2018年豐縣教師發展中心公開選聘研訓員公告

　　為加強教育研訓隊伍建設，補充教師發展中心研訓員師資力量，根據《事業單位人事管理條例》和相關文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究，決定面向全縣正式在編在崗中小學（幼兒園）教師公開選聘研訓員16名，現將有關事項公告如下：

　　一、選聘范圍

　　豐縣縣域內正式在編在崗中小學（幼兒園）教師。

　　二、選聘崗位及人數

　　本次研訓員選聘共設四類16個崗位，其中：

　?。ㄒ唬└咧醒杏枂T（6名）

　　語文研訓員1名，物理研訓員1名，政治研訓員1名，英語研訓員1名，地理研訓員1名，信息技術研訓員1名。

　?。ǘ┏踔醒杏枂T（5名）

　　語文研訓員1名，數學研訓員1名，英語研訓員1名，物理研訓員1名，政治研訓員1名。

　?。ㄈ┬W研訓員（4名）

　　語文研訓員1名，數學研訓員1名，英語研訓員1名，科學研訓員1名。

　?。ㄋ模┯捉萄杏枂T（1名）

　　三、選聘條件

　?。ㄒ唬┧枷胨刭|

　　擁護中國共產黨，忠誠黨的教育事業，具有較強的政治素質和良好的思想品德，能夠嚴格遵守組織紀律，自覺遵守教師職業道德規范，有良好的師德修養；工作認真負責，吃苦耐勞；作風正派，團結同志；具有較強的事業心、責任感和奉獻精神。

　?。ǘ┗緱l件

　　1.幼教和小學研訓員。應聘人員須具備本科及以上學歷，中小學（幼兒園）一級及以上職稱，年齡在40周歲以下（1978年3月31日之后出生）。

　　2.初中和高中研訓員。應聘人員須具備全日制本科及以上學歷，中小學高級及以上職稱，年齡在45周歲以下（1973年3月31日之后出生），有帶過兩屆及以上畢業班工作經歷。

　?。ㄈI務能力

　　1.應聘人員需具有教研室（幼兒園為教育局學前辦）組織的現場優質課縣級一等獎（市級二等獎）及以上獎勵；

　　2.應聘小學、初中或高中研訓員崗位的，需獲縣教學質量獎一次及以上（含教學質量管理獎）或從事三年及以上教學管理工作（縣教育局發文任命）；

　　3.應聘初中或高中研訓員崗位的，需發表省級及以上論文1篇或市級論文2篇；應聘幼教或小學研訓員崗位的，需發表市級及以上論文1篇。

　　（四）具備正常履行職責的身體條件

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃徽卟坏脠罂迹赫诮邮芩痉C關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的人員；受過司法機關刑事處罰的人員；受黨紀政紀處分未滿5年的人員；師德師風存在問題，在社會上造成一定影響的人員；參與有償家教活動的人員。

　　四、選聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺⒁馐马?/p>

　　1.公告發布網址：

　　豐縣教育信息網（http://news.fxjy.cn/）

　　中國豐縣網“人社局”板塊（http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88）

　　2.報名時間及地點：2018年4月12日至4月13日，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30，在縣教育局大門東綜合服務廳報名。

　　3.報名方式：現場報名。報考人員限報一個崗位。本次選聘工作原則上由本人親自報名，確因特殊原因委托他人報名者，須出示委托書、受委托人身份證和委托人報名所須證件的原件及復印件等相關材料。

　　4.報名時需提供以下材料：①交本人近期二寸免冠正面彩照4張，并于照片背面用鉛筆寫上姓名；②填寫《豐縣教師發展中心選聘研訓員報名表》；③本人有效期內身份證、畢業證（學信網上下載打印的電子注冊備案表）、教師資格證、專業技術資格證、聘書、相關榮譽證書、發表論文、教學質量及其他獲獎證書、學校出具的畢業班工作經歷證明、局批任職文件等。以上均需提供原件及復印件。涉及證件等日期截止到2018年3月31日。

