重慶市教育委員會直屬事業單位2018年上半年公開招聘簡章

 

　　根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，堅持民主、公開、競爭、擇優原則和德才兼備標準，面向社會公開招聘市教委直屬事業單位工作人員。

 

　　一、招聘名額

 

　　重慶市教育科學研究院等8個直屬事業單位公開招聘工作人員23名，詳見《2018年上半年市教委直屬事業單位公開招聘一覽表》（附件1）。

 

　　二、招聘范圍

 

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.適應崗位要求的身體條件；

 

　　5.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）；

 

　　6.報考教師崗位的應具備相應教師資格；

 

　　7.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

 

　　（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

 

　　下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招聘（錄）已進入體檢及以后環節的人員；機關事業單位在編人員；現役軍人；在讀的非2018年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

 

　　（三）其他有關事項

 

　　1.正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名截止前獲得國家教育部“留學服務中心網”認證。

 

　　2.工作經歷。招聘崗位要求有工作經歷的，報考人員須具備相應的工作經歷并提供相應證明材料。

 

　　3.年齡計算。年齡在35周歲及以下（1982年4月9日及以后出生，以此類推），具有博士研究生學歷或中級及以上專業技術職務者年齡可放寬到40周歲。

 

　　4.專業條件。參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）進行審核。考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

 

　　三、招聘方式

 

　　本次公開招聘采取考試與考核相結合的方式進行。考試考核分為筆試與面試。筆試科目為教育理論和專業素質兩科，實行閉卷考試。報考需要博士學歷學位層次崗位的考生免筆試，采取直接面試考核的方式進行。教育理論、專業素質考試及面試由各招聘單位按市教委統一要求組織實施。市人力社保局將組織巡考。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　時間：2018年4月9日—4月20日

 

　　考生通過各招聘單位預留的電子郵件進行報名（附件1），報名時需發送報名登記表（附件2）及相關證明材料電子件。考生應如實提交報名信息，若提供虛假、錯誤信息，責任自負。

 

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　（二）資格審查

 

　　時間：2018年4月23日—24日 9:00—18:00

 

　　考生到報考單位參加審查合格后，按規定繳納考務費100元（50元/科），領取《準考證》。因開考比例不足，取消考試的，退還報考人員所交考務費。資格審查須提供本人下列材料：

 

　　1.《居民身份證》原件和復印件；

 

　　2.《畢業證書》、《學位證書》原件和復印件（應屆畢業生需提供高校畢業生就業推薦表，其余材料限于2018年7月31日前提供）；

 

　　3.《市教委直屬事業單位公開招聘報名登記表》（附件2）；

 

　　4. 1寸登記照；

 

　　5.報考崗位的其他證明材料。

 

　　凡符合招聘條件的均可報名應聘，不按要求提供材料、不按時參加資格審查者，取消報考資格。各崗位實際報名審核通過人數，于2018年4月26日在市教委公眾信息網上公示。

 

　　各招聘崗位實際報名人數與招聘名額之比最低須達到3∶1的開考比例，達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

 

　　（三）考試考核

 

　　1.筆試（教育理論100分、專業素質100分）

 

　　時間：2018年5月19日（星期六）。

 

　　考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試，具體安排如下：

 

 

　　2018年5月25日在市教委公眾信息網和各招聘單位網站上公示公布考生筆試成績。

 

　　2.面試（總分100分）

 

　　時間： 2018年6月3日（星期日）上午9∶00開始。

 

　　面試地點及面試方式詳見附件1。

 

　　各單位根據各崗位招聘名額，按1∶3的比例（需博士學位的招聘崗位可不受此比例限制），根據筆試成績從高到低確定參加面試人員。如最后一名成績并列，并列者均進入面試。如有主動放棄面試資格者，其缺額按筆試成績從高到低遞補。若因考生棄考或資格復審不合格達不到1:3的，則面試比例調整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應遞減招聘名額（遞減后的招聘崗位名額按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）或取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生兩科總成績需不低于120分。

 

　　面試人員憑《準考證》和《居民身份證》參加面試。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）中對面試的相關規定執行。各單位對參加面試人員現場臨時抽簽分組，確保當天完成面試工作。

 

　　面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官評定面試成績在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；對面試最后結果在90分以上、60分以下的人員，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報市教委及市人力社保局備案。

 

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　3.總成績計算方式。

 

　　（1）博士學位崗位考生考核總成績=面試成績

 

　　（2）其他崗位考生考試考核總成績=教育理論成績×30% + 專業素質成績×30% + 面試成績×40%。所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位數。

 

　　2018年6月4日在市教委公眾信息網和各招聘單位網站上公示公布考生總成績。

 

　　（四）體檢

 

　　時間：2018年6月5日（星期二）。

 

　　按各招聘崗位招聘名額，根據總成績從高到低等額確定參加體檢人員。若總成績相同，則依次按專業素質成績、教育理論成績、面試成績高低確定體檢人員，若仍相同，則組織加試面試，以加試成績高者優先。

 

　　體檢由主管部門指導各單位組織進行。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經市教委同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　（五）考察

 

　　各單位會同市教委對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、學業成績以及是否需要回避等統一組織考察，并對是否符合招聘資格條件再次進行復審。考察合格后，各單位于2018年7月2日前將擬聘人員公示名單報市教委。

 

　　若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）總成績從高分到低分進行遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。

 

　　（六）公示

 

　　擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、市教委公眾信息網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、總成績、擬聘單位及崗位等。

 

　　（七）審批

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》，提供相關印證材料，報市教委審核后，報市人力社保局審批。

 

　　五、聘用及待遇

 

　　經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　　2018年應屆畢業生在2018年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。其中，博士學歷層次人員取得畢業證、學位證書時間可放寬至2018年12月31日。

 

　　六、招聘紀律

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要結合《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹渝人社發〔2016〕281號等有關政策規定和回避制度。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

 

　　七、其他事項

 

　　（一）咨詢電話：各招聘單位聯系電話見附件1。

 

　　（二）本招聘簡章由市教委負責解釋。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（不接受簡歷）。

 

　　附件1-3下載

 

　　1.附件1 2018年上半年市教委直屬事業單位公開招聘一覽表

 

　　2.附件2 市教委直屬事業單位公開招聘報名登記表

 

　　3.附件3 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