2018年廣東汕尾陸豐市招聘高中教師36人公告

來源：陸豐市教育信息網 2018-04-02 13:54:03

　　廣東省陸豐市2018年公開招聘高中教師公告

　　為加強學校師資隊伍建設，進一步提高學校的教育教學質量，經請示陸豐市人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘36名碩士研究生學歷高中教師。根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)的有關規定，現公告如下：

　　一、招聘原則

　　嚴格執行《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》的有關規定，堅持德才兼備的用人標準，公開考試，擇優聘用工作人員。

　　(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(二)實行公開招聘、規范程序、接受監督的原則。

　　二、職位和招聘對象

　　詳見《廣東省陸豐市2018年公開招聘高中教師崗位表》(附件1)。

　　專業要求：專業代碼參照《碩士研究生招生專業目錄(2017年版)》(附件3)，報考人員不得報考所學專業代碼與招考職位專業代碼不一致的職位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

　　(二)政治思想素質端正，遵紀守法，作風正派，具有良好的品行;

　　(三)具有正常履行職責的身體條件;

　　(四)無違法違紀行為。凡受黨、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查，以及處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，其它違反國家法律、法規等行為的，均不得報名;

　　(五)沒有違反國家計劃生育政策;

　　(六)法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)報名

　　報名采用網上電子投檔形式，應聘者請于2018年4月 17日至2018年4月19日17:30前將填報的《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)以電子檔形式發送至廣東省陸豐市教育局人事股郵箱Lfjyrsg@163.com(郵件主題名稱為：姓名-畢業院校-崗位代碼，如：陳某某-哈爾濱師范大學- LS1801)。

　　報考人員應認真閱讀本公告、《廣東省陸豐市2018年公開招聘高中教師崗位表》，準確把握報考崗位的具體條件，按要求申請報考。報考人員是否完全符合崗位資格條件，以面試前的資格審核意見為準。

　　(二)面試時間、地點

　　面試時間1：2018年4月21日上午9：00;

　　面試地點1：哈爾濱師范大學(具體地點電話或短信形式通知)

　　面試時間2：2018年4月22日下午14：30;

　　面試地點2：長春師范大學(具體地點電話或短信形式通知)

　　面試時間3：2018年4月23日下午14：30;

　　面試地點3：吉林師范大學(具體地點電話或短信形式通知)

　　面試時間4：2018年4月25日上午9：00;

　　面試地點4：遼寧師范大學(具體地點電話或短信形式通知)

　　由應聘者自行選擇以上合適的面試時間和地點進行面試，如遇不可抗拒的自然災害等特殊因素，招聘方不能按規定時間進行公開招聘各項組織工作的，另行通知。

　　(三)注意事項

　　1.報考人員報名時須使用有效期內的二代身份證。

　　2.報考人員須誠信報名。提交虛假報考材料的，一經查實，即取消報考、考試或聘用資格，并記入個人誠信檔案。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經歷證明等行為的，按規定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

　　報考人員在錄入報名信息時上傳虛假照片的，一經發現，即取消報考或考試資格。

　　3.崗位年齡條件的計算截止日期為2018年4月19日。

　　4.報考人員屬國內普通高等院校應屆畢業生必須于2018年8月30日前取得相應畢業證書、學位證書，其他報考人員須于資格審核當天取得相應畢業證書、學位證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。國有單位在編在職(崗)人員報考須征得工作單位同意，并出具書面證明。

　　(四) 考試

　　考試免予筆試，在招聘地點直接面試。

　　1、面試資格審核

　　資格審核材料：①應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表、就業協議書、學生證、有效期內二代身份證、本科畢業證、學位證、《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2，以下簡稱報名表)，暫緩就業畢業生還須提供畢業證(含本科)、學位證及暫緩就業協議書;②社會人員須提供畢業證(含本科)、學位證、有效期內二代身份證、報名表。

　　請應聘者攜帶以上材料原件及復印件(報名表除外)到面試現場提交審核。

　　2、面試

　　經審核符合條件的考生參加面試。面試工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》等規定組織。面試由7名評委組成，面試采用說課的形式，每位考生面試時間為20分鐘。

　　面試成績滿分為100分，合格分數線劃定為60分，面試成績低于60分的將不予列為招錄對象。

　　面試成績60分以上的，按考生報考的崗位依成績高低為序，排定名次，按招考崗位的名額等額確定擬聘候選人。如同一崗位最后一名候選人出現成績并列時，主考官的評分高者確定為入圍人選。

　　(五) 體檢、考察和公示

　　1、體檢。依面試總成績由高到低順序，按崗位招聘人數從面試成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。

　　體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發〔2011〕134號)規定執行。

　　2、考察。體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補考察人選。

　　考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)執行。

　　3、經考察合格擬聘用的人員名單將在陸豐市教育信息網站公示7個工作日。

　　五、聘用

　　(1)擬聘用人員經公示無異議，經主管部門審核，同級人社部門審批后辦理相關手續。

　　(2)逾期未能提供其本人的學歷(學位)證書、人事檔案等相關材料的將視為自動放棄聘用資格，所缺名額按該崗位成績高低遞補。

　　(3)用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同(聘用期為五年)。獲聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的辦理轉正手續;試用期滿不合格的，取消其聘用資格。

　　(4)聘用人員到位履職后，給予一次性安家費80000元補助并提供住房和必要的工作條件，碩士研究生的工資待遇按照本地區現行的薪酬標準，每月財政增加特殊津貼1000元。

　　(5)聘用人員到位履職后，服務期不得少于五年，服務期內不得辦理調動手續。

　　六、本公告如有不盡之處由陸豐市人力資源和社會保障局、陸豐市教育局負責解釋。

　　聯系電話：

　　陸豐市人力資源和社會保障局事業單位人員管理股：0660-8821147;

　　陸豐市教育局人事股：0660-8822661。