2018年第二季度重慶渝北區招聘衛生計生事業單位工作人員100人簡章
來源：重慶人力資源和社會保障網
2018-04-10 08:52:18
渝北區2018年第二季度面向全國公開招聘衛生計生事業單位工作人員簡章
為加強人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，結合我區實際，經區政府同意，市人力社保局核準，現面向社會公開招聘衛生計生事業單位工作人員。
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置裰鳌⒐_、競爭、擇優的原則；
?。ǘ﹫猿秩稳宋ㄙt、德才兼備的用人標準；
?。ㄈ﹫猿挚荚嚺c考核相結合的原則。
二、招聘名額
本次面向全國公開招聘衛生計生事業單位工作人員100名（具體崗位見附件1），其中：碩士研究生及以上學歷人員40名、大學本科學歷人員45名、大學專科學歷人員15名。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報名
1.具有中華人民共和國國籍；政治素質好，模范遵守憲法和法律，作風正派；
2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；
3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
4.具有較強的事業心和責任感，熱愛工作；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.符合崗位資格條件（詳見附件1）；
7.應聘學歷要求為碩士研究生及以上的崗位，以碩士研究生專業報考的，其應為本碩連讀或本科與研究生專業具有相關連貫性的全日制普通高校畢業生；以博士研究生專業報考的，其應為本碩博連讀、碩博連讀或碩士研究生專業與博士研究生專業具有相關連貫性的全日制普通高校畢業生。
8.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
?。ǘ┮韵氯藛T不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非2018年應屆全日制普通高校畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2018應屆研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2018年7月31 日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名及資格審查
本次招聘采取現場報名方式進行。擬招聘崗位人數與報名人數比例達到1:2方能開考，未達到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按照四舍五入處理），無法遞減的，取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意的，可適當放寬開考比例。因達不到開考比例招聘崗位取消的報名者，經本人同意后可調劑到其他相同條件已開考崗位；不服從調劑的，退還其報名考務費。
1.報名時間及地點
報名時間：2018年4月19日（周四）—4月20（周五）上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再補報。
報名地點：渝北區人力社保服務中心3樓會議室（渝北區仙桃街道桂馥大道10號）。
2.報名手續及資格審查。報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內競爭。報考者根據報考崗位及要求，持《報名登記表》、本人畢業證（2018年應屆生須提供《學生證》和畢業生就業推薦表）、學位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等原件及其復印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張到報名處進行資格初審。崗位條件中要求有工作經歷的或系區內機關事業單位工作的正式人員，必須提供所在單位及其主管部門出具的《工作經歷（同意報考）證明》。由區人力社保局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。資格審查合格者，按規定繳納考試考務費100元（50元/科，共2科）。
如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復印件。
3.領取《準考證》?？忌鷳{身份證、繳費單據于2018年4月28日（周六）上午9:00-12:00，下午2:00-5:00到渝北區人力社保服務中心3樓323大會議室領取準考證，如無特殊情況，逾期未領取視為自動放棄此次考試資格。
4.任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
5.各崗位通過資格審查人數及最終繳費人數一覽表將于2018年4月23日在重慶市渝北區人力資源和社會保障網上（http://www.ybrs.gov.cn/）公布。
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1.時間及地點：暫定為2018年4月29日（周日），具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。
2.筆試內容及方式：
筆試科目為公共科目和專業科目，每科分值為100分。
衛生類崗位：公共科目考試內容為《衛生公共基礎知識》（參照2018年2月份考試大綱，可在重慶人力資源和社會保障網下載），專業科目考試內容為報考崗位專業知識、專業技能；
非衛生類崗位：公共科目考試內容為《綜合基礎知識》，專業科目考試內容為報考崗位專業知識、專業技能。
3.筆試采取閉卷方式進行。公共科目和專業科目的筆試由區人力社保局負責組織。
4.筆試成績等相關事宜詳見重慶市渝北區人力資源和社會保障網，筆試成績、進入面試人員信息一般在筆試結束10天內公布，請報考人員自行查詢。
（三）面試
面試由區人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。
面試比例：按照面試人數與擬招聘人數2:1的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定。若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員同時進入面試。達不到2:1的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。未形成競爭的崗位，考生面試成績需達到同一考官組所在面試室的平均分，方可確定為體檢人選。
面試方式及分值：面試采取結構化方式進行，主要測試考生語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業素養等。面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況。考生最后面試成績在60分以下的，區人力社保局需寫出書面報告報市人力社保局備案。
面試時間、地點另行通知。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。
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考試總成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×30%+面試成績×40%，總成績四舍五入保留兩位小數。
考試總成績在面試結束后3個工作日內在重慶市渝北區人力資源和社會保障網予以公示。
（五）體檢
體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試總成績從高到低依次等額確定。如考試總成績出現并列時，則依次按專業科目成績、公共科目成績、學歷、職稱及職（執）業資格高者確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由區人力社保局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）和《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
國家、市區對體檢有新規定的，從其規定。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知（考生系2018年應屆生的，待畢業以后開展體檢工作）。
體檢不合格或經確認自動放棄出現的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
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體檢合格的應聘人員由渝北區人力社保局牽頭，會同招聘單位及主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員報考資格條件再次進行復審。其中，在職人員重點對用人單位和主管部門是否同意其應聘到其他事業單位情況進行核實。
2018年應屆畢業生于2018年8月底前考察完畢，因考察不合格出現空缺時，不再遞補。
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考試成績等有關事宜，在重慶市渝北區人力資源和社會保障網上發布。
考察合格確定的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、重慶市渝北區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、準考證號、考試總成績、擬聘單位等。
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經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報重慶市渝北區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，農村戶籍人員需辦理“農轉城”戶籍后方可轉正；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員一律不辦理調動，按新進人員辦理聘用手續，并實行一年試用期。
聘用人員原則上須在渝北區服務5年以上，未達到年限的，解除人事關系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。
五、紀律與監督
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
本簡章未盡事宜，由渝北區人力社保局負責解釋。
區衛生計生委聯系電話：023—67828123、67802789；
區人力社保局聯系電話：023-67812631、67822642。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）
1．附件1：崗位情況一覽表
2．附件2：報名表
3．附件3：同意報考（工作經歷）證明
4．附件4：專業目錄
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