為優(yōu)化我縣衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，緩解醫(yī)療人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（銅人社通〔2014〕125號）等文件精神,經(jīng)縣委縣人民政府研究同意，決定衛(wèi)生系統(tǒng)2018年第二次公開引進急需緊缺人才47名，為確保招聘工作順利完成，特制定本實施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進工作在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，縣人才辦、縣人社局牽頭，由縣衛(wèi)生和計劃生育局成立印江自治縣2018年第二次公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“以崗選人、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，制定工作方案，組織實施。

　　二、引進原則

　　人才招聘（引進）工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴格按照編制計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘單位及人數(shù)

　　本次計劃引進衛(wèi)生急需緊缺人才47名，其中：縣人民醫(yī)院28名，縣中醫(yī)院1名，縣疾控中心2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院16名。具體引進計劃和單位詳見《印江自治縣2018年衛(wèi)生系統(tǒng)第二次引進高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》。招聘全日制研究生及以上學(xué)歷的人才不占本次招聘計劃。

　　四、引進范圍、對象及條件

　?。ㄒ唬┮M范圍及對象：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。需持執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證報考的職位學(xué)歷放寬到全日制普通高校專科及以上學(xué)歷。

　?。ǘ┮M條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，具有良好的職業(yè)道德，身心健康；

　　2、年齡要求在18周歲以上（2000年5月9日之前出生），35周歲以下（1982年5月9日之后出生）；

　　3、取得全日制研究生學(xué)歷或具有副高及以上職稱的高層次人才，年齡放寬到40周歲以下（1977年5月9日之后出生）；

　　4、具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　5、具有擬報職位所需的其他資格條件。

　?。ㄈ┮韵氯藛T不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰；

　　2.因違紀正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案調(diào)查偵查或受黨政紀處分仍在影響期內(nèi)的；

　　3.曾被機關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年；

　　4.截止2018年5月9日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師；

　　5.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限；

　　6.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形；

　　7.印江自治縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

　　8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。

　　五、信息發(fā)布

　　本次招聘相關(guān)信息均在印江縣政府網(wǎng)發(fā)布。

　　網(wǎng)址： www.yinjiang.gov.cn

　　六、引進程序及方式

　　（一）報名要求：

　　1、報名方式：本次引進采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時，報考人員根據(jù)職位資格條件，選擇符合本人報考的職位, 統(tǒng)一填寫《印江自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才報名信息表》,每名報考人員只能選擇一個職位報名，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔；委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。

　　2、報名時間及地點：

　　報名時間為：2018年5月16日至5月17日，上午9:00-下午17:30；

　　本次報名地點：貴州醫(yī)科大學(xué)（老校區(qū)）。

　　(二)報名所需資料：

　　考生報名時須持畢業(yè)證、學(xué)位證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表），身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件；報名時填寫《印江自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才報名信息表》（印江自治縣人民政府網(wǎng)下載，建議提前填寫電子版彩印），并提供近期1寸免冠照片2張。通過資格審查合格的考生方能進入面試環(huán)節(jié)。引進職位引進計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由“縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定是否開考。

　　縣外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。

　?。ㄈ┵Y格審查：

　　報考人員資格審查由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本方案組織實施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見（合格或不合格）并簽字確認。資格審查貫穿人才招聘（引進）過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關(guān)責任人責任。

　?。ㄋ模┛荚嚂r間及方式：

　　1、面試時間：2018年5月20日上午9點開始至考試結(jié)束（具體時間和地點詳見準考證）。

　　2、考試方式：需持執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證報考的職位考試采取面試評審的方式進行，其他職位考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績實行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點，面試結(jié)束后在印江自治縣人民政府網(wǎng)進行公示。

　　面試成績60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議：

　　面試結(jié)束后，將面試成績在60分及以上的考生以面試成績高低順序進行排名，并按各職位人才引進計劃數(shù)1:1的比例簽訂《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》（如末尾出現(xiàn)面試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）。

　　2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“三方協(xié)議”，由報考人員自備）及《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》；往屆畢業(yè)生須簽訂《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》。

　?。w檢：

　　簽定“三方協(xié)議”和《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》的考生為體檢對象。體檢工作由引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，費用報考人員自理。

　　（七）考察：

　　體檢合格人員為考察對象，由引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面；應(yīng)屆畢業(yè)生重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢）?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為不合格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.有嚴重違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

　　4.考察時不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和個人（學(xué)籍）檔案等資料（應(yīng)屆畢業(yè)生截止時間為2018年7月31日），或報名時提供虛假證明和材料的。

　　5.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。

　　6.經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定不能聘用的。

　　（八）聘用：

　　經(jīng)考察合格的人員列為擬引進對象，統(tǒng)一進行公示，公示結(jié)束后無問題的考生，由擬聘用單位填報《事業(yè)單位人員聘用審批表》（一式三份），經(jīng)主管部門和縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。

　　七、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

　?。ㄒ唬φ衅傅轿铱h工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進的優(yōu)惠政策執(zhí)行。

　　（二）新聘用人員在聘用崗位服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算，服務(wù)期限內(nèi)一律不得調(diào)動。

　　（三）如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔相應(yīng)違約責任。

　　八、紀律監(jiān)督

　　本次公開招聘（引進）工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反規(guī)定和相關(guān)紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。

　　九、其他要求

　　（一）本次公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息均在印江自治縣人民政府網(wǎng)和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。

　?。ǘ┍緦嵤┓桨赣煽h引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋；未盡事宜由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定。

　　咨詢電話：0856-6224556（縣人才辦）

　　0856-6231050（縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股）0856-6239331（縣衛(wèi)計局人事股）

　　附件：1.印江自治縣2018年衛(wèi)生系統(tǒng)二次公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表.xls

　　2.印江自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才報名信息表.xls

　　印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年4月28日