根據事業單位公開招聘有關規定，永新縣接待中心擬面向社會公開招聘工作人員2名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　1．堅持公開、公平、公正、擇優的原則。

　　2．采取面試、筆試與考察相結合的方式。

　　二、招聘崗位及名額

　　永新縣接待中心接待員：2名。

　　三、招聘條件

　　1．熱愛接待事業，有強烈的責任感和事業心。

　　2．政治素質好，遵紀守法，品行端正。

　　3．學歷和專業要求：全日制普通高校專科及以上學歷，專業不限。

　　4．身高要求:女性1.60米及以上，男性1.70米及以上。

　　5．年齡要求:25周歲以下(1992年4月30日及以后出生)；有接待工作經歷的年齡放寬至30周歲以下（1987年4月30日以后出生）。

　　6．身體健康、五官端正，符合崗位要求的身體條件。

　　具有下列情形之一的，不得報考：

　　1．受過黨紀政紀處分、司法機關刑事處罰或治安扣留以上行政處罰的。

　　2．涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的。

　　3．全日制普通高校在校學生及現役軍人（2018年應屆畢業生除外）。

　　4．在公務員錄用和事業單位公開招聘考試中被認定有作弊等行為且仍在不得報考期限內的。

　　5．法律、法規和政策規定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)公告

　　在吉安市人力資源和社會保障局、永新縣人民政府網等媒體發布招聘公告。

　　(二)報名時間、地點及方法

　　1．報名時間：2018年5月21日—2018年5月25日（上班時間）。

　　2．報名地點：永新縣人力資源和社會保障局一樓就業大廳。

　　3．報名方法：采取現場報名、現場資格審查的方法。

　　4．報名材料：畢業證、身份證原件及復印件，近期同底免冠兩寸照片兩張，《永新縣事業單位應聘人員考試報名表》（一式一份），在編在職人員還須提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　5．開考比例：招聘計劃與報考人數需達到1:3的比例；如未達到，則相應核減或取消招聘計劃。

　　6．資格審查：資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假者，一經核實，取消其考試和聘用資格。

　　(三)考試

　　考試采取先面試后筆試的方式進行。面試和筆試滿分各為100分。考生考試總成績=面試成績*60%+筆試成績*40%。

　　1．面試

　　（1）面試內容：面試重點了解考生的儀表、舉止、氣質、語言表達、綜合分析、應變能力、組織協調能力、才藝展示等。

　　（2）面試時間和地點另行通知。

　　（3）面試結束后，從高分到低分按1：3的比例確定入闈筆試人員，末位同分者一并入闈（筆試前兩天下午6時前，考生書面提出放棄產生的筆試人員空缺，按面試成績從高分到低分依次遞補一次，末位同分者一并入闈）。

　　2．筆試

　　（1）筆試內容：①公共基礎知識；②寫作。不指定范圍和教材。

　　（2）筆試時間和地點另行通知。

　　（3）筆試后，按照考試合成總成績從高分到低分，等額確定入闈體檢和考察人員（如考試合成總成績相同，則面試成績高者確定為入闈體檢和考察對象；面試成績又相同的，加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定為體檢和考察對象）。

　　(四)體檢和考察

　　1．體檢時間和地點另行通知。

　　2．體檢由永新縣人社局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費參照公務員錄用體檢收費標準由受檢人員交納。體檢不合格的，取消考察資格。

　　3．體檢合格人員的考察由永新縣人社局和用人單位負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察。考察不合格的，取消聘用資格。

　　4．體檢前兩天下午6時前，考生書面提出放棄或資格不符出現的崗位空缺，按合成的總成績從高分到低分依次遞補一次（如合成總成績相同，以面試成績高低確定遞補對象；如面試成績又相同的，不予遞補）。

　　5．因考生未在規定時間前書面提出放棄和體檢后出現的崗位空缺，均不予遞補。

　　(五)公示

　　通過面試、筆試、體檢和考察合格的擬聘用人員，在永新縣人民政府網予以公布，公示時間為七天。

　　（六）聘用

　　公示期滿后不影響聘用的，按規定辦理相關的聘用手續，所聘人員享受國家規定的事業單位工作人員待遇，并與用人單位簽訂聘用合同，服務期不少于5年。

　　五、其他事項

　　用人單位電話：0796-7723794

　　政策咨詢電話：0796-7734471

　　監督舉報電話：0796-7722060

　　附件：永新縣事業單位招聘工作人員考試報名表.xlsx

　　吉安市人力資源和社會保障局

　　2018年5月3日