2018年山東濟南市歷城區教育局引進優秀畢業生20人公告

來源：曲阜師范大學就業信息網 2018-04-18 09:30:11

　　濟南市歷城區教育局關于引進優秀畢業生的公告

　　濟南市歷城區位于濟南市東部，面積520.3平方公里，轄14個街鎮、1個省級經濟開發區，戶籍人口59.88萬人，2017年地區生產總值840億元，新型城鎮化發展迅速，在濟南市城市發展規劃中擁有“濟南新東站”1個城市次中心和唐冶、郭店等5個區域中心。

　　歷城區教育局計劃于2018年4月25日赴曲阜師范大學，通過現場報名、考試的方式，引進優秀全日制畢業生。現將具體事項公告如下：

　　一、范圍和條件

　　本次引進對象為師范類院校2018年全日制應屆研究生學歷畢業生(院校范圍詳見附件1)。

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康；

　　(二)所學專業對口(學歷、學位證書須在2018年7月31日前取得，所學專業與申報學科對口，教師資格證種類和任教學科均與申報學科一致)；

　　(三)博士研究生年齡不超過35周歲(1983年4月25日以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1988年4月25日以后出生)；

　　(四)具有相應教師資格(證書須于2018年7月31日前取得)；

　　(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、引進計劃

　　濟南市歷城區教育局所屬學校計劃引進20人(崗位需求詳見附件2)，未完成引進計劃的崗位，將面向社會公開招聘人員。

　　三、報名和資格初審

　　(一)信息發布

　　通過濟南市教育局網站—專題專欄—教師招聘專欄(http://jnedu.jinan.gov.cn/col/col36280/index.html)、濟南市歷城區人民政府網站—政務信息公開專欄—部門信息公開專欄 —區教育局—業務信息專欄

　　(http://xxgk.licheng.gov.cn/xxgk/jcms_files/jcms1/web5/site/)、曲阜師范大學就業信息網（http://jy.qfnu.edu.cn/）發布公告。

　　采取現場報名的方式進行，應聘者按學科報名。

　　現場報名時間及地點：2018年4月25日下午14:00—17:00，曲阜師范大學曲阜校區綜合教學樓106室。

　　應聘人員現場報名時，需提交以下材料：①本人身份證、學生證及近期同底版照片2張(1吋)；②個人簡歷(包括本人基本信息、獲得榮譽及實踐等情況)；③經本人簽字確認的《報名表》(見附件3)；④由學校出具的應屆畢業生證明(證明和成績單加蓋院系公章)；⑤崗位要求的其他材料。

　　上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

　　(二)資格初審

　　引進單位指定專人審查應聘人員提交的信息資料，當場確定進入面試范圍人員名單，并發放面試準考證(具體時間、地點詳見準考證)。

　　報名結束后，招聘崗位計劃與應聘報名人數達不到1:3的比例，按規定的比例相應核減或取消計劃。

　　四、考試

　　考試采取現場組織方式，分為面試、筆試、試講三部分，均采用百分制計分。

　　(一)面試主要從儀容儀表、語言表達、專業技能等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力。面試設定最低合格分數線60分，在達到面試合格分數線應聘人員中，根據應聘人員的面試成績由高分到低分，分別按招聘崗位人數1:3的比例確定進入筆試的人員，成績并列的，一并納入筆試范圍。達不到規定比例的，按面試實有合格人數確定進入筆試范圍人員。

　　(二)筆試主要測試應聘人員的教育教學類和專業基礎知識，低于60分的，不能進入試講范圍。

　　(三)試講主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

　　(四)簽約。按照面試成績、筆試成績、試講成績分別占30%、30%、40%的比例計算考試總成績，根據考試總成績由高分到低分，確定簽約人員。簽約人員分學科按成績由高分到低分選擇工作單位。

　　簽約人員按照本學科崗位的考試總成績由高分到低分的順序選擇工作單位。應聘人員如果總成績相同，則按筆試成績由高分到低分選擇工作單位；如果筆試成績也相同，則按試講成績由高分到低分選擇工作單位；如果試講成績也相同，則對成績相同者重新組織試講，按試講成績由高分到低分選擇工作單位。

　　簽約人員攜帶本人身份證、學生證、畢業生就業協議書與單位現場辦理簽約手續。

　　五、考察體檢

　　考察體檢工作由歷城區教育局組織，體檢參照公務員錄用標準執行，具體考察體檢工作時間由歷城區教育局另行確定，并通過網站公布后組織實施。

　　應聘人員在簽約后未能按規定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權終止協議，造成的崗位空缺，不再遞補。

　　六、聘用

　　擬引進人員名單報經審批后向社會公示，公示無異議后報經相關部門辦理聘用手續。新聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

　　應聘人員須在聘用單位從事教育教學工作不少于五年，違約者承擔聘用合同中約定的責任。

　　本公告未盡事宜，由歷城區教育局負責解釋。