2018年新疆吐魯番市公安局示范區(qū)分局招聘公告

來(lái)源：吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng) 2018-05-02 14:04:40

　　2018年吐魯番市公安局示范區(qū)分局公開(kāi)招聘地方性事業(yè)編工作人員100名簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)維穩(wěn)力量建設(shè)，充實(shí)公安機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍，吐魯番市公安局示范區(qū)分局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘地方性事業(yè)編工作人員100名。

　　一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　1.在吐魯番市公安機(jī)關(guān)從事輔警工作人員；

　　2.駐疆各部隊(duì)（含武警、公安現(xiàn)役部隊(duì)）退役軍人；

　　3.符合面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位條件的其他人員。

　　（二）報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)，具有良好的品行；

　　3.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

　　4.年滿(mǎn)18周歲及以上，35周歲及以下（1982年4月24日至2000年4月24日期間出生）；在吐魯番市公安機(jī)關(guān)從事輔警工作至少半年及以上且目前在崗的；

　　5.具有高中（中專(zhuān)）及以上文化程度，有經(jīng)國(guó)家、省（區(qū)、市）、自治區(qū)（含兵團(tuán)）教育行政主管部門(mén)或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)；

　　6.符合崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)崗位表)；

　　7.符合公安機(jī)關(guān)政審規(guī)定（附件2）。

　　涉及時(shí)間時(shí)限的，均截止至2018年4月24日（含當(dāng)日，下同）。

　　（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

　　2.近三年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.不符合招聘范圍和資格條件的；

　　5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在冊(cè)正式工作人員以及地方性事業(yè)編制工作人員；

　　6.其他法律法規(guī)不允許報(bào)名的人員；

　　7.被招聘為事業(yè)編工作人員后辭職的。

　　二、時(shí)間安排（以下均為北京時(shí)間）

　　（一）報(bào)名繳費(fèi)

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年4月26日—5月5日

　　2.現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)時(shí)間：2018年4月27日—5月6日，每天10：00－19：30。

　　請(qǐng)報(bào)名成功的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶《報(bào)名表》和近期同版本2張1寸免冠紅或藍(lán)底彩色照片，到吐魯番市公安局示范區(qū)分局（吐魯番新區(qū)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)確認(rèn)，逾期沒(méi)有繳費(fèi)確認(rèn)的視為放棄。

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：2018年5月8日12：00以后

　　（二）筆試：2018年5月13日 (具體時(shí)間、要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

　　（三）筆試成績(jī)公布: 2018年5月16日12：00以后。

　　（四）資格審查：2018年5月19—20日每天9：30—19：00，5月21日下午16：00以后前完成遞補(bǔ)調(diào)劑工作。

　　（五）面試時(shí)間：2018年5月22日—23日。

　　（六）體能測(cè)試、體檢、考察：2018年5月24日起

　　（七）公示時(shí)間：體檢考察結(jié)束后，即對(duì)擬聘用人員公示。

　　（以上時(shí)間安排，如遇特殊原因變化，通過(guò)官網(wǎng)另行通知）

　　三、招聘程序

　　吐魯番市公安局示范區(qū)分局地方性事業(yè)編制工作人員招聘工作，由市人力資源和社會(huì)保障局具體指導(dǎo)，市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按以下程序進(jìn)行：

　　（一）宣傳推介、發(fā)布信息

　　2018年4月25日通過(guò)火焰山網(wǎng)（http://tlf.xjkunlun.cn/）、吐魯番政府網(wǎng)（http://www.tlf.gov.cn/）、吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（http://www.tlfjy.net/），向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘工作信息。因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　（二）報(bào)名、繳費(fèi)

　　統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)確認(rèn)。

　　1.統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員先登陸吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（http://www.tlfjy.net/），點(diǎn)擊“2018年吐魯番市公安局示范區(qū)公安分局招聘地方性事業(yè)編制工作人員網(wǎng)上報(bào)名入口”，按照提示完成報(bào)名的所有程序。

　　2.報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，根據(jù)本人實(shí)際情況合理選擇崗位，誠(chéng)信報(bào)名，一旦確認(rèn)提交，個(gè)人信息不再修改。如所填信息與崗位要求不符導(dǎo)致不能通過(guò)資格復(fù)審的，后果自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得參加人事考試。

