根據(jù)《事業(yè)單位管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào))和中共省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就2018年淮上區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)管理工作人員有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2018年我區(qū)有3家鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名工作人員(見(jiàn)附件1)，全部實(shí)行編制內(nèi)管理。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科以上畢業(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需的其他條件。

　　崗位條件所列的年齡均從4月1日開(kāi)始計(jì)算，截至日期為2018年4月1日，35周歲以下為1983年4月1日以后出生。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員以及受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員;

　　4、正在接受紀(jì)律審查的人員以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5、現(xiàn)役軍人;

　　6、在讀的高校2018年4月底未畢業(yè)在校學(xué)生和研究生;

　　7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　本次招聘的有關(guān)信息將通過(guò)蚌埠市人社局網(wǎng)站、蚌埠市人事人才網(wǎng)站、淮上區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)名結(jié)束后報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)到淮上區(qū)政府網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行，報(bào)考人員自行下載打印并填寫《2018年淮上區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　1、報(bào)名時(shí)間：

　　2018年4月23日——2018年4 月27日(工作日)

　　上午8:30—11:30，下午2:30—5:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：

　　淮上區(qū)政府行政辦公樓一樓西大廳

　　3、報(bào)名所需材料：

　　(1)報(bào)名表(附件2)。考生自行下載報(bào)名表并在電腦上填好內(nèi)容打印后貼上照片，考生簽名手寫;

　　(2)本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，未取得學(xué)歷證書的2018年4月底前畢業(yè)的需提供學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》;

　　(3)近期小二寸免冠照片3張;

　　(4)在編人員需開(kāi)具加蓋用人單位、主管部門、人事主管部門《單位同意報(bào)考證明》。

　　4、費(fèi)用：

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元、面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，提供其家庭所在地民政部門出具的低保證(原件和復(fù)印件)可以享受減免筆試費(fèi)用政策，須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口薄等)。

　　5、資格審查

　　淮上區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。符合條件的報(bào)考人員憑本人有效居民身份證到淮上區(qū)政府行政辦公樓429室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(具體時(shí)間另行通知)。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時(shí)取消其考試資格。招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(三)測(cè)試

　　測(cè)試形式：測(cè)試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由淮上區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、筆試

　　考生攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　(1)筆試科目和分值：

　　筆試包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)，總成績(jī)100分。不同崗位測(cè)試專業(yè)知識(shí)如下：180101、180106、180107崗位測(cè)試醫(yī)學(xué)類相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，180102崗位測(cè)試醫(yī)學(xué)影像技術(shù)相關(guān)知識(shí)，180103、180104崗位測(cè)試藥學(xué)相關(guān)知識(shí)，180105崗位測(cè)試醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)相關(guān)知識(shí)。

　　筆試成績(jī)按照公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)3：7合成確定，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)30分，專業(yè)知識(shí)70分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)?cè)诨瓷蠀^(qū)政府網(wǎng)站公布。

　　(2)公布面試入圍名單：

　　筆試成績(jī)公布后，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線60分，最后一名如有多人成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)考生需攜帶報(bào)名材料進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間另行通知)，因入圍考生放棄面試資格時(shí)，按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)成績(jī)合成

　　報(bào)考人員總成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，成績(jī)合成后在淮上區(qū)政府網(wǎng)站公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。同一職位報(bào)考人員最終成績(jī)相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序，確定體檢和考察對(duì)象。

　　體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)(2017) 10號(hào))和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘(2013) 208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序，因體檢或考察不合格造成崗位空缺的，在同崗位人員中按最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)(合成成績(jī)相同時(shí)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序)，總遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在淮上區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員，由淮上區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，辦理錄用手續(xù)，其中180106、180107崗位的錄用人員按分?jǐn)?shù)選崗。應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　本次招聘實(shí)行編制內(nèi)聘用合同管理。聘用人員實(shí)行試用期1年，試用期滿合格的，用人單位予以正式簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂聘用合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

　　本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　聘用人員的人事檔案由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一管理。

　　咨詢電話：

　　0552—2829412

　　0552—2829530

　　監(jiān)督電話：

　　0552—2829049

　　附件： 1.《2018年淮上區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》附件1.xls

　　2.《淮上區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》附件2.docx

　　淮上區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年4月12日