2018年四川成都天府新區招聘編外聘用人員40人公告

來源：天府菁英網 2018-04-12 11:43:18

　　天府新區2018年4月公開招聘編外聘用人員公告

　　為加快天府新區發展，受天府新區成都黨工委管委會用人單位委托，成都天府新區人力資源開發服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘40名編外聘用人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍及對象

　　符合招聘資格條件的社會在職、非在職人員。

　　二、招聘資格條件

　　(一) 應聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業;

　　2.具有正常履職的工作能力和身體條件;

　　3.全日制普通高等教育本科及以上學歷，并取得學歷相應學位;

　　4.年齡一般不超過45周歲;

　　5.招聘崗位所規定的其他條件(詳見招聘崗位表)。

　　招聘資格條件中涉及時間期限的，一律計算至2018年4月30日。

　　應聘人員必須在資格復審前取得招聘崗位要求的畢業證書、學位證書及其他相關證書，否則不予聘用或不予進入下一招聘環節，后果及責任由本人自負。

　　(二) 有下列情況之一者，不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.受處分尚未解除的;

　　4.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　5.其他法律規定不得被聘用情形的。

　　三、招聘流程

　　(一)發布公告

　　本次招聘公告在以下網站發布：

　　1.天府菁英網(www.cdtfhr.com);

　　2.智聯招聘(www.zhaopin.com)成都頻道。

　　(二)網上報名

　　應聘人員報名前務必認真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據本人學歷、工作經驗等實際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報名。

　　1.報名時間：2018年4月10日至4月15日，同一招聘崗位的招聘人數與符合基本應聘資格條件的報名人數達到1:30的比例即停止報名;

　　2.報名方式：通過招聘門戶網站(cdtfhr.zhiye.com)進行網上報名;

　　3.填報信息：每人限報一個崗位，應聘人員按網絡提示要求通過注冊，真實、準確、完整填寫個人信息，報名截止后信息不可修改，因應聘人員個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，后果及責任由本人自負。對提供虛假報名材料的，一經查實，即取消應聘資格。

　　(三)簡歷篩選和資格初審

　　根據應聘人員基本情況進行簡歷篩選和資格初審，按照同一招聘崗位的招聘人數與進入筆試人數1:15的比例擇優篩選進入筆試，進入筆試人員名單將在天府菁英網(www.cdtfhr.com)公布，并通過短信方式通知。

　　(四)筆試

　　1.筆試內容：綜合能力測試，內容包括天府新區概況和職業能力傾向測試;

　　2.筆試時間、地點：將在天府菁英網(www.cdtfhr.com)公布，并通過短信方式通知，短信作為進入考點的入場憑證，請妥善保存;

　　3.開考比例：同一崗位的招聘人數與報名人數的比例原則上不低于1:3方可開考，達不到開考比例的，相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位;確屬急需緊缺崗位，可降低至1:2開考;

　　4.筆試成績：滿分100分。筆試成績將通過天府菁英網(www.cdtfhr.com)公布。

　　(五)資格復審

　　進入資格復審人員按照同一招聘崗位1:5的比例和筆試成績從高分到低分依次確定(如進入資格復審人員最后一名筆試成績出現并列，一并進入)，名單與筆試成績一并公布。資格復審時應聘人員應交驗身份證、畢業證、學位證等與招聘資格條件相關的證件、證明材料原件及復印件，審查合格者領取《面試通知書》。應聘人員未按要求參加資格復審、資格復審不合格或本人主動放棄的，在面試前一天上午12:00前根據筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)面試

　　1.面試方式：半結構化面試(部分崗位或在面試前加試專業測試);

　　2.面試時間、地點：詳見《面試通知書》;

　　3.開考比例：同一招聘崗位的招聘人數與實際參加面試人數的比例原則上不低于1:2方可開考，達不到開考比例的，相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位;確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開考并以最低合格線為基準;

　　4.面試成績：滿分100分，最低合格線為70分。面試成績將通過天府菁英網(www.cdtfhr.com)公布。應聘人員筆試成績不計入最終考試成績，最終考試成績以面試成績為準。

　　(七)體檢

　　進入體檢人員按照同一崗位招聘人數1:1的比例，在最低合格線上根據應聘人員最終考試成績從高分到低分依次確定，名單與最終考試成績一并公布。如同一崗位最終考試成績達到最低合格線以上人數不足招聘人數，經用人單位同意，可根據空額數并按照同樣規則組織遞補資格復審和面試;仍無合格人選的，相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位。

　　進入體檢人員須根據通知前往指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔，體檢時間、地點另行通知。

　　初次體檢不合格的可在接到初次體檢結果三日內申請復檢一次并以復檢結果為準。進入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動放棄的，取消進入下一招聘環節的資格，由此產生的缺額，經用人單位同意，可根據同一崗位最終考試成績，在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補;如不遞補或無遞補人選，相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位。

　　(八)公示

　　體檢合格者確定為擬聘人員，名單將通過天府菁英網(www.cdtfhr.com)進行公示，公示期為5個工作日。

　　(九)聘用

　　經公示無異議的擬聘人員，與成都天府新區人力資源開發服務有限公司簽定合同，派遣至用人單位工作。試用期2個月，試用期滿，考核不合格者取消聘用資格。福利待遇按照天府新區成都黨工委管委會相關規定執行(稅前年薪約11—13萬元<含單位繳納五險一金>，優秀人才面議)。

　　擬聘人員應在用人單位規定時間內報到(一般最長不超過1個月，自公示之日起計算)，逾期視為自動放棄，空額不再遞補。

　　四、相關事項

　　(一)本批次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，考試不收取費用。

　　(二)招聘過程中如有通知、調整、補充、提示等事項，將在天府菁英網(www.cdtfhr.com)上公布。應聘人員不主動、不按要求登錄指定網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考試、資格復審、面試、體檢、辦理聘用手續等程序的，后果及責任由本人自負。

　　(三)應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通，避免無法及時取得聯系;個人聯絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方，后果及責任由本人自負。

　　(四)資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，在公開招聘的任一環節發現應聘人員不符合應聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資格，后果及責任由本人自負。

　　(五)本次公開招聘考試筆試成績在平均分以上但未被聘用的應聘人員，將統一納入編外人員人才儲備庫(入庫資格有效期限為一年)，后續如用人單位有急需緊缺崗位需求，可按照招聘資格條件從中擇優推薦考試或考核。

　　(六)成都天府新區人力資源開發服務有限公司擁有對招聘工作的最終解釋權。