撫州市東臨新區管委會(以下簡稱：東臨新區)為撫州市人民政府派出的正處級事業單位，為加強東臨新區人才隊伍建設，充實干部隊伍力量，優化干部隊伍結構，根據國家和省市事業單位公開招聘有關規定，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員22名，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘崗位及人數

　　本次共招聘人員22名，聘用人員納入編制管理，享受事業單位正式人員待遇，具體詳見《撫州市東臨新區管委會2018年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》(見附件一)。

　　二、報考條件和要求

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 遵守憲法和法律;

　　3. 身體健康;

　　4. 具備招聘崗位所需資格條件。

　　考生在報名時，有以下情形之一者不具備報考資格：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;違反人口與計劃生育法律法規超計劃生育的當事人未滿5年的;現役軍人;具有法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　(二)崗位條件

　　1. 年齡條件。所有報考考生必須在18周歲以上方能報名，18周歲以上即指2000年5月4日(含)以前出生。報考人員不得超過職位表中注明的年齡上限，年齡上限計算方法為：25周歲及以下是指1992年5月4日(含)以后出生，30周歲及以下是指1987年5月4日(含)以后出生，35周歲及以下是指1982年5月4日(含)以后出生，以此類推。

　　2. 工作經歷條件。報考職位要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷，工作經歷的計算截至時間為2018年9月30日。全日制普通高(中)等學校畢業生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。符合報考條件的在職人員(在職人員指的是已被機關、事業單位正式錄聘用的在編在職工作人員,含試用期)報名須經單位同意，并在面試前進行資格審查時，提供原工作單位和主管部門及各級組織人社部門同意的報考證明。

　　3. 學歷(學位)要求。報考者須取得職位要求的學歷(或對應的學位)，且該學歷(或學位)所學專業必須與職位要求相符。

　　報考者取得學歷(或學位)的時間須在2018年5月4日之前。國家統一招生2019年及以后的全日制普通高校畢業生不得報考，也不得以已經取得的學歷報考。

　　4. 專業分類要求。專業分類按照省人社廳2016年新發布的專業分類目錄(見附件二)執行。考生所學專業需符合該專業分類要求，才可報考。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。

　　三、實施步驟

　　招聘工作按照發布招聘公告、網上報名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進行。

　　(一)報名時間和方式

　　1.報名時間：2018年5月15日上午9：00至5月17日下午17：00。

　　2.報名方式：報名采取網上報名方式。報名網站為撫州市人事考試網，每人限報一個崗位。

　　3.報名事項及要求： (1)網上報名。應聘人員登錄撫州市人事考試網查看公告，然后點擊2018年撫州市東臨新區事業單位公開招聘網上報名入口，如實填寫《2018年撫州市東臨新區事業單位公開招聘工作人員考試報名表》，上傳本人近期(六個月以內)電子照片進行網上注冊，并記下系統生成的報名序號(應聘人員報名序號及身份證號碼將作為本人的登錄標識)，注冊提交信息。網上報名只對應聘人員上傳的照片進行審核，不對應聘人員填寫的信息的真實性以及是否符合崗位資格條件進行審查。為在招聘過程中能及時聯系到考生，《報名表》中填寫詳細的聯系電話務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。(2)關于崗位代碼：網上報名系統中要求考生填報與所考崗位的崗位代碼，考生須在報名專欄頁面中下載帶有崗位代碼的《崗位表》中查詢。

　　本次網上報名不設網上資格預審環節，實行誠信報考制度，應聘人員在報考時要填寫誠信報考承諾書。考生報考前要慎重選擇，挑選符合自身條件和個人發展的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向東臨新區管委會咨詢。有報考條件款中所列不具備報考資格者，不得報考。對因惡意注冊報名信息，協助他人考試，擾亂報名秩序的給予通報批評并記入誠信檔案，三年內不得參加我市事業單位招聘考試。情節嚴重觸犯法律的，交由司法機關處理。

　　誠信報考主要包括三個方面的內容：一是網上報名時不進行資格審查。應聘人員應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。面試前將進行現場資格審查，考生需提供相關的證件原件，不符合條件的將被取消面試資格。二是應聘人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用的，后果由應聘人員自己承擔。三是應聘人員應遵守事業單位公開招聘的有關規定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。

　　4.網上繳費。報名人員在通過網上報名后，于2018年5月15日上午9：00至5月18日下午17：00登錄報名系統繳費，筆試報名費為50元/科目。本次考試繳費采用網上付費的方式進行，不設現場收費點，報考人員需開通網上銀行方能支付報名費用。未在規定時間繳費成功的，報名無效。

　　5.取消崗位。每個崗位報考人數與招聘計劃數須達到3:1的比例，報考人數不足開考比例要求的，取消或調減該崗位招聘計劃，并在撫州市人力資源和社會保障、撫州市人事考試網站公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，東臨新區將進行退費。

　　6.打印準考證。完成報名的應聘人員在規定的時間內登錄報名網站打印筆試準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試。