　　3.每位報(bào)告人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)考無(wú)效。

　　4.報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名、筆試費(fèi)用按照自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)40元，共計(jì)55元。

　　5.報(bào)考人員報(bào)名成功后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到吐魯番市公安局示范區(qū)分局（吐魯番新區(qū)）繳納。

　　（三）筆試

　　1.筆試科目為《綜合能力測(cè)試》（包含行政能力、新疆區(qū)情和基本寫(xiě)作、公安基礎(chǔ)知識(shí)）。使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）命制，統(tǒng)一使用漢語(yǔ)答題，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。符合加分條件的按照要求予以加分。

　　2.加分政策。①使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族筆試總成績(jī)加5分；②烈士配偶及其子女筆試總成績(jī)加10分。以上符合加分條件，報(bào)名時(shí)沒(méi)填寫(xiě)加分項(xiàng)的，不予加分。符合多項(xiàng)加分條件者，不累計(jì)加分。

　　3.筆試成績(jī)通過(guò)報(bào)名網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　（四）資格審查

　　資格審查由市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，市公安局具體組織實(shí)施。資格審查具體地點(diǎn)請(qǐng)考生關(guān)注筆試成績(jī)公示公告。資格審查，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，結(jié)合崗位條件和筆試入闈情況，逐一對(duì)考生的身份、學(xué)歷等相關(guān)信息進(jìn)行審核。資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的名額，從本崗位筆試成績(jī)合格人員中由高到低依次遞補(bǔ)，最后按簡(jiǎn)章要求比例確定面試人選。

　　面試入闈人員需本人持下載的《報(bào)名表》、《資格審查表》、筆試準(zhǔn)考證以及身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。烈士配偶及其子女須提供民政部門(mén)頒發(fā)的烈士證書(shū)和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件。

　　（五）面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，成績(jī)不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.按照筆試成績(jī)由高分到低分的原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定；招聘3-10人的崗位，按照1︰2的比例確定；招聘11人（含）以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定，筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；如有放棄者，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)；不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查。筆試成績(jī)不合格的不能進(jìn)入面試。

　　3.面試費(fèi)按物價(jià)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)每人40元。

　　4.總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%

　　若同崗位總成績(jī)相同的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定。

　　（六）體能測(cè)試

　　面試合格者根據(jù)總成績(jī)排名，按照職位招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入體能測(cè)試。體能測(cè)試由市公安局組織，抽調(diào)公安機(jī)關(guān)優(yōu)秀考官對(duì)面試入闈考生進(jìn)行體能測(cè)試。測(cè)評(píng)科目參照公務(wù)員警察職位體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（附件3）。測(cè)試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布測(cè)試成績(jī)，體能測(cè)試不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。最后按照體能測(cè)試合格人員總成績(jī)由高分到低分以1：1的比例確定體檢人選。因體能測(cè)試不合格或放棄出現(xiàn)的空缺名額，按照本崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)和調(diào)劑。

　　（七）體檢

　　由市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，市公安局按照事業(yè)單位聘用工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定（附件4），組織對(duì)體能測(cè)試合格進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，由本人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可另選二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢復(fù)查費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　體檢不合格者取消聘用資格。因放棄或體檢不合格的，按照?qǐng)?bào)考本崗位總成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（八）考察政審

　　由市公安局成立政治審查組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身體狀況及家庭社會(huì)關(guān)系等方面進(jìn)行全面考察。因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。最后，所有招聘職位在招聘不滿(mǎn)的情況下可進(jìn)行調(diào)劑。

　　（九）公示

　　由市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)政府網(wǎng)、吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)和公安局域網(wǎng)進(jìn)行統(tǒng)一公示。公示時(shí)間為7天。

　　（十）聘用

　　擬聘用人員公示無(wú)異議的，由吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下達(dá)正式聘用文件，試用期1年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用資格。

　　四、監(jiān)督及要求

　　（一）市公安局派駐紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　（二）參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

　　（三）對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　（四）對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

　　（五）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程，查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。

　　五、政策解釋

　　招聘工作相關(guān)政策由吐魯番市人力資源和社會(huì)保障局、吐魯番市公安局負(fù)責(zé)解釋。