2018年廣西師范學院附屬實驗學校招聘公告

來源：廣西人才網 2018-05-02 14:50:49

　　廣西師范學院附屬實驗學校2018年教師招聘公告

　　廣西師范學院附屬實驗學校創建于1957年，屬自治區直屬公辦學校，地址位于南寧市興寧區燕子嶺路4號，主管部門為廣西師范學院。學校占地面積11000多平方米，建筑面積8900多平方米，現有學生937名。學校被確立為“中國少年科學院科普基地”，“中國特色教育示范基地”，“廣西21世紀二期園丁工程研修基地”，“全國中小學心理健康教育實驗標兵學校”，“ 廣西體育衛生優秀學校”，“南寧市科研室建設先進單位”等。

　　為滿足學校辦學需要，根據《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》精神，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則,我校面向社會公開招聘教學人員3名。現公告如下：

　　一、需求計劃及專業要求

　　小學數學教師：1名，數學與應用教學、小學教育（理科方向）本科學歷。

　　小學語文教師：1名，漢語言文學、小學教育（文科方向）本科學歷。

　　小學科學教師：1名，化學類、物理學類、生物科學與技術類、科學教育類本科學歷。

　　二、應聘人員基本條件

　　1.堅持黨的四項基本原則，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和道德品質。

　　2.熱愛義務教育事業，具有良好的職業道德，服從組織工作安排，具有團結協作和奉獻精神，責任心強。

　　3.儀表端正，語言表達流暢，具有健康的體魄和健全的個性心理素質。

　　4.要求具有全日制普通高等院校本科學歷，年齡在18周歲及以上，30周歲及以下（即1988年1月1日以后，2000年12月31日以前出生），有教師資格證書，數學和科學教師普通話等級需二級乙等及以上，語文教師需二級甲等及以上。

　　三、招聘辦法及程序

　　（一）報名辦法及時間

　　采取現場報名辦法進行，時間為2018年5月14日至5月23日。

　　符合我校招聘計劃及條件的人員，可在廣西師范學院附屬實驗學校網頁下載《廣西師范學院附屬實驗學校公開招聘人員報名登記表》（附件1）進行填寫（所填內容要求必須真實），另需向我校提交相關自薦材料（包括個人基本情況、學習經歷、社會兼職、家庭情況等）以及各學習階段的學歷(學位)證書、普通話等級證書、教師資格證書及其它榮譽證書復印件各1份（隨帶原件審核）。

　　報名地點：南寧市興寧區燕子嶺路4號廣西師范學院附屬實驗學校教導處（教學樓二樓）。

　　（二）資格審查

　　我校自收到應聘人員報名登記表之日起，對符合專業需求的應聘人員的專業背景、學歷水平、綜合素質等情況進行復審，原則上在報名時間截止后7個工作日內遴選出參加筆試人選并在我校網頁上發布考試公告（通過資格審查人員名單及考試相關事項均在我校網http://fsxy.gxtc.edu.cn/上公告，我校不再另行通知）。

　　應聘人員應聘材料提交后恕不退還。

　　四、考試、考核程序

　　（一）筆試和專業技能測試

　　通過資格初審的應聘人員參加我校統一組織的筆試。如出現招考崗位需求人員數與報名人數達不到開考比例（1：3），報主管部門審核，經自治區人力資源和社會保障廳核準同意后開考。

　　1. 筆試

　　筆試內容為教育學、心理學與專業基礎知識。

　　具體筆試時間和地點在廣西師范學院附屬實驗學校主頁另行公布。

　　根據筆試成績由高到低按崗位需求人數1︰6的比例確定專業技能測試人員名單，如出現招考崗位需求人數與通過筆試人數比例不到1：6的，應聘人員參加筆試后均進入專業技能測試環節。

　　2.專業技能測試

　　通過筆試的應聘人員需參加專業技能測試。具體測試方法是模擬上課，上課時間為15分鐘，同一崗位的應聘人員上同一內容，上課內容于測試當天由學校統一公布。測試時間和地點在廣西師范學院附屬實驗學校主頁另行公布。

　　3.筆試、專業技能測試各科成績均按百分制記分。專業技能測試結束后，成績于當日在校園網主頁和工作區域內公布。

　　學校根據筆試和專業技能測試考試合計成績按1：3的比例從高到低確定進入面試的人員名單。參考人數達不到1：3比例的，報主管部門審核，經人社部門核準后，才能開考。

　　（二）面試考核

　　面試考核采用結構化面試形式，主要考察應聘者自我認知、綜合分析、計劃組織、決策應變、人際溝通、語言表達等方面能力。面試考核由學校組織相應專家進行。面試考官7名，校外專家人數不少于1/3，7名考官中設主考官1名。面試成績采取百分制記分，每位應聘者面試時間約10分鐘。具體考核時間和地點在廣西師范學院附屬實驗學校主頁另行公布。

　　所有人員面試結束后，當場公布面試成績，并于當天在我校網站和工作區域內公布。

　　經核準降低開考比例或因考生缺考未達開考比例的，考生面試成績需達70分以上方可進入下一環節。

　　（三）綜合考核

　　1.確定綜合考核人員名單

　　學校根據應聘人員筆試、專業技能考試和面試三科考試的成績按比例3：4：3計算總成績，并按總成績從高到低1︰1的比例確定進入綜合考核程序人員名單。

　　2.綜合考核形式

　　綜合考核可采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取所在學校、工作單位情況介紹等形式，由公開招聘工作考評組組織進行。考核主要考察應聘人員的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配等情況。

　　考核不合格的應聘人員一律不予聘用。

　　（四）體檢并確定擬聘人選

　　學校根據考核結果按崗位1：1比例通知有關人員體檢，并根據體檢結果報上級主管單位審批，確定擬聘人選。

　　體檢內容參照自治區公務員錄用體檢標準執行。體檢醫院須具有三甲以上資質，由學校指定醫院進行。體檢費用由擬聘人員自理。

　　五、公示