富順縣城市管理局 富順縣人事考試中心關(guān)于招聘城市管理協(xié)管人員的公告

　　富順縣城市管理局因工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額

　　此次招聘人數(shù)40名。

　　二、報(bào)考條件

　　（一）基本條件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　2．身體健康，無(wú)殘疾，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

　　3．年齡在40周歲及以下，身高1.65米及以上，限男性，年齡計(jì)算時(shí)間為1978年5月11日以后出生。

　　4．具有高中（中專）及以上學(xué)歷。

　　（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

　　2．有違法違紀(jì)正在接受審查的；

　　3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　4 .其他不適合從事城市管理協(xié)管工作的情形。

　　三、報(bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求

　　1．報(bào)名時(shí)間： 2018年5月10日至11日（上午9:30-12:00，下午2:30-5:00）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：富順縣城市管理監(jiān)察大隊(duì)辦公室 ，地址： 富順縣釜江大道東段518號(hào)，聯(lián)系電話：7203692 。

　　3.報(bào)名時(shí)須提供本人戶口本、身份證、畢業(yè)證及報(bào)名所需其他材料的原件及復(fù)印件，同時(shí)準(zhǔn)備近期正面免冠彩色照（1寸、2寸）各兩張。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，總成績(jī)100分，筆試占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%。筆試和面試由富順縣人事考試中心統(tǒng)一組織。

　　（一）筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

　　1.筆試科目：

　　《城市道路管理?xiàng)l例》《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理?xiàng)l例》《行政處罰法》等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，主要考察文字表達(dá)、邏輯思維和敘述能力。筆試成績(jī)滿分為100分，按40%折算后計(jì)入總成績(jī)。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　（二）面試

　　1.面試對(duì)象及人數(shù)：

　　實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比高于1.5:1（含1.5:1）的，按照1.5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員，以考生筆試成績(jī)由高到低排序，若進(jìn)入面試最后一名與后面的考生出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，則分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入面試。

　　實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于1.5:1的全部進(jìn)入面試。

　　實(shí)際參加面試人員按照筆面試折合后總成績(jī)由高到低的順序確定參加體檢的人員。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高到低排序；若面試成績(jī)也相同，則通過加試成績(jī)確定排序。（筆面試折合后總成績(jī)不得低于60分，筆面試折合后總成績(jī)低于60分的人員不予聘用）。如未能招滿40名，差額人員由招聘單位另行組織補(bǔ)充，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.面試方式和成績(jī)計(jì)算：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間8分鐘。主要考察崗位所要求的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表及專業(yè)知識(shí)等。面試成績(jī)滿分為100分，按60%折算后計(jì)入總成績(jī)。

　　3.面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》和本人有效的二代居民身份證在規(guī)定的時(shí)間、到指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

　　（三）考試總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　五、體檢

　　面試后確定進(jìn)入體檢的人員，由招聘單位統(tǒng)一組織到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格的人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，體檢不合格人員不予進(jìn)入政審環(huán)節(jié)（體檢費(fèi)用自理，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合參加體檢的人員視為自動(dòng)放棄）。

　　六、政審

　　體檢結(jié)束后確定進(jìn)入政審的人員，由本人到所在地派出所開具無(wú)違法犯罪記錄證明、到衛(wèi)計(jì)局開具無(wú)違反計(jì)劃生育證明、到社區(qū)開具無(wú)參加邪教組織證明，然后由用人單位核查，核查通過后的人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

　　七、公示

　　用人單位確定擬聘用人員后，統(tǒng)一在富順縣城市管理局公示欄進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、考試總成績(jī)及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有被反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)用人單位審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，由用人單位另行組織補(bǔ)充，不進(jìn)行遞補(bǔ)。報(bào)考人員在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

　　八、聘用及管理

　　確定聘用人員，由富順縣城市管理監(jiān)察大隊(duì)與其簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期2個(gè)月，期滿由監(jiān)察大隊(duì)對(duì)城市管理協(xié)管人員進(jìn)行考核，試用期考核不合格的不予簽訂正式合同。

　　九、待遇

　　（一）采用基本工資、工齡工資相結(jié)合的方式，其中，基本工資目前為全市統(tǒng)一執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元，隨全市最低工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整；工齡工資逐年遞增（每年增加100元），增長(zhǎng)上限為5年。

　　（二）用人單位按政策規(guī)定為受聘人員繳納“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），其中單位部分由用人單位繳納，個(gè)人部分由受聘者個(gè)人承擔(dān)（聘用單位從月工資里代扣）。

　　（三）按國(guó)家規(guī)定享受婚假、喪假、陪產(chǎn)假等假期待遇。

　　（四）受聘期間交通、食宿費(fèi)用自理。

　　十、未盡事宜，最終解釋權(quán)歸富順縣城市管理局

　　報(bào)名咨詢電話：0813-7203692

　　舉報(bào)監(jiān)督電話：0813-7200331

　　附件下載：富順縣城市管理局公開招聘城市管理協(xié)管人員報(bào)名表

　　富順縣城市管理局 富順縣人事考試中心

　　2018年5月2日