2018年湖南邵陽市市直事業單位引進65人公告

來源：邵陽市人力資源和社會保障局 2018-05-08 09:23:32

　　2018年邵陽市市直事業單位及市屬國有企業人才引進公告

　　為全面實施人才興邵戰略，加大人才引進力度，為我市經濟社會發展提供人才支撐，經市委人才工作領導小組研究同意，2018年面向全國引進高層次人才。整個引進工作按發布公告、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。現將具體情況公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次人才引進計劃共計65名（其中事業編制計劃62名，國有企業計劃3名），詳情見《2018年邵陽市市直事業單位及市屬國有企業人才引進崗位表》(附件1)。本次人才引進相關信息可通過邵陽黨建網（http://sysdj.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）查詢。

　　二、報考范圍

　　面向全國。

　　三、報考條件

　　（一）基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

　　3. 身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

　　4. 具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求（見附件1）。

　　（二）不能報考人員

　　1. 我市范圍內在職在編機關事業單位工作人員和離開我市未滿一年的原在職在編機關事業單位工作人員；

　　2. 現役軍人；

　　3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　4. 受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　5. 違反計劃生育政策的人員；

　　6. 法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用為國有企事業單位工作的人員；

　　7. 報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位。

　　四、報名時間、方式、資格初審及要求

　　（一）報名時間

　　2018年5月16日至5月25日17:30。

　　（二）報名方式

　　報名采取網上報名的方式。報考人員登錄邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）報名系統，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料電子檔上傳。提供材料包括：本人有效身份證、學歷學位證、資格證書、其他相關證明材料及近期一寸證件照片等。研究生專業方向有要求但畢業證未明確方向的，請提供專業方向證明。2018年應屆畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名，但在2018年8月31日前，必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證，否則取消聘用資格。

　　（三）資格初審

　　報名期間進行資格初審，由用人單位及其主管部門負責。

　　（四）相關要求

　　1. 報考者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

　　2. 報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書(附件3)，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實的，取消本次報考資格。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。

　　3. 本次考試筆試后、面試前進行現場資格審查。報考人員應認真閱讀人才引進公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責任。

　　4. 報考者必須自覺遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和本公告等有關規定。

　　5. 每個崗位引進人數與報考人數的比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的，則相應核減崗位數，對少數專業特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，由用人單位申請，經主管部門同意后書面報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核同意，適當降低開考比例，并在原公告發布范圍內進行公告。

　　五、筆試、資格復審、面試

　　筆試、資格復審由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施；面試工作由用人單位和主管部門組織實施，市委組織部、市人力資源和社會保障局負責指導監督。

　　（一）筆試

　　1. 引進具有高級專業技術職稱或全日制博士學歷學位人員免筆試，直接進入資格復審。

　　2. 筆試時間定于2018年6月9日,具體考試時間段、地點見準考證，筆試內容見附件1。報考人員須在筆試前5天登錄邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）報名系統自行下載打印準考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績占綜合成績的60%。

　　3. 筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事業單位招考成績查詢”窗口。

　　（二）資格復審

　　1. 筆試后進行現場資格復審，時間、地點另行公告。

　　2. 資格復審對象。具有高級專業技術職稱或全日制博士學歷學位人員全部進入資格復審；其他崗位按照引進崗位計劃1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復審對象，如有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格復審對象。

　　3. 資格復審內容。報考人員填寫報名登記表（附件2），并提供本人有效身份證、筆試準考證、學歷學位證、崗位要求的資格證書及其他相關證明材料的原件及復印件、近期一寸證件照片3張，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。

　　4. 未按規定要求進行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。提交材料信息不實或不符合引進崗位條件的，資格復審不合格。

　　5. 資格復審對象遞補。因報考人員放棄資格復審和資格復審不合格而造成引進崗位擬面試人數達不到引進計劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。

　　6. 資格審查貫穿引進工作全過程，每個環節如發現有弄虛作假或不符合報名條件者，取消其資格。

　　（三）面試

　　1. 面試方式：見附件1。

　　2. 面試對象的確定及成績要求：資格復審合格的具有正高級專業技術職稱或全日制博士學歷學位人員全部進入評審，評審成績需達到60分以上。其他崗位資格復審合格人員進入面試，如資格復審有多名筆試成績相同者，則一并進入面試。如實際參加筆試人數與引進計劃數為1:1的比例，則筆試成績須達到本次人才引進考試參加面試人員的筆試平均分數或筆試成績達到60分及以上方可進入面試。面試人員的面試成績須達到60分以上，低于60分者，不得進入體檢程序。面試成績占綜合成績的40%。

　　３. 面試時間、地點：詳見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。

　　４. 入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

　　六、體檢

　　按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據引進計劃數按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績仍相同者，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以在校必修課目平均成績高者為準。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。

　　七、考察

　　考察工作由用人單位和主管部門組織實施。體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼備的原則，根據引進崗位要求，采取多種形式，突出政治標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習工作表現等情況，以及核實其是否符合規定的報考條件，寫出考察意見。考察結果及擬聘人員名單經人才引進單位及主管部門核定后，報市委組織部、市人力資源和社會保障局審定。

　　八、公示

　　擬聘用人員名單經市委組織部、市人力資源和社會保障局審定后，在邵陽黨建網（http://sysdj.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。

　　九、聘用

　　1. 經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，按有關規定辦理進人和聘用手續。新進人員實行試用期,首次聘用合同期限為五年，原則上五年內不得調動。

　　2. 用人單位及時將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

　　十、引進待遇

　　1. 引進具有正高級專業技術職稱或全日制博士學歷學位人員，可獲得50萬元補助，分5年發放到位。

　　2. 引進人才屬《2018年邵陽市市直事業單位及市屬國有企業公開引進人才崗位表》發布的急需緊缺崗位的，可獲得30萬元補助，分5年發放到位。

　　3. 引進人才中具有碩士學位或雙學士學位的，可獲得6萬元補助，分3年發放到位。

　　十一、本次人才引進僅現場資格復審環節實行遞補。

　　十二、紀律要求

　　1. 本次人才引進工作由紀檢監察部門全程監督。