為做好2018年潛山縣部分事業單位面向社會公開招聘人員工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發[2010]78號）、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發[2017]21號）等規定，現就2018年潛山縣事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一）堅持面向社會、公開招聘；

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用；

　　（三）堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　全縣2018年事業單位計劃招聘115名工作人員。其中：20個崗位面向潛山戶籍人員（或者潛山生源）招聘;4個崗位面向退役士官士兵定向招聘(含2名面向潛山戶籍人員招聘崗位)。招聘公告（崗位）等信息于4月27日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、安慶人事考試培訓網(http://www.aqpta.com/)、潛山縣政府網（http://www.qsx.gov.cn）、潛山縣人力資源和社會保障局網（http://www.qsrs.cn）及相關媒體上統一發布。

　　具體招聘崗位、人數、資格條件及要求等詳見《2018年潛山縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》。

　　三、招聘條件

　　（一）招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆中專及以上畢業生且必須符合以下條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　（3）崗位所需要的學歷、學位、專業或技能條件；

　　（4）適應崗位要求的身體條件；

　　（5）崗位所需要的其他條件。

　　公開招聘工作人員崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年5月10日以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。

　　（二）有下列情形的人員，不得報考：

　　（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　（2）在讀的全日制中專以上非應屆畢業生；

　　（3）現役軍人；

　　（4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（6）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　此次公開招聘在縣事業單位選招工作領導小組統一領導下組織實施，按照制定實施方案、發布招聘公告、網絡報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示、選崗、聘用的程序進行。

　　（一）網絡報名

　　報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安慶市人事考試培訓網。

　　1、報名時間

　　報名人員提交報名申請的統一時間為2018年5月10日8∶30至5月14日17∶30(5月12日、5月13日正常報名審核)，逾期不再補報。

　　2、報名流程

　　（1）登錄報名

　　登錄安慶人事考試培訓網后，點擊右側“業務系統登錄”中“網上報名”進行報名,選擇相應的報名項目。

　　點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫考生基本資料，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　（2）資格初審

　　報名時由各主管部門負責按崗位條件規定進行網上資格初審。

　　報考人員報名后，5月15日15∶00前可隨時登錄安慶人事考試培訓網查詢是否通過了資格審查。通過資格初審的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過初審的，可于5月15日17∶00前改報符合報考條件的其他崗位。

　　（3）網上繳費

　　通過資格初審的報考人員于5月16日16∶00前登錄安慶人事考試培訓網繳納筆試費用和進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

　　根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

　　報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶）。

　　享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。考生于2018年6月9日上午9∶00-11∶30、下午14∶30-16∶00，到縣選招工作領導小組辦公室（梅城鎮潛陽大道舒州逸夫小學正對面潛山縣人才培訓大樓二樓，聯系電話0556-8935828）辦理減免筆試考試費用審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

　　為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經招聘單位主管部門申請，縣事業單位選招工作領導小組同意的急需緊缺崗位，可以根據應聘人員報名人數、專業分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例。被取消招聘崗位的報考人員，可在2018年5月18日8∶30-17∶00改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。所報崗位招考人數按規定比例核減的，不得改報其他崗位。

　　（二）筆試

　　公開招聘統一考試由縣事業單位選招工作領導小組辦公室負責組織實施。除2018038、2018039崗位只實行面試外，其他所有崗位均實行筆試。筆試采取閉卷的方式進行。

　　1、筆試時間：2018年6月10日上午9∶00——11∶30。

　　2、筆試地點：詳見準考證。

　　報考人員可于2018年6月8日至6月9日登錄安慶人事考試培訓網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在潛山縣梅城鎮。

　　3、筆試科目及分值：

　　筆試科目為《公共基礎知識（一）》和《專業知識》或《公共基礎知識（二）》。其中:

　　（1）2018006-2018024、2018027、2018030-2018033、2018035-2018037、2018040-2018042、2018044、2018062崗位筆試科目為《公共基礎知識（一）》和《專業知識》。

　　《公共基礎知識(一)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、國情、判斷推理，言語理解與表達，寫作等;

　　《專業知識》主要內容：各招聘崗位應掌握的專業基礎知識。

　　（2）2018001-2018005、2018025-2018026、2018028-2018029、2018034、2018043、2018045-2018061、2018063崗位筆試科目為《公共基礎知識(二)》。

　　《公共基礎知識(二)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情、判斷推理，資料分析，寫作等。

　　筆試科目總分均為100分,其中《公共基礎知識（一）》和《專業知識》分別按40%、60%權重計算合成（成績計算時保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入）。

