2018年北京市職工互助保障服務中心招聘事業編工作人員公告

來源：北京市人力資源和社會保障局 2018-04-11 14:16:51

　　北京市職工互助保障服務中心2018年招聘事業編工作人員公告

　　北京市職工互助保障服務中心是北京市總工會直屬的公益二類事業單位，主要職能是引導職工提高自我保障意識，對社會保障體系進行有益補充，組建職工保障體系，開發職工互助保障事業，組織職工互助互濟活動，開展規劃、咨詢、培訓、服務等業務。根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發［2010］102號）等文件精神，結合保障中心實際工作需要，現面向社會公開招聘1名事業編工作人員。相關事項公告如下：

　　一、應聘人員基本條件

　　1.遵守憲法和法律，遵守公民道德規范，具有良好的品行和職業道德。

　　2.熱愛工會事業，有良好的政治素質、敬業精神、服務意識和團隊合作精神。

　　3.具有較強的保險、金融等專業性知識和邏輯思維，具有一定的數據分析能力，能夠獨立處理問題，工作有一定的自主性、創新性。

　　4.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

　　5.北京市常住戶口且人事行政關系在京。

　　6.年齡在35周歲以下（1983年3月15日以后出生）。

　　7.財經類等相關專業的本科及以上學歷,取得畢業證和學位證。

　　8.符合回避制度的有關規定，具備崗位要求的其它條件。

　　二、報名方法

　　此次招聘采取網上報名、現場資格審核的方式。

　　(一)網上報名

　　1.報名時間：即日起至2018年4月20日

　　2.報名方法：填寫《北京市職工互助保障服務中心公開招聘崗位報名表》（附本人電子版照片，每人限報一個崗位），將報名表電子版發送至huzhubaoxian@126.com郵箱（只接受網上報名）。郵件標題統一命名規則為：崗位名稱+姓名+最高學歷學位。初審合格人員將通過電子郵件、短信或電話方式回復，請考生及時關注查收。

　　(二)現場資格審核

　　初審合格人員按規定時間攜帶材料到指定地點參加現場資格審核。

　　1.審核時間：另行通知

　　2.審核地點：北京市西城區虎坊路13號北京市職工服務中心

　　3.所需材料：

　　（1）北京市職工互助保障服務中心公開招聘崗位報名表一式2份。

　　（2）本人身份證原件、復印件1份。

　　（3）戶口本原件，戶口本首頁、本人所在頁及變更頁復印件1份。

　　（4）學歷及學位證書、職稱證書的原件及復印件各1份。

　　（5）近期二寸彩色免冠正面照片2張。

　　（6）網上報名截止前兩年（2016年4月-2018年3月）的社保個人權益記錄（參保人員繳費信息）。

　　（7）能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證明材料。

　　4.注意事項：未按時參加現場資格審核的考生，視為自動放棄。

　　三、招聘考試

　　招聘考試分為筆試、面試兩個階段。

　　(一)筆試

　　1.筆試內容：筆試采取閉卷的方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養、基本能力等公共能力基本測驗（管理崗）。

　　2.筆試時間及地點：另行通知

　　3.成績查詢：筆試成績實行百分制，劃定合格分數線為60分。筆試結束后七個工作日內，在本單位官方網站公布筆試成績，請登錄http://www.bjzghzbx.com網站查詢成績。招聘崗位按照擬招聘人數與參加面試人數1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績低于合格線者不能進入面試，未達到1:5的崗位，按成績不低于合格線的實際人數參加面試。

　　(二)面試

　　1.面試內容：面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿分為100分。面試將全程錄像。

　　2.面試時間及地點：另行通知。

　　面試成績采用百分制，劃定合格分數線為60分。筆試成績與面試成績分別按照40%、60%的權重計入綜合成績。面試結束后七個工作日內，在本單位官方網站公布筆試及綜合成績。招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據綜合成績排名順序初步確定考察、體檢人選。

　　四、考察、體檢和公示

　　考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。

　　考察和體檢均通過的確定為擬聘用人選，擬聘人員信息在本單位網站公示七個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無異議的按有關規定辦理調入手續。

　　應聘人員應按照本單位規定的時限及要求，配合完成考察、體檢及調入等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。

　　五、需說明事項

　　1.從資格審核到招聘工作結束，考生應保證現場報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。

　　2.社會人員在報考前應征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協助聘用單位及時辦理行政關系調入手續。

　　3.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。