根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）等文件規定，結合教學工作需要，經州人社局核準，吉首大學師范學院面向社會公開引進緊缺專業技術人才20名。為確保引進工作順利進行，制定本方案。

　　一、組織領導

　　在州人社局、州教體局指導下，吉首大學師范學院成立公開引進緊缺專業技術人才領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，由組織人事處具體負責引進緊缺專業技術人才相關事宜，學院紀委全程監督。

　　二、引進原則

　　堅持德才兼備用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　三、引進基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍;

　　（二）具有良好的思想道德和政治素質，熱愛教育事業；

　　（三）具有較強的業務能力和綜合素質，能勝任崗位需要；

　　（四）誠實守信，具備適應崗位要求的身體條件，無心理疾病；

　　（五）崗位所需要的其他條件；

　　（六）年齡要求：最低學歷要求為全日制本科的考生年齡在30周歲以下（1987年7月1日后出生）；最低學歷要求為碩士研究生的考生年齡在35周歲以下（1982年7月1日后出生）。博士研究生年齡可放寬在40周歲以下（1977年7月1日后出生）。

　　有下列情形之一的，不得參加本次人才引進：

　　1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

　　2.曾受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　3.受處分期間或未滿影響期限的;

　　4.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的;

　　5.在各級公務員或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

　　6.達到最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員(2018年應屆畢業生可不受限制);

　　7.現役軍人；

　　8.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

　　四、崗位計劃

　　詳見《2018年吉首大學師范學院公開引進緊缺專業技術人才崗位表》（附件1）。

　　五、招聘程序

　　按發布招聘簡章、報名與資格審查、考試、體檢、考察、聘用等程序進行。

　　（一）信息發布

　　引進緊缺專業技術人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網站、州教育和體育局政務網站、吉首大學師范學院網站面向社會公開發布。

　　（二）報名及資格審查

　　1.報名時間：2018年4月26日至4月28日上班時間。

　　2.報名地點：吉首大學師范學院辦公樓三樓組織人事處辦公室（吉首市北一環188號）。

　　3.報名方式及要求：

　　①報名方式

　　采取現場報名和郵寄報名兩種方式，每個考生限報一個崗位。

　　②報名手續

　　現場報名人員，在規定時間內須攜帶身份證、學歷證、學位證，應屆畢業生憑學校就業推薦表等有效證件原件及復印件和二寸近期免冠彩色照片4張(持復印件報名的須在筆試、面試前提供相關證件的原件)，填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份到指定地點報名。

　　郵寄報名人員，請將填寫的《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份和身份證、學歷證、學位證或應屆畢業生就業推薦表等有效證件復印件郵寄到吉首大學師范學院組織人事處，并在規定報名時間內電話確認，筆試、面試前須提交二寸近期免冠彩色照片4張、《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》和相關證件的原件（郵寄時間必須在現場報名截止日之前，郵寄資料必須在報名截止后7天內送達，否則視為報名無效；郵寄地址為：湖南省吉首市北一環188號，收件人：吉首大學師范學院組織人事處，郵政編碼：416000，聯系電話：0743-8750372）。

　　③對尚未取得學歷學位證書的應屆畢業生，在2018年7月15日前必須提交畢業證、學位證原件，否則取消資格。對留學歸國人員，可憑教育部學歷學位認證書報名。在職人員報名時須提交所在單位同意報考的證明。

　　4.報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），填報專業應嚴格按照畢業證書所寫專業完整準確填寫。

　　專業認定參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）。報考人員的所學專業未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位認定。

　　5.資格審查。資格審查由學院組織人事處負責，資格審查合格人員名單在吉首大學師范學院網站公示。資格審查貫穿于公開招聘全過程。

　　（三）考試

　　1.開考比例：崗位計劃數與報考人數比例原則上不低于1:3。達不到比例的，最低學歷要求為本科的崗位核消引進計劃；最低學歷要求為碩士研究生的崗位，根據報名情況報州人社局研究確定。

　　2.筆試

　　最低學歷要求為本科的崗位采取筆試和面試的方式進行（筆試成績、面試成績分別占綜合成績的50%）。筆試內容：教師崗位筆試內容為教育理論；教輔崗位筆試內容為專業知識。筆試總分為100分。

　　3.面試

　　最低學歷要求為本科的崗位按引進崗位計劃數1∶3的比例，從報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象。若末位成績相同的，同時進入面試。若報考人員放棄，不遞補。最低學歷要求為碩士研究生的崗位直接進行面試。面試總分為100分。

　　面試內容：應聘教輔崗位的面試采取結構化面試的方式進行；應聘教師崗位的面試采取試教等方式進行。

　　4.筆試、面試準考證領取地點及時間：吉首大學師范學院辦公樓三樓組織人事處辦公室，時間另行通知。

　　筆試、面試時間及地點（吉首城區）詳見準考證。

　　5.筆試、面試成績在吉首大學師范學院網站公示。最低學歷要求為本科的崗位，若綜合成績相同，按照筆試成績由高到低排序進入下一步程序；最低學歷要求為碩士研究生的崗位若面試成績出現并列，采取復試辦法測試。形不成競爭的崗位,筆試、面試成績均需達到60分及以上方可進入下一步程序。

　　(四)體檢

　　最低學歷要求為本科的崗位，根據報考同一崗位的綜合成績由高分到低分按照引進崗位人數1:1的比例確定體檢對象。最低學歷要求為碩士研究生的崗位，根據報考同一崗位的面試成績由高分到低分按照引進崗位人數1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢中出現自愿放棄或體檢不合格等情況，不予遞補。

　　（五）考核

　　體檢合格人員確定為考察對象，由州教體局和吉首大學師范學院組織考察，考察合格人員為擬引進對象。若因自愿放棄或考察不合格等出現空缺名額的，不予遞補。考核合格人員名單在吉首大學師范學院網站公示。

　　（六）聘用

　　擬引進人員公示7個工作日無異議后，學院填寫《湖南省湘西自治州事業單位聘用人員登記表》報州人社局辦理引進人才聘用相關手續。學院與被引進人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　六、本方案由吉首大學師范學院負責解釋。

　　咨詢電話：0743--8750372（羅老師、龍老師）

　　附件1：《2018年吉首大學師范學院公開引進緊缺專業技術人才崗位表》

　　附件2：《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》

　　附件3：2018年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄

　　吉首大學師范學院

　　2018年4月17日