　　4、最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試總成績（含加分）達到50分的應聘人員，方可進入資格復審環節（遞補人員按此要求執行）。

　　5、加分說明：

　　按照有關文件規定，服務期滿考察合格的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2018年6月9日上午9：00-11：30、下午14：30-16：00，攜帶相關證書向縣選招工作領導小組辦公室（梅城鎮潛陽大道舒州逸夫小學正對面潛山縣人才培訓大樓二樓，聯系電話0556-8935828）申請加分，逾期不再受理。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在相關網站向社會公示5天。公示無異議的，統考筆試總成績增加2分。

　　（三）資格復審

　　各主管部門和所屬招聘單位按照應聘人員筆試成績（含加分）從高分到低分順序，根據本單位招聘崗位人數，依照一定比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。各崗位（學科）招聘人數5名（含5名）以上的按1.5∶1比例確定（尾數進1）面試人選；招聘人數3至4名的按2∶1比例確定面試人選；招聘人數2名（含2名）以下的按3∶1比例確定面試人選。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績（含加分）從高分到低分依次等額遞補。2018038、2018039崗位報考人員資格復審同步進行。

　　資格復審時，報考人員應提供3張近期同底兩寸正面免冠照片及以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2018年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學生證原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表原件及復印件等材料。

　　(2)屬社會人員(含退役士官士兵)的，須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、士官士兵退出現役相關證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件和網上報名資格審查表等材料。

　　（3）限潛山籍報考人員的，還需提供本人戶口本等相關證明材料。

　　（4）屬機關事業單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2018年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2018年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審;屬已具備教師資格認定條件且參加2018年春季教師資格認定在2018年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區)教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格復審。

　　（四）面試

　　1、面試時間、地點：另行通知。

　　2、面試方式和內容：2018006-2018007崗位面試采取課堂（無生）教學方式進行，主要考察考生教學組織能力、語言表達、專業知識、技能等綜合運用能力；2018038、2018039崗位采取試鏡加面試的方式進行（面試方案另行制定）。其他崗位面試均采取結構化面試的方式進行，主要考察考生的綜合邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變和解決實際問題等能力。

　　3、各類考生面試成績滿分分值均為100分。實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績最低應達到70分，方可進入考察、體檢程序。

　　（五）成績合成

　　報考2018038、2018039崗位的人員考試最終成績按照面試成績確定；報考其他崗位人員考試最終成績依筆試成績（含加分）的60%與面試成績的40%合成確定（上述成績計算時均保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入）。

　　根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現合成總成績相同，以筆試成績（含加分）高者優先；如筆試成績（含加分）相同，按筆試《專業知識》得分高者優先；若無專業知識分或專業知識得分仍相同的，以高學歷者優先；若學歷仍相同的，有執業資格證者優先；若學歷、執業資格證相同，以工作年限、執業年限長者優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定；2018038、2018039崗位如面試成績出現并列情況，加試予以確定。加試有關事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。

　　（六）考察、體檢

　　1、考察工作主要根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及計劃生育等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　2、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　（七）公示

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在潛山縣政府網、潛山縣人力資源和社會保障局網等網站上公示7日。

　　（八）選崗、聘用

　　1、選崗

　　崗位代碼為：2018006、2018007、2018015-2018018、2018020-2018021、2018046-2018048、2018051報考同一崗位類別考生在規定時間到達指定的地點集中，然后按總成績高分到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，現場逐人審核確認。

　　2、聘用

　　經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書、資格證書原件的或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　實行執業資格準入制度的衛生相關專業招聘人員，高等院校畢業生應在第一個周期內（兩年）取得相應的執業資格，否則不受首聘期限限制，聘用合同自行終止，由用人單位予以解聘。

　　五、有關事宜

　　潛山縣事業單位公開招聘工作在縣委、縣政府領導下，由縣事業單位選招工作領導小組組織實施。同時接受紀檢監察部門和社會公眾監督。

　　本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　潛山縣事業單位招聘相關政策及考務、考察、體檢等后續信息，請考生及時登錄潛山縣人民政府網、潛山縣人力資源和社會保障局網查詢、查閱。

　　本《公告》由潛山縣事業單位選招工作領導小組辦公室負責解釋。

　　政策咨詢電話：0556—8935828（縣人才服務中心）

　　0556—8958799（縣考試培訓中心）

　　監督舉報電話：0556-8921510

　　附： 2018年潛山縣事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

　　潛山縣事業單位選招工作領導小組辦公室

　　2018年4月27日