為規范，熱愛衛生事業，志愿服務于基層;
3.35周歲以下(1983年1月1日及以后出生)，身體健康健全;
4.具備招聘崗位所需的專業和學歷條件：統招全日制本科、專科及以上學歷的應、往屆畢業生;
5.服從招聘單位對崗位的安排和調整。
四、招聘辦法
堅持公開、公平、自愿、擇優聘用的原則，采取筆試和面試相結合的辦法，總成績為100分，筆試和面試折合比例為總成績的6：4。
1、筆試：筆試采取閉卷的方式進行，筆試內容為醫學基礎知識、專業知識及相關專業知識。卷面分值為100分，考試時間為120分鐘。
2、面試：根據筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數200%的比例確定參加面試人選，同一崗位中由于筆試成績并列造成不能確定面試人選人數時，擴大參加面試人選，即并列人員納入面試人選。面試主要考察入選人員形象儀表、語言表達、應急反應能力和專業實踐能力等。面試試題總分為100分。面試辦法參照執業醫師資格考試實踐技能考試程序執行。面試現場公布分數，面試考官7人，去掉最高分與最低分后取平均分值做為考生最后面試得分。筆試和面試時間另行通知。
3、體檢與政審考核：按照招聘崗位1：1的比例確定進入體檢考核的人選。若報考同崗位應聘人員考試總成績出現并列，以筆試成績高者進入體檢。體檢參照公務員體檢辦法確定體檢內容，體檢不合格者依次遞補體檢人員。對體檢合格人員進行綜合考核，考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等。考核不合格者，不予聘用。
4、公示與審批：根據考試、體檢和綜合考核結果，擇優確定擬聘人員，由市衛生計生委、市人社局復核匯總，上報省衛生計生委和省人社廳備案，并在黑龍江省衛生和計劃生育委員會網站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，縣衛生計生局負責與應聘人員簽訂《勞動合同》，辦理聘用手續。
五、報名方式
(一)報名時間：2018年4月1日至5月20日。
(二)報名地點：樺南縣衛生計生局人事股(聯系電話：0454—6230956;聯系人：劉影);樺南縣人社局(聯系電話：0454—6221531;聯系人：孫金秋)。
(三)報名要求：
1、應聘人員需要登錄黑龍江省衛生和計劃生育委員會網站(www.hljhfpc.gov.cn)，下載并填報應聘人員報名登記表。
2、應聘人員需要提供身份證、畢業證、學位證、網上打印的應聘人員登記表(一式四份)、所在單位或當地人才服務部門提供的證明(加蓋公章)，以及能夠證明本人資歷材料的原件及復印件，需要提供3張藍底或紅底2寸免冠證件照。應屆畢業生需要提供所在學校開具的有效證明(加蓋公章)。
3、應聘人員需要認真閱讀填寫說明，并詳實準確地填寫個人報名信息，經招聘單位現場確認后，作為擬聘用重要憑證請認真保存。應聘人員要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消錄取資格。
六、相關待遇和要求
(一)新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由縣衛生計生局與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。
(二)按國家規定執行基層事業單位崗位績效工資制度，根據績效考核結果發放績效工資和政府特聘崗位津貼，聘用人員本科及以上畢業生年收入不低于4萬元，專科畢業生年收入不低于3萬元。聘用人員依法享受當地各項社會保險待遇。聘用人員繳納的社會保險費單位繳納部分由縣財政局負責撥付，個人繳納部分由個人承擔。
(三)聘用期滿且符合條件的聘用人員可以在縣域內鄉鎮衛生院之間流動。我縣人才服務機構免費為聘用人員提供人事代理等服務。
(四)聘用人員3年年度考核合格者，3年內可享受我省“項目生”的部分優惠政策，在國家相關政策允許范圍內予以優先錄取。經
縣編辦、縣人社局、縣衛生計生局考核合格，在所屬鄉鎮衛生院有空編的前提下，納入編制管理。
七、招聘紀律
招聘工作由縣紀檢委、公證處全程監督，對于在報名、考試等招聘環節上弄虛作假的應聘人員不予聘用，對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權謀私等違反招聘紀律及招聘方案規定的行為要予以制止、糾正，并按規定追究相關人員的責任。
八、職責分工
縣衛生計生局會同人社局負責組織人員報名、資格審查、與聘用人員簽訂就業服務協議，并按照《勞動合同法》和《關于鼓勵和引導人才面向農村和艱苦邊遠地區基層流動的意見》(黑人社發〔2011〕48號)的有關政策，積極協調有關部門解決聘用人員工資兌現、津貼補貼、職稱評聘、保險等政策待遇;縣人社局負責組織招聘考試;縣衛生計生局負責組織體檢;縣財政局負責撥付聘用人員需繳納的社會保險費和人員工資;縣編辦負責在衛生計生事業單位有編的前提下，對聘用人員3年聘用期滿并考核合格后，落實編制;縣公安局負責辦理聘用人員落戶。
九、組織機構
為加強對招聘工作的組織領導，成立樺南縣鄉鎮衛生院公開招聘醫學畢業生工作領導小組，負責此次招聘工作的組織實施。
組 長：梁慶民 縣委副書記、政府縣長
副 組 長：國宏利 縣委常委、常務副縣長
鄒映濤 縣政府副縣長
成員單位：縣財政局、編辦、人社局、公證處、衛計局、公安局。
