2018年內蒙古赤峰學院附屬中學招聘15人公告
赤峰學院附屬中學2018年公開招聘高校畢業生實施方案
按照市長辦公會議要求，為加快打造中心城區名校步伐，全面提升我校師資隊伍整體素質，根據市編辦和市人社局有關事業單位公開招聘相關要求，現面向全國公開招聘引進部屬師范大學優秀本科畢業生和非師范類“985”院校本科生畢業生，“211”院校的碩士研究生,為此，特制定2018年度《赤峰學院附屬中學公開招聘高校畢業生實施方案》。
一、招聘原則
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優、專業對口”的原則，按照德才兼備的標準，采取自主招聘和社會公開招聘相結合的方法進行。
二、招聘計劃及專業
本次我校公開招聘15名在編教師。
根據目前師資需求實際，招收教育部直屬師范大學全日制本科生畢業生、免費師范生畢業生和非師范類“985”院校本科畢業生，招收“211”院校的碩士研究生。各專業預計招收：
語文2人、數學1人、英語1人、物理1人、化學1人、生物1人、歷史1人、地理1人、政治1人、信息技術1人、心理教育1人、音樂1人、體育1人、美術1人。
三、報名條件
（一）具有良好品行，愛崗敬業、儀表端莊、口齒清晰、身體健康，能夠勝任高中教育教學工作具備所需的資格條件；
（二）2015年以后（含2015年）的高等院校畢業生，且年齡在30
周歲以內（1988年4月1日以后出生）。
(三）具有高級中學教師資格證書。
（四）畢業院校要求：
1、教育部直屬師范大學相應專業全日制本科生、免費師范生。
2、非師范類“985”院校相應專業本科生；“211”院校的相應專業的研究生（本科必須為同類以上院校相關專業）。
3、其它全日制重點師范大學研究生(本科須是重點院校相同專業)。
4、信息技術崗位，在上述院校生源不足的情況下可放寬至省屬重點師范院校本科生。
四、招聘方式 ：采取面試（試講）方式進行公開招聘。
（一）發布公開招聘簡章
招聘簡章于2018年4月10日正式發布。
（二）報名與資格初審
網絡預報名。應聘人員直接下載《赤峰學院附屬中學應聘人員報名表》進行填報，連同自薦材料一同發到417831013@qq.com郵箱。
1、應聘人員須在規定的時間內到公布的面試地點進行現場報名和資格初審。應聘者須攜帶畢業生應聘報名表、身份證、學生證、個人簡歷、學校推薦表、成績單（須有學校蓋章）、教師資格證書等原件及復印件。
2、應聘人員應認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件；并對所提交材料真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、面試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，一經發現取消面試資格。
3、面試。組織對符合條件的報名人員進行面試并當場公布面試成績。面試采取試講的方式進行（要求有板書），時間8-10分鐘，滿分100分。面試時間、地點另行通知。
4、召開招聘領導小組會議，確定擬招聘人員。
5、公布所有競聘人員的面試成績及擬招聘人員名單。
6、為擬聘的人才簽發《赤峰學院附屬中學招聘2018年高校畢業生擬聘人員通知書》。擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
五、招聘待遇
招聘人員到學校工作后，列財政全額事業編制管理，試用期一年，執行事業單位工作人員工資政策。
六、紀律要求
（一）實行回避制度。用人單位或部門負責人員和招聘工作人員在組織招聘事宜及辦理各種手續時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當自覺回避。
（二）招聘工作通過發布公告，做到信息公開、過程公開、結果公開、確保選聘工作的公開、公平、公正、競爭、擇優原則的落實。
（三）嚴格公開招聘紀律。對有下列情形的，予以嚴肅處理。構成違法犯罪的，依法追究法律及刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當手段獲取應考、加權分子資格的；
2、應聘人員在面試過程中作弊的；
3、用人單位及其主管部門的有關人員、招考工作人員指使、縱容他人作弊，或在應聘過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露面試題目的；
5、用人單位或主管部門違反規定私自確定招聘人員的；
6、組織招聘工作部門、用人單位或主管部門有關人員違反規定，影響招聘公開、公平、公正進行的。
（四）對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消報名應聘資格。對違反聘考紀律聘用的人員，一經查實，解除使用合同，予以清退。
（五）對違反公開招聘工作紀律的工作人員、用人單位及其主管部門有關人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或原工作崗位，給予黨紀、政紀處分。情節特別嚴重的，移交司法機關處理。
咨詢電話：趙國民13948469323 金花18604867895
赤峰學院附屬中學
2018年4月10日