　　《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

　　(二)考試

　　考試采取筆試與面試相結合方式進行。

　　1.筆試時間:初定6月上旬。

　　(1)筆試工作在市人力資源和社會保障局的指導下進行，考務工作委托市人事考試中心組織實施。筆試時間及注意事項詳見《筆試準考證》，考點設在市本級。筆試科目為《綜合基礎知識》和《申論》兩科。

　　(2)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(3) 考生可登錄報名網站查詢本人筆試成績。

　　(4)綜合基礎知識成績+申論成績為筆試成績，筆試成績最低合格分數線為80分。凡考生筆試成績低于最低合格分數線的，不得確定為面試和遞補對象。

　　2.面試時間：初定6月下旬。

　　(1)面試工作統一由市人力資源和社會保障局組織實施，面試內容為結構化面試。

　　(2)面試擬入闈人員的確定。根據報考人數最終確定的崗位招聘計劃數，在筆試總成績達到最低合格線人員中從高分到低分按1：3的比例確定面試入闈人員(末位同分者一并列入)。如筆試總成績最低合格線人員達不到3:1的職位，面試比例降為2：1。低于2：1時，相應調減招聘計劃。調減計算方法為：調減后的錄用計劃=入闈面試人數÷2(計算結果四舍五入)。計劃調減表在網上公布。

　　擬入闈人員名單在撫州市人力資源和社會保障局網站、撫州市人事考試網上公布。

　　3. 面試前資格審查

　　(1)面試前的資格審查由市人社局和東臨新區管委會負責組織實施。面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業證、筆試準考證、招聘崗位要求的證件(證明)原件和復印件，本人近期與報名表同底彩照以及《撫州市東臨新區管委會事業單位公開招聘工作人員考試報名表》。

　　下列人員還需提供如下材料：崗位要求具有工作經歷的，應聘人員還須提供相應的用人單位蓋章的證明材料。符合報考條件的在職人員面試前進行資格審查時，須提供原工作單位和主管部門及各級組織人社部門同意的報考證明。詳細事項另行在網上進行公告。

　　(2)考生未在規定時間參加資格審查，視為自動放棄。對不符合報考條件和崗位條件的考生，取消其面試資格。

　　(3)資格審查工作一直貫穿于公開招聘全過程，凡是發現報考人員與公告崗位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。

　　4. 遞補面試人員的確定

　　因面試入闈人員中現場資格審查放棄或未通過的，產生的面試人員空額從本崗位未入闈的合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。因上述情況產生的遞補面試人員，將在網上公告，并隨后進行資格審查。無人可遞補時，應組織現有入闈且資格審查合格人員面試。

　　面試當天如出現考生缺考、違紀等情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。當實際面試人數小于或等于招聘計劃數時，確定體檢對象時應符合以下條件：

　　(1)當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

　　(2)當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

　　(三)考試成績計算

　　1. 考試總成績折算為200分，筆試成績和面試成績各占50%。筆試科目卷面分為：綜合基礎知識卷面分100分、申論知識卷面分100分。

　　考試總成績計算方法為：[(綜合基礎知識成績+申論成績)]/2+面試成績。

　　2. 各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　(四)體檢和考核

　　1. 根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如末位考試總成績相同的取面試成績高分者。

　　2. 體檢由市人社局會同東臨新區組織實施，體檢項目及要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關《公告》規定執行，行業(職位表)另有規定的從其規定。體檢費用由醫院向考生收取。

　　3. 考核由東臨新區管委會會同市人社局負責，參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》(贛人發[1997]43號)組織實施。主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對考生資格條件進行核定。

　　4. 面試后，如因考生放棄或體檢、考核、公示、審批、聘用環節不合格出現崗位空缺，不再遞補。

　　(五)公示和聘用

　　經體檢、考核確定的擬聘人員名單，在網上公示。公示期滿后無異議的，按程序報市政府審批后，辦理聘用手續。東臨新區應與聘用人員簽訂聘用合同,規范聘期管理。聘用人員享受正式在職在編事業單位工作人員工資福利待遇。

　　四、紀律要求

　　事業單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣，要建立嚴密的制度，加強管理，強化監督，指導事業單位依法行使用人自主權。要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實做好考試試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確保考試安全。要嚴格執行回避制度，對構成回避要求的工作人員必須實行回避。要加強對重點環節的監督，防止違規操作，杜絕徇私舞弊。對應聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消考試或聘用資格，三年內不得參加招聘考試。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予黨紀、政紀處分。觸犯刑律的交由司法機關依法處理。

　　聯系電話：

　　職位咨詢電話：東臨新區管委會：0794-8582666;

　　政策咨詢電話：市人社局事業單位人事管理科：0794-8222130;

　　技術咨詢電話：市人事考試中心：0794-8222363;

　　監督電話：市人社局機關黨委：0794-8222337。

　　附件：

　　1、撫州市東臨新區管委會2018年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表.xls

　　2、專業目錄.rar

　　撫州市東臨新區管理委員會 撫州市人力資源和社會保障局

　　2018年5月4日