2018年陜西西安郵電大學招聘實驗教師輔導員40人公告

來源：陜西省教育廳 2018-04-23 16:15:42

　　西安郵電大學2018年招聘實驗教師輔導員等多名工作人員

　　為滿足學校事業發展需要，西安郵電大學除常年面向海內外延攬高層次人才、高水平博士外，為保證學校教學科研正常運行，現面向社會公開招聘實驗教師、醫務人員、學生輔導員、部分緊缺崗位專任教師人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.具有較高的政治素質，擁護和貫徹黨的路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業。

　　2.具有強烈的事業心和協作精神，品德優秀，儀表端正，口齒清晰，身心健康。

　　3.具有較強的業務能力和文字語言表達能力, 在校期間學習成績優異，未受過任何紀律處分，應聘輔導員崗位須為中共黨員。

　　4.具有碩士及以上學位，研究生學歷（在2018年7月31日前取得證書）。本科與碩士都應畢業于高水平大學。國（境）外取得的學士學位、碩士學位需取得教育部學歷認證書。

　　5.碩士研究生年齡不超過30周歲（1988年1月1日之后出生），博士研究生年齡原則上不超過35周歲（1983年1月1日之后出生）。

　　6.應聘者本科、碩士所學專業應一致或相近。

　　7.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。（見招聘計劃備注欄）

　　二、招聘計劃

　　1、專任教師

單位	招聘人數	需求專業	學歷要求	備注
經濟與管理學院	3	會計	碩士及以上
外國語學院	1	翻譯、應用語言學、英語教學等英語類專業	碩士及以上
數字藝術學院	3	三維動畫/圖像處理/數字媒體藝術/藝術設計/影視制作與特效/教育技術	碩士及以上
體育部	1	體育教育訓練學（田徑）,高水平運動員優先	碩士及以上

　　2、實驗教師

單位	招聘人數	需求專業	學歷要求	備注
通信與信息工程學院	1	通信與信息安全相關專業	碩士及以上
電子工程學院	1	電子類專業	碩士及以上
計算機學院	1	計算機類專業	碩士及以上
自動化學院	1	自動控制相關專業	碩士及以上
經濟與管理學院	1	經管類專業	碩士及以上
現代郵政學院	2	計算機科學與技術，機械制造及其自動化，物流工程以及管理類相關專業	碩士及以上

　　3、醫務人員

單位	招聘人數	需求專業	備注
				衛生所	3	臨床、檢驗、醫學預防管理	具有執業資格證書者優先考慮，未取得執業資格證書者，先試用，待取得執業資格證后辦理錄用手續

　　4、學生輔導員

招聘人數	需求專業	學歷要求	備注
12	不限	碩士及以上	中共黨員，男8名，女4名。具備少數民族專職輔導員條件者和具有心理專業背景者優先。

　　三、管理方式及待遇

　　博士按照事業編制管理；碩士按照人事代理方式管理，實行勞動合同制，其人事檔案委托陜西省人才交流中心代為管理。聘期內基本工資和績效工資按照同工同酬原則，參照校內同崗位在編人員執行，社會保險按照陜西省有關政策規定辦理。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘工作，按照發布招聘信息、報名、資格審查、公共科目筆試、面試、體檢和考察、心理測試、公示、聘用等程序組織實施。

　　（一）報名

　　應聘者可網上報名，也可現場報名，每人限報一個崗位，報名程序如下：

　　1.應聘者從西安郵電大學校園網招聘專欄或人事處網站人才招聘欄目下載并填寫《西安郵電大學2018年應聘人員個人信息登記表》（以下簡稱個人信息登記表）和《西安郵電大學2018年應聘人員簡要信息表》。

　　2.網上報名時間自2018年4月16日至5月4日，應聘者將上述表格以“應聘崗位--姓名”（例如“經濟與管理學院專任教師—張三”、“學生輔導員—李四”）為郵件主題發送至rsc@xupt.edu.cn郵箱。

　　3.有關說明：

　　（1）郵箱報名后，我們將在三日內回復“郵件已收到”。如果三日內未收到回復，請立刻電話查詢報名情況。

　　（2）資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員應對所提交的所有材料真實性、準確性負責，一經發現弄虛作假，隨時取消資格。

　　（3）應聘人員一定要保證提供的手機號碼、郵箱地址、身份證號碼準確無誤，手機保持暢通，學校將以電話或郵件方式通知有關事項，未通過人員不予另行通知。同時應聘人員在招聘工作期間應隨時關注西安郵電大學人事處網站，查看相關安排。

　　（4）時間逾期、報名表信息填寫不規范、郵件格式不符合要求者不予報名。

　　（二）資格初審

　　人事處會同用人單位，根據應聘者提供的基本信息對應聘者綜合情況進行評議，確定進入公共科目筆試人員名單。

　　資格審查若出現某崗位擬招聘人數與其崗位合格人數之比達不到1: 3的，原則上取消該崗位的招聘計劃。

　　（三）公共科目筆試及資格復審

　　公共科目筆試采用閉卷方式，成績采用百分制，時間120分鐘。考試范圍參照2018年陜西省事業單位公開招聘工作人員公共基礎知識考試大綱。

　　在筆試成績合格（不低于學校規定的最低成績要求）的應聘人員中，按照各崗位招聘人數1:3的比例，從高分到低分的順序確定資格復審人選，學校公開招聘工作組將通知資格復審人選攜帶身份證、畢業證、學位證（應屆畢業生提供所在學校出具的相關證明）、本科和研究生階段成績單及其他證明材料的原件到學校人事處進行資格復審。資格復審通過人員進入面試環節。

　　（四）面試

　　面試一般采取結構化面試方式進行，根據需要采取結構化面試與講課、現場操作等其他方式相結合進行，主要測評應聘人員適應招聘崗位要求的綜合素質和能力。成績采用百分制。

　　（五）確定擬聘人選

　　在專業技能測試和面試成績合格（不低于學校規定的最低成績要求）的應聘人員中，按公共科目筆試成績40%+面試成績60%的計算方法確定綜合成績，綜合成績由高到低排序，以各崗位招聘人數1:1的比例確定擬聘人選。

　　（六）體檢、心理測試

　　擬聘人選按學校通知的時間及地點進行體檢和心理測試。

　　如因體檢、心理測試不合格或自愿放棄等原因造成名額空缺，可依次遞補。

　　（七）公示

　　學校公示擬聘用人員。

　　（八）聘用

　　經公示無異議后，辦理聘用手續。

　　五、聯系方式