2018年山西太原古交市編外鄉(xiāng)村幼兒教師招聘55人公告

來源：山西萬保人力資源有限公司 2018-04-04 10:09:16

　　山西萬保人力資源有限公司2018年為古交市招聘編外鄉(xiāng)村幼兒教師公告

　　為加快古交市學前教育發(fā)展,補齊幼教短板,切實解決學前教育資源嚴重不足的問題,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校附設幼兒園(班)的穩(wěn)步運行與發(fā)展,依據(jù)當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校附設幼兒園(班)沒有編制、無法納入正式財政事業(yè)人員的現(xiàn)狀,決定依托第三方面向社會公開招聘一批編外鄉(xiāng)村幼兒教師，并以勞務派遣方式管理。為保證招聘工作的順利實施,現(xiàn)結合實際制定本方案。

　　一、招聘原則

　　1、堅持公開公正原則。

　　2、堅持平等競爭原則。

　　3、堅持擇優(yōu)錄取原則。

　　二、招聘名額(55名)

　　面向社會公開招聘編外幼兒教師55名,全部用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校附設幼兒園(班)從事幼教事業(yè)。

　　具體招聘崗位見附件。

　　三、報考條件

　　(一)戶口:具有古交市轄區(qū)內(nèi)登記的戶口或被大中專院校錄取時生源地為古交市。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法,具有良好的政治思想素質(zhì),品行端正,恪盡職守,熱愛教育事業(yè)，熱愛幼兒，熱愛鄉(xiāng)村;身心健康,五官端正;專業(yè)知識扎實,具備從事教育教學工作的基本素質(zhì)和能力。

　　(三)年齡:35周歲以下(1983年4月1日以后出生)。

　　(四)學歷:具有全日制幼兒師范學校或全日制大專及以上學前教育專業(yè)畢業(yè)學歷。

　　(五)教師資格證:報考人員須具有幼兒教師資格證(2018年畢業(yè)的幼兒師范生或師大學前教育專業(yè)畢業(yè)生需在一年內(nèi)取得相應的幼兒教師資格證)。

　　以下人員不得報考:

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的;國家法律規(guī)定和有關政策規(guī)定不予聘用的,以及違反國家計劃生育政策的人員均不得報考。

　　四、聘用人員待遇

　　1、享受古交市教科局財政撥付臨聘人員待遇，工資1700元/月;

　　2、試用期6個月，從正式上崗工作之日起計算;

　　3、按照國家規(guī)定標準繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險)。

　　五、用工形式

　　勞務派遣形式。招錄人員經(jīng)筆試、面試、體檢、培訓合格后與山西萬保人力資源有限公司簽訂《勞動合同》，合同期為3年。

　　六、招聘程序

　　(一)報名和資格審查

　　1、現(xiàn)場報名：2018年4月4日、4月8日-4月11日(2018年4月5日至4月7日清明假期不報名)

　　2、報名時請按照以下順序攜帶齊全相關報名資料現(xiàn)場報名：

　　(1)報名表一份;(自行下載打印并填寫www.wonderhr.com)

　　(2)一寸近期紅底照片4張;(報名表自行貼一張，其它3張背面用鉛筆寫上名字)

　　(3)二代身份證原件、復印件一份;

　　(4)學歷證原件、復印件一份;(2018年應屆畢業(yè)生提供學校證明)

　　(5)學信網(wǎng)打印二維碼學歷認證一份;

　　(6)戶口本原件及復印件一份;

　　(7)本人教師資格證原件、復印件一份。

　　(8)考試費100元/人，報名資料恕不退還。

　　(復印件全部用A4紙自行復印，我公司不提供復印及打印)。

　　3、資格審查

　　由山西萬保人力資源有限公司、古交市教科局、用人學校(園)等有關單位人員組成的資格審查組，負責對報名者的資格進行嚴格審核。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考人的姓名須與使用的身份證姓名一致，填報信息真實無誤，否則取消報考資格，責任由考生自負。

　　(二)筆試

　　1、筆試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)(幼兒園)、保教知識與能力(幼兒園);學前教育學、學前教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等。

　　2、筆試采取閉卷形式進行，考試時間為120分鐘，筆試總分為100分。筆試名單、時間及地點等詳細信息請登陸公司官網(wǎng)www.wonderhr.com進行查詢。

　　3、筆試成績從高到低按招聘崗位數(shù)1：2的比例確定面試人員，如最后1名筆試成績出現(xiàn)并列，所有并列人員全部進入面試。

　　(三)面試

　　1、面試內(nèi)容：面試分講課和才藝展示兩部分。講課內(nèi)容現(xiàn)場抽取，獨立準備兩個小時后，面對評委講一節(jié)課，時間為15分鐘，滿分50分，30分及以上為合格，不合格者直接淘汰。才藝展示分規(guī)定項目和自選項目，規(guī)定項目為命題繪畫、即興彈唱;自選項目為自選一項特長，可以是聲樂、器樂、舞蹈等。才藝展示滿分50分，30分及以上為合格，不合格者直接淘汰。進入面試人員名單及時間、地點等詳細信息請關注公司官網(wǎng)www.wonderhr.com進行查詢。

　　2.面試采用百分制，成績60分為合格(含60分)，不合格者不予錄用。若招聘崗位參加面試人員形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分及以上方可錄用。

　　3.面試結束后，按考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按四舍五入保留兩位小數(shù))從高到低的順序，按招聘崗位計劃聘用人數(shù)等額確定擬聘用人員。如考試總成績相同則按筆試成績從高到低聘用，如筆試成績也相同，則增加一場面試，成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考生的綜合成績由高到低排名，按照1：1比例確定擬聘用人員名單后。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢在指定醫(yī)院進行，統(tǒng)一組織，費用自理。體檢不合格的，組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格人員取消其聘用資格。體檢報告由山西萬保人力資源有限公司統(tǒng)一領取。

　　(五)公示與聘用

　　體檢合格者，確定為擬聘用人員，通過www.wonderhr.com進行公示。公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　擬聘用人員公示期滿，無異議后，經(jīng)領導組審核并報古交市教科局同意后，辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員與山西萬保人力資源有限公司簽訂3年聘用合同，試用期為半年，包含在聘用合同期內(nèi)。合同簽訂后，聘用期內(nèi)不得辦理調(diào)離、辭職等(用人單位解除聘用合同的情況除外)。

　　聘用人員按照“先培訓，后上崗”的原則進行崗前培訓，未參加培訓或參加培訓不合格的，取消聘用資格。考核不合格的取消聘用資格，解除聘用合同; 如試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，則予以解聘，缺額不進行遞補。

　　七、其他要求

　　(一)在招聘過程中，所有公示信息、通知、公告等全部通過山西萬保人力資源有限公司網(wǎng)站www.wonderhr.com公布，不再另行電話通知，請考生及時關注網(wǎng)站公示信息，如考生因自身原因未能及時獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯誤信息而延誤、影響考試的，其后果由考生自行負擔。

　　(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。凡社會上舉辦的各類招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。

　　以上所有招聘程序及進度請關注山西萬保人力資源有限公司官網(wǎng)www.wonderhr.com及微信通知，如有變動，以我公司發(fā)布補充公告為準。

　　報名地址：山西萬保人力資源有限公司(太原市海邊街22號民貿(mào)大廈415)

　　早晨8:30--11:30，下午2:30--5：30

　　乘車路線：太原市內(nèi)乘坐855、807、27、56、4、38、809路羊市街西口下車。