　　5.各選聘崗位開考比例為1:2。報名結束后達不到開考比例的職位，取消該選聘崗位。

　　6.資格審核：應聘人員須對本人提供各類材料的真實性負責，弄虛作假者，將取消選聘資格。資格審查工作貫穿于選聘工作全過程。在選聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格者，將隨時終止或取消選聘資格。

　　通過報名及資格審核的應聘人員，于2018年4月18日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）到縣教育局大門東綜合服務廳領取《面試準考證》，（代領人員需持本人及委托人身份證原件到現場領取）逾期不領者，視為自動放棄。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　選聘考試采取結構化面試方式進行，滿分100分。面試時間以面試準考證規定時間為準?？荚嚱Y束后，成績當場以書面形式告知考生，并在公告發布網址進行公布。

　?。ㄈ┘臃猪椖?/p>

　　1.江蘇省特級教師加5分。

　　2.綜合獎加分?？h級綜合獎加1分，市級綜合獎加2分，省級綜合獎加3分，國家級綜合獎加4分。此項只取一種按最高級別加分。

　　3.稱號加分。市名教師（領軍名師）、市學科帶頭人和青年名教師（帶頭優師）、市青年優秀骨干教師（青年良師）分別加4、3、2分；縣名教師（領軍名師）、縣學科帶頭人和青年名教師（帶頭優師）、縣青年優秀骨干教師（青年良師）分別加3、2、1分。此項只取一種按最高級別加分。

　　4.優質課加分。教研室系統組織的現場優質課，省級一等獎加4分，省級二等獎和市級一等獎加3分，省級三等獎、市級二等獎和縣級（幼兒園為教育局學前辦組織）一等獎加2分。此項只取一種按最高級別加分。

　　以上四項加分項目累計，最高計10分。

　?。ㄋ模┛偝煽冇嬎惴椒?/p>

　　應聘人員報考崗位面試成績和加分項目之和為總成績，總成績并列的，以面試成績高者優先?？偝煽冊诠姘l布網址進行公布。

　?。ㄎ澹w檢及考察

　　根據應聘人員的總成績，按照崗位擬選聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人選（總成績并列的，以面試成績高者優先；面試成績再并列，按加分項順序相應等級高者優先），體檢應在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫療機構重新檢查。復查時所產生的一切費用由應聘人員本人承擔。

　　體檢不合格或自動放棄體檢者，按總成績從高分到低分遞補（總成績并列的，以面試成績高者優先；面試成績再并列，按加分項順序相應等級高者優先）。

　　對體檢合格人員按有關規定組織考察?？疾旃ぷ饔蛇x聘工作領導小組負責組織實施，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績與崗位的匹配性?？疾觳缓细裾?，按總成績從高分到低分遞補（總成績并列的，以面試成績高者優先；面試成績再并列，按加分項順序相應等級高者優先）。

　　（六）公示

　　選聘工作領導小組從面試、體檢、考察均合格的人員中按照報考崗位確定擬聘用人員，在公告發布網站對擬聘用人員進行公示。

　　公示期間接受社會和應聘人員監督，期限為5個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，均不再進行遞補。

　　（七）聘用及管理

　　公示無異議的，辦理相應調動手續，人事關系轉入豐縣教師發展中心，用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規定，嚴格按照聘用合同進行管理。聘期3年，連續聘任不超過2屆。實行聘期考核及學科教學質量目標考核機制，崗位進行動態管理，連續兩年教學質量下滑，調離研訓員崗位，優秀者選派到學校提拔重用。

　　五、其它

　　選聘工作由縣教育局和縣人社局共同組織實施，接受社會公開監督。本公告由2018年豐縣教師發展中心研訓員選聘工作領導小組負責解釋。

　　豐縣教育局：80396912

　　豐縣人力資源和社會保障局：89215163

　　豐縣紀委派駐第六紀檢組：89222811

　　附件下載：豐縣教師發展中心選聘研訓員報名表

　　2018年豐縣教師發展中心研訓員選聘工作領導小組

　　2018年4月4日